MURHA.INFO

MOT selvitti: Kotihoitoyhtiöt ovat laittaneet vartijoita ja taksikuskeja hoitamaan vanhuksia – "kaatunut nostetaan sänkyyn ja sanotaan hyvää yötä"

JAAKKO MÄNTYMAA TIINA LUNDELL | JULKAISTU 06.05.2019 - 17:02. PÄIVITETTY 07.05.2019 - 12:17

Kotikäyntejä jää tekemättä, mutta lasku lähtee perään. Lääkkeiden antaminen myöhästyy tai jää kokonaan tekemättä. Vanhuksille viedään korvaukseksi kukkia ja suklaata.

Vanhusten kotihoitoa myyvien yhtiöiden toiminnasta on paljastunut runsaasti epäkohtia MOT:n selvityksessä. Aluehallintovirastot ovat viime vuosien aikana puuttuneet usean yhtiön toimintaan ympäri Suomea.

Valvovien viranomaisten hampaissa ovat olleet etenkin kaksi alan suurinta yhtiötä, Stella Kotipalvelut Oy ja Debora Oy.

Moni kotihoidossa toimiva yhtiö on käyttänyt vanhusten hoitoon henkilökuntaa, jolla ei ole lupaa toimia sosiaali- ja terveysalalla. Suurin osa heistä on ollut vartijoita, mutta mukana on ollut myös taksikuskeja sekä yhdessä tapauksessa siivousesimies.

Epäpätevän henkilökunnan käytöllä on pyritty paikkaamaan hoitajapulaa ja säästämään rahaa. Vartijoiden käytössä on kunnostautunut etenkin Stella Kotipalvelut. Monessa tapauksessa kunnat ovat olleet tietoisia käytännöstä.

Kotihoidon palveluita ovat tuottaneet myös yhtiöt, joilla ei ole tähän ensinkään lupaa. Mukana on turvallisuus- ja vartiointialan yrityksiä, kuten Avarn Security ja Securitas.

Fyysisesti ja henkisesti turvalliseksi töissä olonsa tunteva työntekijä pystyy keskittymään työtehtäväänsä paremmin, oli kyse sitten asiakaspalvelutehtävistä tai teknistä tarkkuutta vaativasta työstä. Terveystalon työterveyshuollon ylilääkäri Minna Pihlajamäki kertoo turvallisuuden merkityksestä työkyvyn säilyttämisessä.

– Tänä päivänä laki velvoittaa työnantajan, työntekijät ja työterveyden tekemään yhteistyötä, jonka täytyy olla suunnitelmallista ja tavoitteellista. Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tavoitteena on säilyttää työntekijän työkyky parantamalla työympäristöä ja työolosuhteita sekä ennaltaehkäistä työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia fyysisiä tai psyykkisiä terveyshaittoja.

Turvallisuuspalvelut ovat yksi keino turvallisuuden lisäämiseen työpaikalla. Jos varsinaisten työtehtävien ohella joutuu keskittymään oman turvallisuuden ylläpitoon tai tarkkailuun, syö se resursseja varsinaisesta työstä. Työtehtävät saattavat muuttua epämiellyttäviksi, mikä voi lisätä poissaoloja työstä ja sitä kautta kustannuksia.

– Turvallisuuspalvelut voivat lisätä merkittävästi työntekijän mielenrauhaa. Tieto siitä, että työpaikan turvallisuudesta huolehtii turvallisuusalan ammattilainen, auttaa työntekijää keskittymään omiin työtehtäviinsä ja näin lisää työn tehokkuutta ja mielekkyyttä, AVARN Securityn toimitusjohtaja Juha Murtopuro kertoo.

--> https://www.avarnsecurity.fi/blogi/turv ... ehokkuutta

Väkivaltavartija kirjoitti: To Joulu 29, 2022 3:09 pm

Jäi kyllä mietityttämään, onko jo rikosepäily juridisesti pätevä peruste heppujen työsuhteen päättämiseen.

Uskon että niin selkeästi johtoa myöten ongelmat tiedossa ja todisteet niin raskauttavia että nyt halutaan pestä kädet ja äkkiä.. Paniikkia pukkaa pojille päälle. Nyt koettu mainehaitta ympäri maan medioita on jo niin tappiollinen ja raskauttava että muutama sadistinen väkivalta kilari saa helposti kenkää jotta voidaan jatkaa business hommia.. Ja hakata enemmän piilossa ja fiksummin.

