Työpaikkakiusaamista Helsingin kaupungilla

[Dope Boy]

Mulla on kokemusta työpaikka kiusaamisesta ja se on kun alakoulun pihalta opittua skidien nahistelua. Eli pikkupomot menee henkilökohtaisiin asioihin mihin ei ikinä pitäs mennä vaan antaa rakentavaa palautetta.

[Edwin]

Mulla on kokemusta työpaikka kiusaamisesta ja se on kun alakoulun pihalta opittua skidien nahistelua. Eli pikkupomot menee henkilökohtaisiin asioihin mihin ei ikinä pitäs mennä vaan antaa rakentavaa palautetta.

Kiusaamista on varmasti monenlaista, ja se tuntuu, jos mennään henkilökohtaisuuksiin. En osaa sanoa, onko kiusaaminen tyypillisempää pikkupomoille kuin isoille, mutta Helsingin kaupungin kiusaamisasiassa kyseessä ei ollut pikkupomo. Asuntorakentamisesta vastannut nainen oli suoraan apulaiskaupunginjohtaja Sinnemäen alaisuudessa. Niin että näyttää tuo kiusaaminen onnistuvan oikein hyvin isokenkäsemmiltäkin.

[Kissankello]

Selvitys: Johtaja sai jatkaa alaistensa kiusaamista vuosia Helsingin kaupungin virastossa

Kiusaamisesta ja kaupungin toiminnasta asian hoitamisessa on tehty valvontapyyntö aluehallintovirastoon.

Julkaistu: 16.2. 2:00 , Päivitetty: 16.2. 6:06

Helsingin kaupungin asuntotuotannosta vastaava johtava virkamies on joulukuussa siirretty syrjään tehtävistään hänen harjoittamansa vakavan, vuosia jatkuneen kiusaamisen vuoksi.

Kaupungin työsuojeluvaltuutettu on tehnyt tapauksesta valvontapyynnön Etelä-Suomen aluehallintovirastolle, koska pitää kaupungin toimia asiassa riittämättöminä.

Syrjään siirtämisen ja valvontapyynnön taustalla on Helsingin asuntotuotantotoimiston (ATT) pitkään jatkuneista ongelmista tehty selvitys. Selvitys tilattiin Työterveyslaitokselta sen jälkeen kun HS oli kertonut toukokuun lopussa kaupungin johtavaa virkamiestä koskevasta vakavasta kiusaamisepäilystä.

Selvitys valmistui loppuvuodesta. Raportti ja siihen liittyvät toimenpiteet esiteltiin työntekijöille 13. joulukuuta. HS:n raportista saamien tietojen mukaan asuntotuotantotoimistoa pitkään johtanut asuntotuotantopäällikkö Sisko Marjamaa on kiusannut ja kohdellut ihmisiä epäasiallisesti. Selvityksessä ei mainita kiusaajina muita.

23 prosenttia vastaajista on ilmoittanut kokeneensa kiusaamista tai epäasiallista kohtelua kahden viime vuoden aikana. Kiusaamista tai epäasiallista kohtelua on havainnut 58 prosenttia kyselyyn vastanneista.

Kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtaja Mikko Aho vahvistaa, että Marjamaa ei enää johda ATT:tä.

”Joulukuusta lähtien tehtäviä on hoitanut toinen henkilö. Marjamaa ei ole enää mukana toimiston arkisessa työssä”, Aho sanoo.

Kyseessä on Ahon mukaan Työterveyslaitoksen raporttia seurannut toimenpide ATT:n tilanteen rauhoittamiseksi.

Asuntotuotantopäällikön lähiesimies, kaupungininsinööri Jaakko Stauffer kertoo, että Marjamaa käy vielä läpi papereitaan ennen kuin alkaa pitää lomiaan ennen kesällä tapahtuvaa eläkkeelle jäämistään.

”Totesimme raportin julkaisun yhteydessä, että on selkeämpää näin”, Stauffer sanoo.

Helsingin kaupungin verkkosivuilla kerrotaan yhä, että asuntotuotantopäällikkönä toimii Sisko Marjamaa. Staufferin mukaan kyse on aivan normaalista käytännöstä. ”On sivuilla muidenkin lomalla olevien ihmisten nimiä.”

Aho kertoo, että uusi asuntotuotantopäällikkö on tarkoitus saada rekrytoitua kesäkuun alkuun mennessä. Sillä aikaa tehtäviä hoitaa toinen asuntotuotantopäällikön sijainen.

