Ad blocker detected: Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker on our website.
Ilta-Sanomat kirjoitti:Syyttäjä: Yrityksessä vallitsi pelon ilmapiiri – toimitusjohtaja takoi ryhtiä työntekijöihin nyrkeillä ja sorkkaraudalla, vakavin pahoinpitely tapahtui kesällä 2016
Julkaistu: 11.1. 12:54
Syyttäjän mukaan työntekijöitä kuritettiin jopa sorkkaraudalla ja puisilla astaloilla.
Syyttäjän mukaan sanomalehden jakeluyhtiötä Pohjois-Pohjanmaalla pyörittänyt toimitusjohtaja antoi työntekijöilleen palautetta tehdystä työstä säännöllisesti nyrkiniskuin ja avokämmenellä läpsimällä. Välillä työntekijöitä kuritettiin syyttäjän mukaan jopa sorkkaraudalla ja puisilla astaloilla. Yrityksessä kerrotaan vallinneen kammottava pelon ja väkivallan ilmapiiri.
Kun asiakkaat valittivat jääneensä ilman lehteä, niin nuoret työntekijät joutuivat syyttäjän mukaan kiukunpurkausten kohteeksi. Syytteen mukaan kaikkiaan viisi miespuolista lehdenjakajaa sai tuntea kropassaan toimitusjohtajan vihat. Jopa viikoittain mies muistutti työntekijöitään avokämmenellä tai nyrkillä iskien siitä, miten hänen mielestään hommat tulisi hoitaa. Iskuja sateli siinä vaiheessa, kun pahasti kangerrelleesta jakelutoiminnasta tuli palautetta.
Pahoinpitelyistä vakavin tapahtui syyttäjän mukaan loppukesästä 2016. Syyttäjän näkemyksen mukaan keski-ikäinen toimitusjohtaja pieksi yhden lehdenjakajista yrityksen toimitiloissa iskemällä häntä ensin metalliesineellä eri puolille vartaloa jatkaen tekoa sorkkaraudalla, jolla hän löi työntekijää pitkin selkää. Tämän jälkeen hän iski syytteen mukaan alaistaan vasaralla otsaan ja potki eri puolille vartaloa.
Toimitusjohtajan syytetään pakottaneen kyseisessä tapauksessa uhrin vaikenemaan tapauksesta. Mikäli asiasta poliisille kerrottaisiin, niin lisää kipua ja väkivaltaa olisi tiedossa. Toisen pahoinpitelemänsä lehdenjakajan kädet ja jalat hän uhkasi syyttäjän mukaan katkaista, mikäli tämä menisi kertomaan asiasta poliisille.
Syytteen mukaan toimitusjohtaja kävi kurittamassa samaa työntekijää myös tämän asunnolla. Kurittamisen yhteydessä työnantaja hakkasi alaistaan paistinpannulla niin, että paistinpannun varsi katkesi ja pannuun tuli lommo. Työntekijälle tuli eriasteisia vammoja päähän, selkään ja reiteen iskujen seurauksena. Yhtä lehdenjakajista mies oli syyttäjän mukaan kuristanut kurkusta neljään eri otteeseen niin, että tälle oli tullut hengitysvaikeuksia.
1980-luvulla syntynyt vastaaja oli uhannut myös syyttäjän mukaan tappaa henkilön, joka aiheuttaa hänen yhtiönsä kaatumisen. Mies toimii yhä yrittäjänä seudulla, mutta jakelutoimintaa hänen yhtiönsä ei enää harjoita.
Syyttäjä vaatii miehelle vähintään kahden vuoden ehdotonta vankeustuomiota törkeästä pahoinpitelystä, useista pahoinpitelyistä, kahdesta oikeudessa kuultavien uhkailemisesta ja työturvallisuusrikoksesta. Tekojen kerrotaan ajoittuneen vuosille 2015–2016. Jutussa tuomio annetaan myöhemmin. Sitä ennen oikeudessa tulee esiin vielä yksi pahoinpitely, jossa toimitusjohtaja on syytettynä.
Lopetti tietojen kirjoittelun kokonaan foorumille 13.3.2019.
Jäseninä suuri määrä idiootteja joilla ei ole foorumille mitään järkevää kirjoitettavaa tai tietoa asioista vaan ovat paikalla vain todistamassa ja vannomassa omaa tyhmyyttään.
Ulkomaalaisia ei tuomita heppoisimmilla perusteilla kuin suomalaisia. Korostuminen raiskaustilastoissa johtuu vain siitä että maahanmuuttajat yksinkertaisesti raiskaavat enemmän.
No en ole kovin herkkä veikkailemaan tekijöiden taustaa, mutta tässä tapauksessa olisin voinut jo vedon lyödä jonkun kanssa, että kyseessä on joku kiinalaisravintola ja työntekijät samasta suunnasta, jolloin ovat tottuneet siihen että pomo saa tehdä mitä tahtoo. En olisi uskonut, että normaalissa suomalaisfirmassa henkilökunta sietää pomolta esimerkiksi paistinpannulla hakkaamista (tai muutakaan väkivaltaa sen puoleen). Näköjään tällaistakin sitten on. Kiinnostaisi kyllä tietää taustoista enemmänkin. En ole koskaan kuullut sentään tuollaisista johtamismenetelmistä, vaikka aika monensorttista esimiestä onkin tullut nähtyä ja niistä pahimmista sankareista kuultua juttua kaukaakin.