Ack4ever kirjoitti: To Joulu 29, 2022 4:21 pm Ne portsarithan niitä huumehommia yleensä pyörittää! Melkein paikka ku paikka, portsarilta ne vempulat niitä aineitaan vinkuu jne. Ovella raha vaihtuu...

Rikos tapahtui Vantaalla vuonna 2021. Tilanne ei tapahtunut järjestyksenvalvojan toimialueella. Esitutkinnassa oli käytetty todisteena Avarnin tapahtumailmoitusta.

Uhri oli maalaamassa väliaikaista vaneriaitaa työmaan läheisyydessä. Uhrilla oli omien sanojensa mukaan tähän lupa.

Paikalle tullut järjestyksenvalvoja kaatoi uhrin maahan ja raudoitti tämän. Järjestyksenvalvojan kuvaamalta videotallenteelta käy ilmi, että hän ei varoita uhria voimakeinojen käytöstä ja käyttää voimaa silloinkin, kun uhri makaa jo passiivisena maassa.

Kun sivullinen henkilö pyysi järjestyksenvalvojaa lopettamaan kaasuttamisen, järjestyksenvalvoja kaasutti myös häntä.

”Kamera on pyydetty kääntämään toiseen suuntaan”, kuvaa järjestyksenvalvoja Avarnin väkivaltaa ihannoivaa työkulttuuria

Asemien järjestyksenvalvojien työyhteisössä vallitsee väkivaltaa ihannoiva kulttuuri, kertovat Avarnin ja sen edeltäjän entiset työntekijät.
Entiset Avarn Securityn työntekijät kertovat toimintatavoista ja käytännöistä, joista moni ei kestä päivänvaloa.

Liiallista voimankäyttöä esihenkilöiden katsoessa toimintaa läpi sormien, tilanteiden tietoista kärjistämistä, kameroiden katvealueiden hyödyntämistä ja tapahtumien kaunistelua poliisille. Kielletyillä haalarikameroilla väkivallan kuvaamista ja kovilla otteilla leveilemistä.

Näin junissa ja asemilla työskennelleet turvallisuusalan ammattilaiset kuvaavat työkulttuuria rikosepäilyjen keskiöön joutuneessa työyhteisössä.

Avarn Securityn kuutta järjestyksenvalvojaa epäillään useista väkivaltarikoksista. Nyt julki tulleiden rikosten epäillään tapahtuneen juna-asemien läheisyydessä Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla.

Ylen lähteiden mukaan väkivaltaongelma on kuitenkin paljon laajempi. Kuuden järjestyksenvalvojan kiinni jäämisen uskotaan olevan vain jäävuoren huippu.

Haastattelimme kolmea junien ja juna-asemien järjestyksenvalvojina aiemmin työskennellyttä henkilöä. Henkilöt esiintyvät tässä jutussa nimettöminä. Yle on vahvistanut kirjallisista todisteista ja henkilölähteistä, että he ovat viime vuosien aikana työskennelleet muutamista kuukausista useisiin vuosiin samassa paikassa kuin epäillyt.

Haastateltavat kuvaavat asemien ja junien järjestyksenvalvojien työyhteisöä sisäänpäinlämpiäväksi.

Entiset työntekijät kertovat toimintatavoista ja käytännöistä, joista moni ei kestä päivänvaloa.

Kohteessa lähivuosina lyhytaikaisesti työskennellyt turvallisuusalan ammattilainen kertoo, että hän järkyttyi toimintakulttuurista. Hänen mukaansa iso osa järjestyksenvalvojista ihannoi voimankäyttöä ja suhtautui ihmisiin halveksuen.

– En ole ikinä elämäni aikana ollut tuollaisessa paikassa töissä, entinen avarnilainen toteaa. Hän on työskennellyt useissa muissakin turvallisuusalan yrityksissä.

Entiset työntekijät kuitenkin painottavat, että yksittäisen kohteen toimintatapoja ei tule yleistää koskemaan kaikkia turvallisuusalan ammattilaisia: enemmistö alan tekijöistä on ammattilaisia, jotka noudattavat lakia.