Sekä Aho että Stauffer ovat haluttomia kommentoimaan asiaa tarkemmin. Heidän mielestään aiheesta ei pitäisi kirjoittaa vaan asuntotuotantotoimistolle pitäisi antaa työrauha. Stauffer luonnehtii tapahtunutta ”muutamien henkilöiden keskinäisiksi kähinöiksi”.

”Se, mitä selvityksestä käy ilmi, ei ole tuomio, vaan nyt näitä asioita selvitetään sisäisesti ja pyritään löytämään työyhteisöön balanssi ja työrauha”, Aho sanoo.

”Tämä on ihan normaalia työyhteisössä tehtävää työtä, kun konfliktitilanteita syntyy. Eikä konfliktitilanteissa yleensä ole vain yhtä osapuolta.”

Vuoden 2017 loppuun asti Helsingin teknisten toimialojen esimiesten ja asiantuntijoiden työsuojeluvaltuutettuna toimineella Olavi Lylyllä on erilainen käsitys asiasta.

Hänen työsuojeluvaltuutettuna saamiensa yhteydenottojen ja tietojen perusteella kiusaaja on ollut Marjamaa ja kiusaaminen on jatkunut pitkään ja kohdistunut useisiin ihmisiin.

”Olen tehnyt asiasta valvontapyynnön aluehallintovirastoon”, Lyly sanoo.

”Kaupunki ei edelleenkään ole tehnyt tilanteen vaatimaa hallinnollista toimenpidettä eli käyttänyt huomautusta, varoitusta tai erottamista.”

Lyly oli paikalla, kun työntekijöille esiteltiin Työterveyslaitoksen selvityksen tulokset ja sitä seuraavat toimenpiteet. Henkilöstö oli hänen mukaansa tilaisuudessa sitä mieltä, että asia pitää saattaa aluehallintoviraston selvitettäväksi.

Muuten Lyly on haluton kommentoimaan asiaa, sillä sen käsittely on kesken.

Aho on tietoinen tehdystä valvontapyynnöstä. Staufferin mukaan aluehallintovirastosta on viime viikolla tullut työpaikkaselvitysilmoitus.

HS:n tietojen mukaan valvontapyynnössä halutaan selvittää itse kiusaamistapauksen lisäksi myös kaupungin toiminta asiassa. Useat ATT:n työntekijät ovat vuosien varrella olleet lukuisia kertoja yhteydessä kaupungin johtoon työpaikan ongelmista.

Pyynnössä katsotaan, ettei kaupunki ole ryhtynyt riittäviin toimiin, jotta kiusaaminen olisi saatu loppumaan.

Helsingin kaupungin henkilöstöjohtajan Marju Pohjaniemen mukaan johto on puuttunut epäasialliseen kohteluun.

”Johtavat henkilöt ovat viranhaltijoita, ja heidän asemansa on vahva. Tässäkin tapauksessa viranhaltijan toimiin on kuitenkin puututtu jo vuosien ajan”, Pohjaniemi sanoo.

”Olemme myös uskoneet, että toimenpiteet ovat tehonneet, sillä erilaisten johtamista ja työhyvinvointia mittaavien selvitysten tulokset ovat parantuneet.”

Asian hoitamiseen on Pohjaniemen mukaan vaikuttanut myös se, että Helsingin kaupunki on halunnut pitää kaupungin kannalta tärkeän yksikön toimintakykyisenä. Myös kaupungin mainetta on haluttu suojella, ja siksi asiaa on pyritty hoitamaan kaikessa hiljaisuudessa.

Kaupunkiympäristön apulaispormestari Anni Sinnemäki (vihr) sanoo, ettei ole nähnyt Työterveyslaitoksen raporttia eikä ole tietoinen aluehallintovirastoon tehdystä valvontapyynnöstä.

”Tiedän kuitenkin, että tilanne ATT:n suhteen on ollut pitkään todella vaikea ja sitä on jo vuosia yritetty parantaa hyvin moninaisin keinoin.”

Ennen Helsingin kaupungin kesäkuista hallintouudistusta ATT oli yksi kaupungin virastoista ja Sinnemäki oli kaupunkisuunnittelun ja kiinteistötoimen apulaiskaupunginjohtajana virastopäälliköiden esimies. Nyt ATT on osa kaupunkiympäristön toimialaa ja toimialan korkein virkamies on toimialajohtaja Mikko Aho.

