Suomen johtava rikosaiheinen portaali
https://murha.info/rikosfoorumi/
Torit ja markkinat liity tähän?? Ei siellä olla viitenä (tai useampana) päivänä viikossa paria kuukautta putkeen? Ja, itse muuten olen kiertänyt toreja vanhempieni mukana alle kouluikäisestä lähtien. Ja kyllä aika monella on silloinkin tuoli ollut kojussa mukana, ja aika usein taisi se tuoli olla niitä mitä aikanaan oli joka nurkassa. Neljä valkoista putkijalkaa kiinni siinä pyöreässä "keinonahka" istuimessa.Jazzermasser kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 5:20 pm Ei tarvii kuin 7 vuotta taaksepäin mennä niin kukaan torimyyjä ei istumassa ollut ja nykyään se penkki löytyy näköjään pers kannikan alle..
Onhan suomessa paljonkin ammatteja missä ei koko päivänä istuta kuin perus tauko aikana..
Muuten samaa mieltä, mutta nähtyäni sen uudemman videon, niin ei sinne myyntipöydän taakse olisi tuoleja juurikaan edes mahtunutTuskaista Parahdusta kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 10:10 pm
Nyt kun sama media toitottaa wokenuorten suulla natsipomosta joka ei anna edes istahtaa työpäivän aikana niin uskotko? Minä en. Olen valmis pistämään roponi sille vaihtoehdolle, että nuoret ovat laiskotelleet tuoleilla kännyköitään räpläillen ja pomo on päättänyt poistaa tuolit.
Kysymys ei tässä ole siitä, millainen johtamiskulttuuri on parempi tai huonompi ja mikä tuottaa parempia tuloksia. Se kun on kovin ala- ja tapauskohtaista eli keskustelu siitä olisi loputonta.Täytekakku Koskinen kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 7:45 pmKun johtajakoulutus on saatu aliupseerikurssilla, niin ei oikein muuta voi vaatia. Armeijassa saatua johtajakoulutusta valitettavasti vielä todella arvostetaan Suomessa työelämässä. Ei oikein toimi nykymaailmassa.vanhellsing kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 7:30 pm Suomessa ollaan vaan vuosikymmeniä jäljessä sellaisesta nykyaikaisesta johtamisesta, sellainen "natsi" johtaminen vaan ei nykyään toimi eikä tuota tulosta.
Kohta alkaa keskustelu Suomen puolustamisesta, isänmaallisuudesta ja itsenäisyydestä.
Missään ei kaiketi ole väitetty, että Tero olisi tehnyt jotain lain vastaista? Hänet on vaan päätetty maalittaa vassareiden normaaliin tapaan. Pieleen meni jälleen kerran ja nautin siitä.Murha-Pertti kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 11:18 pm
Jos Teron malli on työsuojelullisesti lain mukainen ja siitä on kerrottu rekrytoitaville etukäteen, niin mikäs siinä.
Tuosta minulla ei ole tietoa, täytyykö rekrytoitaessa kertoa, että torimyyjän duuni on seisomatyötä vai ainoastaan sitä erikseen kysyttäessä.Murha-Pertti kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 11:18 pmJos Teron malli on työsuojelullisesti lain mukainen ja siitä on kerrottu rekrytoitaville etukäteen, niin mikäs siinä.Keplotteleva konna kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 11:17 pm
Tero kuitenkin on nähnyt parhaaksi, että hänen bisnekselleen on parempi että työntekijänsä eivät vain istuskele työaikana. Sitä ohjeistusta tulee ihan jokaisen työntekijän kunnioittaa ja noudattaa eikä itkeä laiskemmin tavan perään.
Siihenhän kuuluu esimiehen puuttua huomauttamalla? Eikös vaan. Ja huomautuksella asia yleensä korjaantuu. Se on sitten huonoa johtamista jos antaa näprätä kännykkää työaikana. Ja kyllä niitä vetelyksiä löytyy ihan joka ikäryhmästä..Tuskaista Parahdusta kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 2:29 pmMinä taas näen töissä kun töissä jatkuvasti nuoria räpläämässä kännyköitänsä. Kännykän näpyttelyyn käytetty työaika ylittää jo takavuosien tupakoitsijoiden röökitauot. Tähän vielä päälle nykynuorten saikuttelu ja muu, ihmetellä pitää kuka noille haluaa maksaa vielä palkkaa.TieD kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 2:18 pm Kyllä täällä moni on tietävinään että syy on nuorten kännykän räplääminen tmsMitä meillä on lähivuosina ollut kesätyöntekijöinä ja työharjoittelussa näitä 14-20 vuotiaita, niin todella harvassapa on ne joille joutuu kännykän selaamisesta tai jostain turhasta istumisesta huomauttamaan..
