MURHA.INFO

Tackleberry kirjoitti:Mistä rikoksesta esimerkiksi nuo alaiset voivat tehtailla rikosilmoituksia?

IS:n saama ammatti­liittojen lista paljastaa: Näistä rikoksista hoiva­yrityksiä voitaisiin syyttää

Sunnuntaina monet poliitikot vaativat hoivapalveluiden valvonnan kiristämistä. Oikeusministeri Antti Häkkäsen (kok) mukaan vanhusten kohtelu voi täyttää myös rikoksen tunnusmerkistön. IS sai ammattiliitoissa valmistellun listan mahdollisista rikoksista, joista hoivayrityksiä voitaisiin rikostutkinnan päätteeksi syyttää.
Esperi Caren ja Attendon ympärille noussut vanhustenhuoltokohu näkyy poliitikkojen vaatimuksissa, joiden mukaan väärinkäytösten sanktioita on kiristettävä.

Oikeusministeri Antti Häkkänen (kok) tiedotti sunnuntaina, että laiminlyönnit ja epäasiallinen kohtelu voivat täyttää myös rikosten tunnusmerkistön.
– Rikosvastuun on toteuduttava, Häkkänen totesi. Hänen mukaansa valvontaviranomaisten on tehtävä yhteistyötä poliisin kanssa.

Myös hoiva-alan ammattiliitoissa tilannetta on seurattu tiiviisti. Asioihin olisi liittojen mukaan helpompi puuttua, jos esimerkiksi hoitajamitoitus olisi kirjattu lakiin tarkkana lukuna. Kokoomus vastustaa tätä ainoana puolueena.

Liitoissa pelätään, että hoivayritykset alistavat vaaraan paitsi vanhukset, vammaiset ja muut hoidettavat myös omat työntekijänsä. Lisäksi pelkona on, että työantaja voi päätyä syyttämään väsynyttä työntekijää virheistä, jotka kuuluvat henkilökunnan alimitoituksen takia työantajan vastuulle.

IS sai haltuunsa ammattiliitoissa valmistellun listan niistä mahdollisista rikoksista, joihin työnantaja voisi virheellisen hoivan tuloksena syyllistyä.

Rikoksiin voi syyllistyä muun muassa virheellisessä työaikakirjanpidossa. Lisäksi erehdyttäminen voi johtaa petossyytteeseen. Petoksesta maksimirangaistus on kaksi vuotta vankeutta. Kuolemantuottamus on myös asteikon kovimmasta päästä, siitä voi saada maksimissaan kahden vuoden vankeustuomion.

Lista alla kokonaisuudessaan:

HAAMUHOITAJAT – VIRHEELLINEN TYÖAIKAKIRJANPITO
Työaikalaki 37§
– Työaikakirjanpito: Työnantajan on kirjattava tehdyt työtunnit ja niistä suoritetut korvaukset työntekijöittäin. Kirjanpitoon on merkittävä joko säännöllisen työajan työtunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korvaukset tai kaikki tehdyt työtunnit samoin kuin erikseen yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit sekä niistä suoritetut korotusosat. Jos työntekijän kanssa on tehty 39 §:n 2 tai 3 momentissa tarkoitettu sopimus, on luetteloon merkittävä arvioitu lisä-, yli- ja sunnuntaityön määrä kuukaudessa. Työnantajan on säilytettävä työaikakirjanpito vähintään 38 §:ssä säädetyn kanneajan päättymiseen asti.
– Rangaistussäännökset 42 §: Rangaistus 37 §:n 1 momentissa tarkoitettua työaikakirjanpitoa koskevasta laiminlyönnistä tai väärinkäytöksestä sekä sellaisesta työaikarikkomuksesta, joka on tehty työsuojeluviranomaiselta saadusta kehotuksesta, määräyksestä tai kiellosta huolimatta, säädetään rikoslainn 47 luvun 2 §:ssä.