Sinnemäen mukaan ratkaisujen hakemisen lähtökohtana on pitkään ollut pikemminkin johtamisen laajempi uudistaminen ja kehittäminen kuin yksittäisten henkilöiden toiminnan tarkastelu. Myös työhyvinvointia ja työilmapiiriä on pyritty parantamaan.

”Kaikista toimista huolimatta emme ole kuitenkaan onnistuneet riittävällä tavalla ratkomaan asioita. Voi olla, että olen arvioinut väärin joitakin toimenpiteitä”, Sinnemäki sanoo.

Marjamaata yritettiin tavoittaa haastattelua varten. Hänen esimiehensä Stauffer ilmoitti, ettei Marjamaa kommentoi asiaa.

Tausta: Johtajan kanssa eri mieltä oleminen oli varma tie kiusattavaksi

Raivokohtauksia, eristämistä, pilkkaamista, julkista nöyryyttämistä, työntekijöiden vahtimista ja asiatonta käytöstä. Muun muassa näillä tavoin Helsingin asuntotuotantotoimiston (ATT) johtaja Sisko Marjamaa on kiusannut alaisiaan, sanovat HS:n haastattelemat ATT:n entiset työntekijät.

HS haastatteli toukokuussa 2017 kuutta ATT:n entistä työntekijää, joista osa oli joutunut kiusaamisen kohteeksi, osa taas todistanut kiusaamista. Tätä juttua varten haastateltiin viittä aiemmin ATT:ssä työskennellyttä henkilöä.

Erään kaupungilla vuosikymmeniä työskennelleen henkilön mukaan kiusaaminen on jatkunut jo lähes 20 vuotta ja pahentunut vuosien saatossa.

ATT:n johtoa epäillään myös työsyrjinnästä. Helsingin poliisi on hiljattain saanut valmiiksi esitutkinnan epäillystä väärinkäytöksestä. Epäily on siirtymässä syyteharkintaan.

Jo viime kesänä Etelä-Suomen aluehallintovirasto jätti tapauksesta tarkastuskertomuksen, jonka mukaan kaupunki syrji välillisesti työnhakijaa tämän uskonnon vuoksi. Projekti-insinöörin paikan saanut muslimi jätettiin palkkaamatta hänen pyydettyään mahdollisuutta rukoushetkeen.

Entisten työntekijöiden mukaan henkilökunnan vaihtuvuus on ollut suurta. Erään entisen työntekijän arvion mukaan kymmeniä ihmisiä on lähtenyt ATT:stä painostuksen vuoksi. Moni on lähtenyt myös huonon työilmapiirin takia.

”Vaihtuvuuden kautta kiusaaminen heijastui myös asuntotuotantoon”, sanoo yksi haastateltava.

Työntekijöiden vaihtuessa kiusaamisen kohteet muuttuivat. Johtajan kanssa eri mieltä oleminen oli entisten työntekijöiden mukaan varma tie kiusatuksi. Myös Marjamaa on kokenut tulleensa kiusatuksi.

Haastateltavien mukaan valta-asetelma oli kuitenkin sellainen, ettei kukaan uskaltanut kohdella Marjamaata epäasiallisesti, koska hän pystyi asemansa vuoksi tekemään toisten elämän vaikeaksi.

Marjamaa on erään entisen työntekijän mukaan perustellut käytöstään muun muassa alaistensa hankaluudella ja osaamattomuudella. ”Yksi johdon ihminen totesi osuvasti, ettei yhdelläkään virastopäälliköllä voi kaikki alaiset olla huonoja.”

Muuten ATT on haastateltavien mukaan hyvä työpaikka, jossa on ”tekemisen meininki” ja paljon osaamista.

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005568590.html

[takka]

Onpas melkoinen juttu taas!

Juttu osoittaa, että Helsingin kaupungin kiusaamisongelma on huomattavasti vakavampi kuin pelkästään Sisko Marjamaa. Marjamaa on jäävuoren huippu, vaikka hänenkin tekonsa ovat poikkeuksellisen vakavia.

Vika näyttäisi olevan johdossa ja kaupungin kulttuurissa, joka hyväksyy kiusaamisen. Juhlapuheet voivat olla yhtä mutta käytäntö näyttää olevan toinen. Virkamiehet sanovat jopa itse, että heille on ollut tärkeintä suojella kaupungin mainetta, ei siis omien työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia.

