MURHA.INFO

Eipä kai kukaan oikeuta tai hyväksy tekoa, pohditaan syitä tekoon. Henkirikoksia ei tehtäisi lainkaan jos kaikissa ongelmatilanteissa toimittaisiin järkevästi ja haettaisiin apua.

Boun kommentissa on perää, vaikkakaan emme voi tietää missä määin uhri oli syyllinen kohtaloonsa. Joka tapauksessa uhrihan sai yt-neuvotteluissa kenkää. Joku syyhän siihenkin oli. Oliko sitten yleisesti ongelmia henkilöstöjohtamisessa vai epäpätevyyttä. Mistään tuotannollistaloudellisista syistähän ...

Olen itsekin ollut joskus töissä suuressa työeläkevakuutusyhtiössä ja vaikken ko henkilöitä tunnekaan, pystyn samastumaan pettymykseen johdon toimintaa kohtaan koska ko yhtiöt ovat erittäin hierarkisia. Päätökset ovat yleensä muille kuin johdolle vaikeasti ymmärrettävissä koska ne ovat salaisia kosk...