Rikoslaki 47 luku
– Työrikoksista 2 §: Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta 1) työntekijän vahingoksi laiminlyö työaika- tai vuosilomakirjanpidon, pitää sitä väärin, muuttaa, kätkee tai hävittää sen taikka tekee sen mahdottomaksi lukea tai 2) menettelee työaika- tai vuosilomalainsäädännössä rangaistavaksi säädetyllä tavalla työsuojeluviranomaiselta saadusta kehotuksesta, määräyksestä tai kiellosta huolimatta, on tuomittava työaikasuojelurikoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.

PETOS
– Jos ”kunta on maksanut x määrästä hoitopalveluja - toteutuma x - jotain / valheelliset työvuorolistat”.
– Yrityksen tällainen toiminta voi täyttää petosrikoksen tunnusmerkistön.

Rikoslaki 36 luku
– Petoksesta ja muusta epärehellisyydestä 1 §: Petos: Joka, hankkiakseen itselleen tai toiselle oikeudetonta taloudellista hyötyä taikka toista vahingoittaakseen, erehdyttämällä tai erehdystä hyväksi käyttämällä saa toisen tekemään tai jättämään tekemättä jotakin ja siten aiheuttaa taloudellista vahinkoa erehtyneelle tai sille, jonka eduista tällä on ollut mahdollisuus määrätä, on tuomittava petoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
– Petoksesta tuomitaan myös se, joka 1 momentissa mainitussa tarkoituksessa dataa syöttämällä, muuttamalla, tuhoamalla tai poistamalla taikka tietojärjestelmän toimintaan muuten puuttumalla saa aikaan tietojenkäsittelyn lopputuloksen vääristymisen ja siten aiheuttaa toiselle taloudellista vahinkoa. (13.6.2003/514)

HOIVAKOTIEN ASUKKAIDEN KALTOIN KOHTELU
– Ohessa mahdollisia henkeen ja terveyteen kohdistuvia rikoksia jotka peilaavat soteyhtiöissä kerrottuihin tapahtumiin:

Rikoslaki 21 luku
- Henkeen ja terveyteen kohdistuvista rikoksista 5 §: Pahoinpitely:Joka tekee toiselle ruumiillista väkivaltaa taikka tällaista väkivaltaa tekemättä vahingoittaa toisen terveyttä, aiheuttaa toiselle kipua tai saattaa toisen tiedottomaan tai muuhun vastaavaan tilaan, on tuomittava pahoinpitelystä sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi. Yritys on rangaistava.
– Kuolemantuottamus 8 §: Joka huolimattomuudellaan aiheuttaa toisen kuoleman, on tuomittava kuolemantuottamuksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
– Vammantuottamus 10 §:Joka huolimattomuudellaan aiheuttaa toiselle ruumiinvamman tai sairauden, joka ei ole vähäinen, on tuomittava vammantuottamuksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
– Vaaran aiheuttaminen 13 §: Joka tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella aiheuttaa toiselle vakavan hengen tai terveyden vaaran, on tuomittava, jollei teosta muualla laissa säädetä yhtä ankaraa tai ankarampaa rangaistusta, vaaran aiheuttamisesta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
– Heitteillepano 14 §: Joka saattaa toisen avuttomaan tilaan tai jättää sellaiseen tilaan henkilön, josta hän on velvollinen huolehtimaan, ja siten aiheuttaa vaaraa tämän hengelle tai terveydelle, on tuomittava heitteillepanosta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.

Yle Teksti-tv kirjoitti:Tehy suomii kovin sanoin Attendoa

Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestö Tehy arvostelee Attendoa hoivakodin johtajan työsopimuksen purkamisesta sen jälkeen, kun Aluehallintovirasto teki tarkastuksen hoivakotiin 5. helmikuuta. Tarkastuksessa ilmeni puutteita, joista Attendo syyttää hoivakodin johtajaa. Johtajaa syytetään mm. potilasturvallisuuden vaarantamisesta ja Attendon maineen mustamaalaamisesta. Tehyn mukaan johtaja ei ole saanut lupaa palkata henkilökuntaa, vaikka on tätä pyytänyt. Tehy aikoo riitauttaa asian. Järjestö katsoo, että Attendo yrittää toimillaan puhdistaa mainettaan kyseenalaisiin keinoihin.