Yksikään haastatelluista ei pysty puristamaan sanakaan siitä, että kiusaaminen olisi tuomittavaa, ei pahoittelua tapahtuneen johdosta, ei anteeksipyyntöä eikä pienintäkään myötätuntoa kiusaamisen uhreille. Asiaa vähätellään, uhrejakin syyllistetään ilman, että siitä on minkäänlaista näyttöä. Ja vielä kehdataan esittää toivomus, että jutusta ei kirjoitettaisi!

Kaupunginjohtaja myöntää jopa, että hän ei ole edes lukenut Työterveyslaitoksen raporttia, vaikka hän oli kiusaajan esimies. Ei siis kiinnosta! Jos kaikki tämä tapahtuisi pörssiyrityksessä, johto lentäisi ulos ovesta viimeistään tänään.

Marjamaa on tietenkin tehnyt itsestään uhrin, niin kuin kaikki kiusaajat tekevät tällaisessa tilanteessa. Kiusaajat ovat taitavia valehtelijoita ja manipulaattoreita, syy on aina jossakussa muussa.

[Edwin]

Lehdessähän oli oikein kuvakin tuosta "kauhujen talosta", synkän näköinen paikka! Pitäisiköhän sekin suuren maailman tyyliin purkaa vai jättääkkö muistomerkiksi ja varoitukseksi tuleville polville nyt kun konna on kiinni ja väki on muuttamassa muualle...

[Oppenheimer]

Vaikuttaa siltä, että lehtijutussa siteeratut johtajien kommentit on heitetty ihan "läpällä". Ei niitä muuten voi ymmärtää. Vai onko sittenkin ihan tosissaan...

Metoo -kampanjassa joku on kertonut mm. siitä, kuinka näyttelijä Dustin Hoffman puristi häntä kankusta 30 v. sitten hississä. Sopimatonta, totta kai. Mutta kuinka pahoja arpia tällainen tapahtuma aiheuttaa siihen verrattuna, että joutuu olemaan ehdotonta ja absoluuttista valtaa käyttävän tahon kiusaamisen kohteena vuosikaudet. Väittäisin, että työpaikkakiusaaminen tai kiusaaminen ylipäätään vammauttaa yhtä pahasti kuin lievähköt seksuaalissävytteiset teot. En toki niitäkään missään tapauksessa puolusta, pois se minusta.

Työpaikkakiusaaminen on rikos, mikä tuli todistetuksi Timo Räty / Hilkka Ahde tapauksessa. On siis mahdollista, että tämäkin tapaus etenee leivättömän pöydän ääreen. Sellaiset ainekset on selvästi nähtävissä. Tapaukset voitaisiin käsitellä siinä tapauksessa yhdessä ja samassa käräjäistunnossa syrjintä-asian kanssa, jos tekojen tekijäksi paljastuu sama taho, niin kuin tällä hetkellä vaikuttaisi olevan.

[On Anoi Kaa]

"Sisko vaikuttaa myös muualla kuin ATT:llä, koko Suomen vuokra-asuntotoimintaan ollut vaikuttamassa", kertoo Sisko Marjamaan kehumisvideo:
Sisko Marjamaa on vuoden 2011 asuntovaikuttaja

[Edwin]

"Sisko vaikuttaa myös muualla kuin ATT:llä, koko Suomen vuokra-asuntotoimintaan ollut vaikuttamassa", kertoo Sisko Marjamaan kehumisvideo:
Sisko Marjamaa on vuoden 2011 asuntovaikuttaja

Tämä Marjamaahan näyttää olleen varsinainen susi lammasten vaatteissa. Juuri ennen potkuja pukattiin korkea kunniamerkki kouraan, ja videolla ukot kehuvat kilvan Sisko-kultaa!

[aumari]

Ehkä tuohon ei kannattaisi suhtautua ihan noin kriittisesti. Voisin kuvitella, että jos olisin vaihtamassa työpaikaa ja minulla olisi välttämätön tarve poistua työpaikalta hetkeksi joka perjantai, niin kysyisin kyllä, että miten se mahtaa onnistua. Minusta tuo nyt on aika luonteva tsekkaus, ei sen kummempaa.