Näinhän se on ja sen kyllä huomaa suomalaisesta johtamiskulttuurista.Murha-Pertti kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 10:48 pm
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-rah ... 38139.htmlArmeijan johtajakoulutus auttaa yhä uralla eteenpäin – ”Sillä on valtavan iso merkitys”
Tosiaan pieleen meni Teron naurettavat puolustautumisyritykset.WalkingDisaster kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 11:22 pm Missään ei kaiketi ole väitetty, että Tero olisi tehnyt jotain lain vastaista? Hänet on vaan päätetty maalittaa vassareiden normaaliin tapaan. Pieleen meni jälleen kerran ja nautin siitä.
Keskustelun aihe on Torikauppias on kieltänyt työntekijöitään istumasta työpäivän aikana. Miten tämä kännykän räplays ja nuorten saikuttelu liittyy aiheeseen?TieD kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 11:36 pm Minä taas näen töissä kun töissä jatkuvasti nuoria räpläämässä kännyköitänsä. Kännykän näpyttelyyn käytetty työaika ylittää jo takavuosien tupakoitsijoiden röökitauot. Tähän vielä päälle nykynuorten saikuttelu ja muu, ihmetellä pitää kuka noille haluaa maksaa vielä palkkaa.
..Miten mut sait tuohon lainaukseenTäytekakku Koskinen kirjoitti: Ma Heinä 21, 2025 6:10 amKeskustelun aihe on Torikauppias on kieltänyt työntekijöitään istumasta työpäivän aikana. Miten tämä kännykän räplays ja nuorten saikuttelu liittyy aiheeseen?TieD kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 11:36 pm Minä taas näen töissä kun töissä jatkuvasti nuoria räpläämässä kännyköitänsä. Kännykän näpyttelyyn käytetty työaika ylittää jo takavuosien tupakoitsijoiden röökitauot. Tähän vielä päälle nykynuorten saikuttelu ja muu, ihmetellä pitää kuka noille haluaa maksaa vielä palkkaa.
Jos aihe olisi Torikauppias on kieltänyt työntekijöitään räpläämästa kännykkää työpäivän aikana tai olisi keskusteltu nuorten sairauslomista, tuskin kovin moni olisi ollut yrittäjän kanssa eri mieltä. Sairauslomista tietenkin pitäisi olla näyttää selkeitä lukuja.
?Väitän, että armeijan johtamiskoulutuksella ei ole mitään tekemistä todellisen johtamiskoulutuksen tai nykyaikaisen johtamisosaamisen kanssa. Armeijan johtamismetodi on käskyttämistä ja tottelemista. Ja voin sanoa, että natsoja riittää, samoin rekrytointikokemusta.Täytekakku Koskinen kirjoitti: Ma Heinä 21, 2025 5:54 amNäinhän se on ja sen kyllä huomaa suomalaisesta johtamiskulttuurista.Murha-Pertti kirjoitti: Su Heinä 20, 2025 10:48 pm
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-rah ... 38139.htmlArmeijan johtajakoulutus auttaa yhä uralla eteenpäin – ”Sillä on valtavan iso merkitys”
Somen voima on unohtunut monelta työnantajalta/yritykseltä. Tässä ei ole pelkästään kysymys siitä, että onko Terolla oikeus seisottaa työntekijöitään koko työajan.Keplotteleva konna kirjoitti: Ma Heinä 21, 2025 7:56 am Totta, että keskustelu on tässäkin ketjussa rönsyillyt ohi aiheen.
Yksinkertaisuudessaan kyse on kahdesta asiasta.
Voiko yrittäjä edellyttää, että työntekijänsä työskentelevät työaikansa seisoviltaan? Mielestäni siihen ei ole mitään pätevää estettä ja jos työntekijä ei ole siihen ohjeeseen valmis sitoutumaan, niin työskentelee sitten jossain muualla.
Voivatko työntekijät kyseisen ohjeistuksen vuoksi ottaa työaikanaan työnantajaa halveeraavaa kuvamateriaalia työpaikaltaan ja laittaa sitä someen. Mielestäni eivät voi, mutta en osaa sanoa, millaisia toimia työnantaja voisi halutessaan tämän vuoksi tehdä. Liittynee kai melko vahvasti siihen, millaisia mahdollisia taloudellisia haitallisia vaikutuksia teko aiheuttaa ja miten sen voisi näyttää toteen.
Keinoina tällaissa asioissa lienevät huomatus, suullinen varoitus, kirjallinen varoitus, työsuhteen irtisanominen tai jopa purku.