Kommentti: Mahdolliset rikostutkinnat hoivayrityksissä eivät riitä – poliisin pitäisi tutkia poliitikkojen toimet

Rikostutkinta peittäisi sopivasti poliittisen järjestelmän – ministereiden, kansanedustajien ja valtuutettujen – oman vastuun vanhustenhuollon vakavista ongelmista, kirjoittaa Timo Paunonen.

Mahdollinen rikostutkinta hoivayrityksissä hämärtää sopivasti poliitikkojen omaa vastuuta, kirjoittaa pääkirjoitustoimittaja Timo Paunonen

VIIKONLOPPUNA keskustelu vanhustenhoidon tilasta sai uusia kierteitä.

Poliitikot, kansanedustajia ja ministereitä myöten, vaativat jo rikostutkintaa hoivayritysten epäillyistä laiminlyönneistä. Oikeusministeri Antti Häkkänen (kok) tiedotti sunnuntaina, että laiminlyönnit ja epäasiallinen kohtelu voivat täyttää myös rikoksen tunnusmerkistön. Rikostutkintaa ehti vaatia kansanedustajista Paavo Arhinmäki (vas) Twitterissä ja kansanedustaja Ben Zyskowicz (kok) Verkkouutisissa.

Keskustelu kiihtyi, koska viikonloppuna tuli ilmi uusia epäiltyjä laiminlyöntejä Esperi Caren ja Attendon hoivapaikoissa Alavudella ja Helsingissä.

Rikosnimikkeinä kyseeseen voivat tulla muun muassa petos, vaaran aiheuttaminen ja äärimmäisenä nimikkeenä kuolemantuottamus. Jos nämä mahdolliset rikosepäilyt etenevät tutkintaan, kyse on äärimmäisen vakavista asioista. Edelleen on epäselvää, ovatko lainrikkomukset niin pahoja, että viranomaisten pitäisi käynnistää tutkinta ilman valvovan viranomaisen tai omaisen rikosilmoitusta. Riittääkö vanhuksen kuolema ja siihen liittyvä epäily laiminlyönnistä poliisin oma-aloitteiseen selvitykseen.

Kaikkea tätä varmaan nyt mietitään oikeusministeriössä.

POLIITIKKOJEN innostuksen rikostutkintaan ymmärtää. Jotain täytyy saada aikaiseksi ja syylliset löytää ennen kevään vaaleja.

Pelkkä rikostutkinta peittäisi sopivasti poliittisen järjestelmän – ministereiden, kansanedustajien ja valtuutettujen – oman vastuun. Nämä kaikki luottamustoimet voivat löytyä yhden ja saman henkilön taustalta. Valvonta kunnissa on pettänyt. Se on selvää. Nyt kun valvontaan on herätty, puutteita tulee esiin liukuhihnalta. Kyllä kai silloin pitää kysyä myös poliitikkojen vastuun perään. Kuuluko sen tutkinta poliisille, oikeuskanslerille vai oikeusasiamiehelle lienee semantiikkaa. Kyllähän Kittilässäkin poliisi tutki ja nyt syyttäjä syyttää useita kuntapoliitikkoja muun muassa kunnanjohtajan erottamiseen liittyvässä rikosasiassa. Siinä ei sentään kukaan ollut kuollut. Silti iso koneisto liikkeellä.

Pohdittavaa riittää rikoslain, perustuslain ja myös YK:n ihmisoikeussopimusten kautta. Julkisen vallan, viranomaisten ja poliitikkojen, vastuu on valvoa, että lakeja noudatetaan. Varsinkin kun julkinen valta, tässä tapauksessa kunnat, on sopijaosapuoli vanhustenhoidossa. Amnesty Internationalin toiminnanjohtaja Frank Johansson ja Ihmisoikeusliiton puheenjohtaja Kaari Mattila sanoivat Ylen Ykkösaamussa, että kyse voi olla ihmisoikeusloukkauksesta Suomessa. Joskus siis ei kannata mennä merta edemmäksi kalaan, kun etsitään ihmisoikeusrikkomuksia.