Syrjinnän uhrin syyllistäminen hämärtää myös sitä tosiasiaa, että työnantaja on se, jota tässä tapauksessa rikoksesta ja vieläpä varsin vakavasta rikoksesta. Tämän jutun insinööriä ei epäillä eikä syytetä mistään.[/quote]
Toivottavasti et ymmärtänyt kommenttiani uhrin syyllistämiseksi. Kunhan ihmettelin. Ilmeisesti insinööri tosiaan halusi varmistaa, ettei perjantaisin ole sellaista säännöllistä ohjelmaa, kuten joku kokous, joka estäisi rukoushetken. Eikö kuitenkin olisi riittänyt ilmoittaa, että on tiettyyn aikaan poissa liukuman puitteissa?

[takka]

Helsingin Sanomien mielipidesivuilla on tänään kirjoitus, jossa kerrotaan, kuinka yrityksen toimitusjohtaja kiusaa alaisiaan. Siinä näyttää olevan kaikki samat elementit kuin Helsingin kaupungin tapauksessa. Lopputuloskin on sama, ihmiset sairastuvat tai vaihtavat työpaikkaa. Yhtiön hallitus ei syystä tai toisesta puutu toimitusjohtajan toimintaan.

On tämä surullista. Mikä selittää sen, että yhden ihmisen annetaan päivästä toiseen ja vuodesta toiseen terrorisoida muiden elämää ja sairastuttaa muita. Yhtiön tapauksessa kiusaamisen on sallinut yhtiön hallitus ja Helsingin tapauksessa kaupungin johto.

Ja mikä selittää sen, että Helsingin kaupunki ei näe, että sillä olisi minkäänlaista tarvetta ottaa vastuuta tapahtuneesta. Kaupunki näyttää kohelevan myös kaupunkilaisia ja veronmaksajia kuin ilmaa.

Tosiasiaksi jää, että ilman median puuttumista asiaan mikään ei olisi muuttunut!

Jos joku osaa kopioida mielipidekirjoituksen tänne niin, että se ei häviä linkin vanhennuttua, niin hyvä.

https://www.hs.fi/mielipide/art-2000005571303.html

[Kissankello]

^

Mielipide | Mielipide
Toimitusjohtajamme käytös on pitänyt sisällään nimittelyä, haukkumista, aiheettomia syytöksiä ja raivokohtauksia – Hallitus ei katso tarpeelliseksi puuttua tilanteeseen

Epäasialliseen käytökseen ja kiusaamiseen puuttuminen on hidasta ja vaikeaa.

Julkaistu: 18.2. 2:00 , Päivitetty: 18.2. 8:51

Helsingin Sanomat kertoi (16.2.) Helsingin kau­pungin asuntotuotantotoimistossa pitkään jatkuneesta alaisten kiusaamisesta. Tapaus osoittaa, miten vaikea työntekijöiden on saada oikeutta tilanteessa, jossa kiusaajana on johtaja.

Työpaikallamme on pyritty puuttumaan toimitusjohtajan epäasialliseen käytökseen ja kiusaamiseen. Akuutteihin tilanteisiin puuttuminen virallisten väylien kautta on kuitenkin vaikeaa ja hidasta. Tämä vaatii kiusatuilta paljon voimia ja oman uran alttiiksi asettamista.

Toimitusjohtajamme käytös on pitänyt sisällään muun ­muassa nimittelyä, haukkumista, aiheettomia syytöksiä, raivokohtauksia, perusteetonta ylitöiden teettämistä ja eristämistä. Erimielisistä ja epäkohtia esiin nostaneista työntekijöistä hän on aktiivisesti pyrkinyt pääsemään eroon. Välijohtoon on nostettu henkilöt, jotka eivät asettaudu toimitusjohtajaa vastaan. Viime vuonna työpaikkamme henkilöstöstä vaihtui kolmannes.

Työsuojeluvaltuutettumme ovat ajaneet henkilöstön ja kiusattujen asiaa aktiivisesti ja ­asianmukaisesti, mutta tie on ollut raskas. Työterveyshuollon keinot kohdistuvat ainoastaan apua tarvitsevaan työntekijään – toimitusjohtajan käytökseen ja organisatorisiin ongelmiin ei oteta kantaa. Hallitus ei katso tarpeelliseksi puuttua tilanteeseen kurinpidollisin toimin. ­Liiton juristit kehottavat miettimään työnhakua muualta.