"Eikä liene rangaistus / jos käymme hetken yhtä matkaa / kun hirviöiksi paljastumme / onko hyvät päivät valhetta sittenkään" A.W. Yrjänä / CMX
Kova lyömään naisia. Oikea elämänkoulun mallioppilas joka tykkää punttiakin nostaa, pitäähän sitä olla pahkurat paidan sisällä että saa lyödä vittumaista työntekijää tai naisystävää. Pelle koko äijä.
Pieni Liekki annelistisen rikostutkinnan perusteellisista menetelmistä: "Minä en ole nähnyt tuomiota, mutta aiheeseen perinpohjaisesti perehtymällä..."
Itehän tuo firmansa kaatoi, ei se oikein pystyssä taida pysyä, kun ehdotonta tarjoillaan. Aika pienestä kyllä. Pakistanilainen eno oli keppostellut vähän samaan tapaan, potkinut mm. maassa makaavaa päähän jms. muttei tullut kuin ehtoollista.
Suomi on siinä aivan kärjessä, että me tiedetään jokainen henkilö, joka tänne on tullut, minkälaisella taustalla hän on tullut ja me pystytään niin kuin rekisterin kautta näkemään sitä tilannetta, minkä tyyppisiä ihmisiä meille tulee. - Päivi Nerg
Harvoin kyllä on tullut vastaan, että YT- neuvotteluissa työnantajapuoli on käyttänyt sorkkarautaa ja paistinpannua neuvottelukorttina. Voin kyllä kuvitella tilanteen, jos tulos on tänä vuonna jatkunut saman suuntaisena kuin edellisvuonna.
Jakeluhommissa ollut varmasti paljon mamuja töissä joilla voi olla suurempi kynnys ilmottaa tämmösistä.Haluaisin uskoa että suomalaiset pennut tajuaisivat että tuomonen peli ei vetele ja ilmoittaivat/kertoisivat samantien edes jollekkin.
Muistappa poika että kun nuorena varastat niin vanhana omistat.
Ilmeisesti tuo täysin asiaton käytös on tapahtunut nimenomaan siellä jakelufirmassa? Olisiko siellä ollut töissä esim. mamutaustaisia tai ihan nuoria henkilöitä?
Mutta on kyllä aivan ainutlaatuista, mitä itse muistan.
Ketjussa mainitut naisenhakkaamisjutut saivat ainakin vähän vahvistusta. Sama mies on pahoinpidellyt myös avovaimonsa, joka oli synnyttänyt pari viikkoa aiemmin. Tuomiota odotellaan, tulee myöhemmin kansliapäätöksenä.
IS 16.1.2019 kirjoitti:Työntekijöittensä julmasta kurituksesta epäilty toimitusjohtaja syytteeseen myös vastasynnyttäneen avovaimonsa pahoinpitelystä
Viime viikolla kovat syytteet työntekijöidensä pahoinpitelystä Oulun käräjäoikeudessa saanut pohjoispohjalaisen toimitusjohtajan epäillään käyttäneen väkivaltaa rajusti myös kotioloissa.
Syyttäjän mukaan kotona pahoinpitelyjen ja uhkailun kohteena oli vastaajan avovaimo.
Syytteen mukaan vakavin pahoinpitely tapahtui heinäkuussa 2014, jolloin oli kulunut vain pari viikkoa avovaimolle tehdystä keisarileikkauksesta. Syyttäjän mukaan mies oli menettänyt malttinsa asunnossa ja käynyt rajusti käsiksi naiseen.
Haastehakemuksen mukaan nyrkiniskut olivat kohdistuneet ensin vastasynnyttäneen naisen käsiin, kun tämä oli suojautunut. Huoneesta pakoon yrittänyttä naista toimitusjohtaja oli iskenyt useita kertoja selkään, jolloin tämä oli kaatunut maahan. Maassa suojattomana maannutta avovaimoaan mies potki syytteen mukaan useita kertoja vatsaan ja muutamia kertoja selkään.
Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja oli pahoinpidellyt silloista avovaimoaan myös lievemmin useaan otteeseen. Samoin hengenmenolla uhkailuja oli tapahtunut syyttäjän mukaan vuosien 2012-2016 välisenä aikana.
Haastehakemuksen perusteella naisen mitta oli lopulta täyttynyt, sillä vuosien 2014-2016 aikana mies oli syyllistynyt syyttäjän käsityksen mukaan useaan otteeseen kotirauhan rikkomiseen yrittäessään tunkeutua naisen asuntoon.
Syyttäjä vaatii naiseen kohdistuneista rikoksista toimitusjohtajalle vähintään 1,5 vuotta vankeutta. Viime viikolla työntekijöiden kohdistuneista kuritustoimista syyttäjä vaati vähintään kahden vuoden ehdotonta vankeustuomiota. Oulun käräjäoikeus antaa asiassa myöhemmin kansliatuomion.
"Eikä liene rangaistus / jos käymme hetken yhtä matkaa / kun hirviöiksi paljastumme / onko hyvät päivät valhetta sittenkään" A.W. Yrjänä / CMX