Vanhustenhoito on tästä hyvä esimerkki – omassa karmeudessaan.

Nyt ei hyvinvointiyhteiskunnalla mene hyvin.

Joskus siis ei kannata mennä merta edemmäksi kalaan, kun etsitään ihmisoikeusrikkomuksia.

Nyt ei hyvinvointiyhteiskunnalla mene hyvin

Hoivakodista potkut saanut ex-johtaja: Attendon aluejohto on ollut tietoinen ongelmista

Hoivayritys Attendon aluejohto on ollut tietoinen eri epäkohdista, joita Itä-Suomen aluehallintovirasto listaa tuoreessa tarkastuskertomuksessaan. Tätä mieltä on hoivakoti Jalavan johtajan paikalta viime viikolla potkut saanut Virpi Montonen.
– Olen johtajana toiminnan alusta lähtien jatkuvasti raportoinut hoivakodin arjesta omalle esimiehelleni eli aluejohtajalle. Olen viestinyt ongelmista, pyytänyt toimintaohjeita sekä apua, Montonen kertoo STT:lle. Hoivakoti aloitti toimintansa viime vuoden huhtikuussa.

Montosen mukaan koulutettua henkilökuntaa oli ylipäätään vaikea saada palkattua, koska Joroinen sijaitsee sen verran syrjässä. Myös sijaisten hankkiminen osoittautui työlääksi ja usein mahdottomaksi tehtäväksi.

Kun Montonen ehdotti kertomansa mukaan koulutetun hoitajan hankkimista rekrytointiyrityksen kautta, Attendon vastaus oli yleensä se, että tämä on liian kallista.
– Yleisin vastaus oli se, että tee itse, jos ei ketään sijaista saanut.

Kun hoivakodista irtisanoutui sairaanhoitaja viime syyskuussa, sairaanhoitajan koulutuksen saaneen Montosen edellytettiin tekevän osittain myös sairaanhoitajan töitä. Näin siitä huolimatta, että hoivakodin toimiluvassa on merkitty sekä Montosen että ammattijärjestö Tehyn mukaan johtamiseen yhden henkilön työpanos. Puitesopimuksessa on myös vaadittu, että hoivakodissa on kokopäiväinen sairaanhoitaja.

Montonen sanoo, että hän hyppäsi jatkuvasti roolista toiseen.
– Välillä hyppäsin laboratorioon tai syöttämään ihmistä, sitten puhelin soi ja hyppäsin hallintoon ja taas kohta hoivan pariin. Kokonaisvaltainen ote kumpaankin rooliin rupesi lipsumaan.

"Motkotusta liiasta työntekijöiden määrästä"

Kun Montonen toi esille epäkohtia, Attendosta ihmeteltiin yleensä, miksei teillä toimi, kun muualla toimii.
– Toinen tyypillinen selitys oli, että kun on vajaatäyttötalo niin talouspuoli täytyy huomioida, ei saa sairaanhoitajaa ja henkilöstömitoitus tulee olla heidän ohjeidensa mukainen. Viikonloppuun jatkuvasti pyydetty ylimääräinen hoitaja evättiin järjestelmällisesti.

Työvuorosuunnitelmat hyväksytettiin Attendon palvelupäälliköllä. Montosen mukaan motkotusta tuli liiasta työntekijöiden määrästä, mutta muutoin hänelle ei huomautettu epäkohdista ennen potkuja.
– Ainoa oli jatkuva motkotus mitoituksista, että kun minulla oli heidän mielestään siellä liikaa henkilöstöä. Muun muassa kokkia ei olisi saanut olla kuin osa-aikaisena. Kokin työosuuden väheneminen olisi lisännyt hoitajien keittiötyön osuutta.