Asian vieminen aluehallintovirastoon on pitkä ja vaikea tie. Kiusattujen pitäisi viedä asiaa eteenpäin omilla nimillään, ­mitä moni ei uskalla tai on jo vaihtanut työpaikkaa vaikean ­tilanteen vuoksi.

Yhden henkilön käytöksen annetaan sairastuttaa lukuisia muita.

Turhautuneet alaiset

[takka]

Synkkää on meno tosiaan tuossa mielipidekirjoituksen yrityksessäkin. Yhtiöissä toimitusjohtajalla on monopoli sen suhteen, mitä hallitus saa tietää yrityksen asioista. Muun johdon, puhumattakaan työntekijöistä on mahdoton päästä hallituksen juttusille, ellei toimitusjohtaja sitä salli.

Kiusaamisesta nauttiva toimitusjohtaja voi näin ollen syöttää hallitukselle vaikka minkälaista puppua alaisistaan ja vierittää vaikeudet muiden syyksi. Helsingin tapauksessa tieto kiusaamisesta on kyllä mennyt kaupungin johdolle, mutta Marjamaalla on tietysti ollut ylittämätön paikka kylvää omaa myrkkyään ylimmälle johdolle.

Yrityksissä on käytössä whistleblowing-järjestelyjä, joilla väärinkäytöksistä kuten häirinnästä ja kiusaamisesta voi ilmoittaa anonyymisti työnantajalle. Tällainen voisi olla paikallaan myös kaupungilla, mutta ongelma taitaa olla siinä, että kukaan kaupungin johdossa ei halua puuttua asioihin.

Hesarin jutussa haastateltu henkilöstöjohtaja vetosi muun muassa siihen, että "virkamiehen asema on vahva". Aikamoista soopaa, kuten henkilöstöjohtajan muutkin lausunnot.

Mikään luonnonlaki tai ihmisen kirjoittama laki ei anna virkamiehelle näin vahvaa, käytännössä koskematonta asemaa. Sen ovat antaneet henkilöstöjohtaja itse yhdessä kaupungin linjajohdon ja kaupunginjohtajan kanssa jättämällä puuttumatta Marjamaan toimintaan. Marjamaalla on ollut vahva asema vain sen vuoksi, että kaupunki ei ole kantanut vastuutaan asiassa.

Lauri Törhönen näyttäisi selittelevän sukupuolista häirintää televisiossa. Edelleen on vaikea ymmärtää, miksi työpaikkakiusaaminen olisi jollakin tavalla vähäpätöisempää kuin sukupuolinen häirintä ja miksi tästä ei tehdä televisiojuttuja. Esimerkiksi YLE on ollut hiiren hiljaa Helsingin tapauksesta. On paljon mukavampi tehdä juttuja julkisuuden henkilöistä kuin kaupungin tavallisista työntekijöistä!

[takka]

Helsingin Sanomat jatkaa Marjamaata koskevan tapauksen käsittelyä. Nettilehdessä on artikkeli Marjamaalle myönnetystä kunniamerkistä ja siitä, kuinka merkkiä koskeva tiedote häveliäästi poistettiin viraston sivuilta. Poistamisen perusteena oli arvatenkin kiusaaminen ja potkut.

Mitä nyt tekevät ritarikunta ja tasavallan presidentti? He joutuvat varmasti miettimään, pitäisikö Marjamaalle myönnetty kunniamerkki peruuttaa. Kunniamerkkiasetuksen ja ritarikuntien sääntöjen mukaan se on mahdollista, jos käy ilmi, että merkin saaja ei ole ollut kunniamerkin arvoinen. Peruutuksia on käytännössä myös tehty.

Kun merkki myönnettiin, Marjamaa oli ilmeisesti rikostutkinnassa syrjinnästä, minkä lisäksi kiusaaminen oli työterveyslaitoksen selvitettävänä (sikäli kuin olen ymmärtänyt tapahtumainkulun oikein). Lienee selvää, että ritarikunta ei olisi myöntänyt Marjamaalle merkkiä, jos rikostutkinta ja muuta faktat olisivat olleet sen tiedossa.

Tässä linkki juttuun. Ehkä nimimerkki Kissankello tai joku muu osaa jälleen kopioida jutun tänne.

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005573385.html

[Kissankello]

^ Pyynnöstänne.