Montosen mukaan esimerkiksi vielä viime kuussa hänen työpanostaan kehuttiin. Useiden aluehallintoviraston ja Varkauden kaupungin tekemien tarkastusten jälkeen viime viikon torstaina Montosen työsuhde purettiin. Perusteita työsuhteen purkamiselle oli lukuisia, niihin kuului muun muassa potilas- ja asiakasturvallisuuden vaarantaminen.

Tehy on ilmoittanut riitauttavansa irtisanomisen. Tehyn johtava lakimies Vappu Okkeri kertoo, että työnantajalle lähti maanantaina vaatimuskirje, jossa Attendoa vaaditaan maksamaan korvauksia Montosen työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Lähtökohtana korvaukselle on 24 kuukauden palkkaa vastaava summa.

Jos Attendo ei suostu sopimaan asiaa, asia viedään pikavauhtia oikeuteen.
– On tärkeää, ettei yksikön johtajista tehdä syntipukkeja sellaisiin asioihin, mitkä ovat olleet ylemmän johdon tiedossa, Okkeri painottaa.

Attendon vastaus oli yleensä se, että tämä on liian kallista.

Kohuissa ryvettyneillä Attendolla ja Esperi Carella laatutodistukset – Menikö sertifikaateilta nyt uskottavuus? ”Kuka tahansa voi sellaisen myöntää”

*Hoiva-alan yritysten laiminlyönnit herättävät kysymyksen, onko yritysten ostamat laatusertifikaatit takuu laadukkaasta toiminnasta.
*Hoivayritys Esperi Carelle myönnettiin laatusertifikaatti viime vuoden keväällä.
*Syksyllä hoivayritys Attendo sai saman laatutodistuksen.
*Kysymyksessä on ISO 9001:2015 laatusertifikaatti.

Sertifikaatin tarkoitus on olla tae siitä, että yrityksen organisaation toiminta on laadukasta ja että se tavoittelee korkeaa asiakastyytyväisyyttä.

Esimerkiksi kunnat kiinnittävät kilpailutilanteissa huomiota yritysten laatusertifikaatteihin.

Esperille laatusertifikaatin myönsi Labquality -niminen yritys. Attendolle laatusertifikaatin puolestaan myönsi Bureau Veritas Certification SAS.

Molempien hoivayhtiöiden toiminnassa on havaittu vakavia puutteita. Julkisuudessa on puitu Esperi Caren ja Attendon vanhustenhoidossa ilmenneitä vakavia laiminlyöntejä.

Tammikuussa Valvira määräsi kristiinankaupunkilaisen Esperi Caren hoivakoti Ulrikan keskeyttämään toimintansa useiden laiminlyöntien ja epäkohtien takia. Viime viikonloppuna Helsingin kaupunki sulki Esperi Caren yksikön, jossa hoidettiin vammaisia.

Niin ikään Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintavirasto on päättänyt keskeyttää Attendon Alavuudella sijaitsevan Pelimannin toiminnan muun muassa alimiehityksen takia.

”Labquality Oy:n mukaan Esperin erityisenä vahvuutena on johtamisjärjestelmän mukaisten toimintatapojen sekä kehittämistoimenpiteiden jalkauttaminen ja vahvasti arvojohdettu toiminta.” Näin Esperi tiedotti viime keväänä, kun Labquality oli myöntänyt sille laatusertifikaatin.

”Laatujärjestelmä on kiinteä osa Attendon yksiköiden jokapäiväistä arkea ja työtä”, totesi puolestaan Attendo uutisessa joka hoiva-alan yrityksen saamaa laatusertifikaattia.

Labqualityn toimitusjohtaja Mia Lindströmin mukaan Esperi Caren toiminnan laaduttomuuden vuoksi yrityksen laatusertifikaattia arvioidaan nyt uudestaan.

Miten paljastuneet ongelmat yrityksen toiminnassa vaikuttavat sertifikaattien uskottavuuteen?

”Jos tulee poikkeamia, meillä on keinot reagoida. Meillä on toimintamallit olemassa”, Lindström sanoo.

Hän ei halua ottaa suoraan kantaa Esperi Caren tapaukseen, mutta puhuu yleisellä tasolla. Lindström korostaa, että Labquality ei ole viranomainen, vaan palveluntuottaja.

”Minulla ei ole mitään syytä epäillä, ettemmekö me olisi laatusertifikaattia myöntäessämme toimineet standardien mukaisesti”, Lindström sanoo.

Bureau Veritas Finlandissa tiedostetaan, että laatusertifikaatin uskottavuus on nyt kyseenalaistettu.

Niin Attendon kuin Esperin tapauksessa laiminlyönnit kulminoituvat nimenomaan resurssipulaan. Riittävät resurssit on yksi edellytys laatusertifikaatin saamiselle.

”Olemme ryhtyneet Attendon laatusertifikaatin suhteen toimenpiteisiin, mutta sen enempää en yksittäiseen asiakkaaseen kohdistuvista toimenpiteistä voi kommentoida”, Bureau Veritasin Suomen sertifiointitoimintojen päällikkö Salla Punkari sanoo.

Attendon ISO 9001:2015 -laatusertifikaatti ei Punkarin mukaan kata kaikkia Attendon toimipaikkoja. Tällä Punkari viittaa siihen, ettei kohun kohteeksi joutuneet yksiköt ole myönnetyn laatusertifikaatin piirissä.

Onko laatusertifikaatti validi, kun on käynyt ilmi, ettei se ole laadun tae?

”Se että laatuongelmista uutisoidaan, aiheuttaa toimenpiteitä. Ei ole kenenkään näkökulmasta hyvä asia, että tällaisia laatupoikkeamia on”, Punkari sanoo.

Laatusertifikaatit ovat bisnestä, eli sertifikaatin haluava yritys maksaa siitä.

Hinta riippuu muun muassa siitä, minkä kokoinen organisaatio on kysymyksessä, kuinka paljon yrityksellä on henkilöstöä, kuinka monta toimipistettä sillä on ja kuinka monimutkaisia toimintaprosessit ovat.

Laatusertifikaatteja myöntävät yritykset voivat halutessaan hakea arvovaltaa toiminnalleen Finasilta, joka on Suomen kansallinen akkreditointielin.

Tällä hetkellä kolme yritystä ovat hakeneet Finasilta pätevyyttä terveydenhuolto tai sosiaalihuollon laitospalveluita ja avopalveluita koskevien laatusertifikaattien myöntämiseksi.

Labqualityn lisäksi sellainen on DNV GL Business Assurancella sekä Inspectalla.

Finasin ryhmäpäällikkö Tuija Sinervo sanoo, että sertifikaatteja myöntävän yrityksen voi periaatteessa perustaa kuka tahansa.

”Sertifiointitoiminta on vapaata, eli kuka tahansa voi perustaa yrityksen, joka myöntää sertifikaatteja. Se ei siis ole viranomaisten säätelemää tai luvanvaraista toimintaa”, Sinervo sanoo.

”Jos sertifiointeja myöntävä yritys haluaa osoittaa, että se toimii kansainvälisten standardien mukaisesti, voi se arvioittaa pätevyytensä Finasissa.”

Finas ei valvo niitä yrityksiä, joille on myönnetty esimerkiksi ISO 9001 -laatusertifikaatti.

”Finasilla ei ole mitään oikeuksia valvoa näitä yrityksiä, sillä sertifiointitoiminta on vapaaehtoista, eikä Finas voi puuttua sellaisen yrityksen toimintaan, johon sillä itsellä ei ole asiakassuhdetta.”

Sinervon mukaan on ymmärrettävää, että ilmi tulleet laiminlyönnit heittävät varjon laatusertifikaattien pätevyyden ylle.

Hän ei kuitenkaan ole valmis heittämään laadunarviointiprosesseja romukoppaan niiden takia.

”Tietenkin on herännyt kysymys, mikä on sertifikaattien luotettavuus. Uskon silti menettelyyn ja järjestelmään. Suomessa ja maailmalla laatusertifikaatteja on myönnetty niin paljon ja niiden saaneissa kohteissa toiminta on pääosin hyvällä tolalla.