Vuosia jatkuneesta työpaikka­kiusaamisesta epäilty Helsingin asuntotuotanto­päällikkö palkittiin kunniamerkillä – Tiedote ”ansiokkaasta toiminnasta Suomen hyväksi” katosi vaivihkaa työnantajan sivuilta

Ehdotus Suomen Valkoisen Ruusun I luokan ritaremerkistä tuli Sisko Marjamaan työpaikan ulkopuolelta.

Julkaistu: 19.2. 13:54 , Päivitetty: 19.2. 14:54

Kaupungin asuntotuotantopäällikkö Sisko Marjamaa sai itsenäisyyspäivänä Suomen Valkoisen Ruusun I luokan ritarimerkin. Palkitseminen tapahtui saman kuukauden aikana, kun vakavasta ja vuosia jatkuneesta työpaikkakiusaamisesta epäilty Marjamaa siirrettiin syrjään tehtävistään.

Siirto tapahtui sen jälkeen, kun Työterveyslaitos antoi selvityksensä Marjamaan johtaman Helsingin asuntotuotantotoimiston (ATT) pitkään jatkuneista ongelmista. Selvitys tilattiin Työterveyslaitokselta sen jälkeen kun HS oli kertonut vakavasta kiusaamisepäilystä.

Kaupungin työsuojeluvaltuutettu on tehnyt kiusaamistapauksesta valvontapyynnön Etelä-Suomen aluehallintovirastolle, koska pitää kaupungin toimia asiassa riittämättöminä.

Kunniamerkit jaetaan siviilihenkilöille ehdotusten perusteella. Ehdottaja toimittaa kunniamerkkiehdotuksen siihen ministeriöön, jonka hallinnonalaan ehdotettavan henkilön työ kuuluu. Merkit kotimaisille siviilihenkilöille myöntää ritarikuntien suurmestari.

Kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan Mikko Ahon mukaan ehdotus Marjamaan kunniamerkistä on tullut talon ulkopuolelta.

”Esittäjiä ovat ympäristöministeriö ja asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus ARA ja that’s it”, Aho sanoo.

ARA on ympäristöministeriön alainen virasto, joka vastaa valtion asuntopolitiikan toimeenpanosta.

Marjamaa on kesällä jäämässä eläkkeelle. Ahon mukaan kyseessä on tiettävästi eläköitymiseen ja kaupungilla tehtyyn pitkään uraan liittyvä palkitseminen. Ehdotus on todennäköisesti tehty elokuun tai lokakuun alkuun mennessä.

”Ihan normaali rutiini huolimatta siitä hurjasta pyörityksestä, mikä tässä on ollut. Ei tässä kolmenkymmenen vuoden työura kuitenkaan täysin mitätön ole”, Aho sanoo.

Muuta hän ei halua kommentoida liittyen kunniamerkkiin tai kiusaamistapaukseen.

ATT tiedotti Marjamaan kunniamerkistä ainakin Ajankohtaista-sivullaan internetissä tammikuussa. Juttu, jonka mukaan kunniamerkki annettiin tunnustuksena ansiokkaasta toiminnasta Suomen hyväksi, ja siihen liitetty kuva on sittemmin poistettu ATT:n nettisivuilta.

Liittyykö kunniamerkkiuutisoinnin poistaminen ATT:n sivuilta Marjamaahan liittyvän kiusaamistapauksen julki tuloon?
”En osaa ottaa siihen kantaa.”

Juttua muokattu 19.2.2018 kello 14.51: Kuvassa oli väärä kunniamerkki.

[Kissankello]

Kyllä tämä menee yli ymmärryksen, että joku tyyppi on niin vahvasti Helsingin kaupungin isojen pomojen suojeluksessa, että tällainen toiminta on saanut jatkua näin kauan. Aivan varmasti signaalia henkilöstön pahoinvoinnista on mennyt johtoon vuosikymmenten aikana, mutta asia on vain painettu villaisella. Mitäpä sitä suojatyöpaikassa poliittisia kavereita kiusaamaan niin kauan, kunnes ulkoisesta paineesta johtuen on ihan pakko lopulta tehdä jotain - eli kunnes media tarttuu asiaan.

Tämä case on häpeäksi Helsingin kaupungin työnantajaimagolle. Kaikki se inhimillinen kärsimys, mitä tuossa yksikössä on vuosikymmenten varrella koettu. Hyi, hävetkää, kaikki te kaupungin pomot, joille oma ja kaverin perse on ollut tärkeämpää kuin henkilöstön kunnioittava ja oikeudenmukainen kohtelu. HYI, HÄVETKÄÄ!!!