Attendon tulos heikkeni, sanoo noudattavansa ”arvolähtöistä kulttuuria” – Skandaalissa ryvettyneen yhtiön osake lähti syöksylaskuun

Attendon mukaan sillä on ollut Suomessa vähemmän kritiikkiä herättäneitä tapauksia kuin hoiva-alan toimijoilla keskimäärin.

KOHUN KESKELLE Suomessa joutunut Pohjoismaiden suurin terveys- ja hoivapalveluyritys Attendo jatkoi nopeaa kasvuaan viime vuonna.

Runsaasti uusia hoivakoteja avannut ja ostanut ruotsalaisyhtiö ilmaisee kuitenkin torstaina julkistetussa vuosikertomuksessaan olevansa pettynyt tuloskehitykseensä.

Attendon kannattavuutta kuvaava käyttökate heikkeni viime vuonna, mikä johtuu yhtiön mukaan nimenomaan nopeasta kasvusta.

”Viimeisen vuosineljänneksen ja koko vuoden tulokset eivät olleet tyydyttäviä”, vuosikertomuksessa sanotaan.

Attendon osakekurssi lähti tulosjulkistuksen jälkeen voimakkaaseen laskuun Tukholman pörssissä. Kahden tunnin kaupankäynnin jälkeen yhtiön osake oli halventunut yli 15 prosenttia.

ATTENDO kommentoi tiedotteessaan erikseen Suomen viimeaikaisia tapahtumia.

Viranomaiset määräsivät Alavudella vasta aloittaneen Attendon hoivakoti Pelimannin toiminnan keskeytettäväksi viime viikolla.

”Otamme tapahtuneen erittäin vakavasti, ja asiaankuuluvia toimenpiteitä on tehty.”

Attendon Jalava-hoivakodissa Joroisissa puolestaan havaittiin merkittäviä puutteita, mutta hoivakoti saa ainakin toistaiseksi jatkaa toimintaansa.

Attendon mukaan kyse on yksittäistapauksista:

”Attendo Suomi tarjoaa hyvää ja arvostavaa hoivaa, ja me toimimme Attendo-mallin mukaan. Se tarkoittaa jatkuvaa sisäistä valvontaa, arvolähtöistä kulttuuria ja selvää tilivelvollisuutta kaikilla tasoilla”, vuosikertomuksessa selvitetään.

Attendo laskee, että muilla alan toimijoilla on ollut enemmän ongelmia kuin sillä.

”Attendolla on noin 400 hoivakotia Suomessa, ja meillä on historiallisesti ollut kokoomme nähden vähemmän kritiikkiä herättäneitä tapauksia kuin hoiva-alalla kokonaisuudessaan.”

HS
14.2.2019 klo 10:17; päivitetty 14.2.2019 klo 12:10
https://www.hs.fi/talous/art-2000006000907.html

Doctor Lecter kirjoitti: Attendon toimitusjohtaja Pertti Karjalainen on tehnyt 30 miljoonan euron tilin myymällä MedOnen ja nyt kuittaa mukavasti osinkoja päälle. Ei siinä silloin jaksa murehtia onko hoitajia tarpeeksi. Hän itse nukkuu yönsä hyvin.

Silli kirjoitti:Ohjelmassa myös kerrottiin, että jonkun hoivakodin hoitajille oli kerrottu, että heitä varten on hoivakodin lääkärillä kerran viikossa 15 minuutin soittoaika, eikä muulloin saa soittaa. Ovatko lääkärit ja hoitajat kertoneet tällaisista epäkohdista niille tahoille (esim. AVI, Valvira, palveluita ostavan kunnan virkamies, oman ammattiliitto, poliitikot), joille asiasta olisi pitänyt tai voinut kertoa? Vai onko hommaan suostumisesta jaettu bonuksia? Osaa henkilökunnasta lienee kyykytetty ja ehkä uhkailtukin, mutta epäilen etteivät kaikki ole jääneet aivan osattomiksi makeista eduista.