Vaikka entiset työntekijät arvioivat kyseenalaisten toimintamallien olevan kohteessa hyvin yleisesti käytössä, myös siellä työskentelee henkilöitä, jotka toimivat lain ja sääntöjen mukaan.

Kohteesta ”kerätään pisteitä”

Kyseinen valvontakohde, työpaikka, tunnetaan avarnilaisten keskuudessa yleisesti ”haastavana”. Moni alalle juuri tullut hakee sieltä meriittejä eli näyttöä osaamisestaan.

Rikoksista epäillyt ovat syntyneet vuosina 1991–2002. Heistä viisi on vasta uransa alkuvaiheessa olevia, parikymppisiä nuoria. Käräjäoikeus on vanginnut epäillyistä viisi. Avarn kertoi eilen irtisanoneensa kaikki kuusi epäiltyä järjestyksenvalvojaa.

Epäillyt kuvasivat teot. Tapausten tutkinnanjohtaja vahvisti tänään Ylelle, että epäillyt käyttivät itse hankkimiaan, päälle puettavia kameroita, vaikka työnantaja on kieltänyt niiden käytön.

Haalarikameroita on käytössä muillakin, Ylen haastattelemat järjestyksenvalvojat kertovat.

Vuosia kohteessa työskennellyt turvallisuusalan osaaja arvioi, että kovilla otteilla ”kerätään pisteitä” vanhemmilta kollegoilta.

Vaativassa kohteessa hankalien tilanteiden haltuunotto edellyttää joskus myös voimakeinojen käyttöä. Ylelle kuitenkin kerrotaan toimintatavoista, joissa järjestyksenvalvojat tietoisesti pyrkivät kärjistämään tilanteen.

– Ihmiset ovat suoraan sanoneet, että jos kiinniottoa ei muuten tule, he saavat kyllä provosoitua tilanteen siihen pisteeseen, kohteessa pitkään työskennellyt entinen työntekijä kertoo.

Lyhytaikaisesti kohteessa työskennellyt henkilö kertoo todistaneensa tilannetta, jossa yhteistyökykyisen ja -haluisen asiakkaan normaali ohjeistaminen päätyi asiakkaan pahoinpitelyyn kollegoiden toimesta erään aseman läheisellä alikulkusillalla.

– Ei siinä uskalla itse mennä väliin, hän toteaa.


Katvealueita hyödynnetään peittelyssä

Poliisin tällä hetkellä tutkimat rikokset ovat tapahtuneet Helsingissä, Vantaalla ja Espoossa pääradan läheisyydessä. Julkitulleita tekoja yhdistää se, että ne on tehty asemien välittömässä läheisyydessä, paikoissa, jonne kameravalvonta ei yllä.

Ylen lähteiden mukaan kameravalvonnan katvealueita käytetään työssä järjestelmällisesti. Liiallisesta voimankäytöstä ei haluta jäävän todistusaineistoa.

Katvealueista osa sijaitsee aivan asemien välittömässä läheisyydessä. Valvonta ei yllä myöskään hisseihin. Ilta-Sanomien haastattelemien entisten avarnilaisten mukaan toimelle on myös oma nimi: hissittäminen.

Kohteessa valvontakameroita hallinnoi Avarn.

– Olen kuullut, kun kamera on pyydetty kääntämään toiseen suuntaan, yksi lähteistä kertoo.

Työntekijät: Esihenkilöt ovat tietoisia

Vaikka huomio nyt keskittyy kuuteen tapaukseen, kyseessä ei ole ensimmäinen kerta kun, Avarnin työntekijöitä syytetään väkivaltarikoksista.

Ylen vuonna 2021 tekemän selvityksen mukaan Avarn Securityn järjestyksenvalvojat olivat vastanneet pääkaupunkiseudun käräjäoikeuksissa ainakin 21 syytteeseen vuosina 2016–2020. Syytteissä oli kyse nimenomaan asemilla ja junissa tapahtuneista väkivaltatilanteista.

Poliisi ei ole tavoittanut nyt tutkinnassa olevien rikosepäilyjen kaikkia asianomistajia. Jos tapauksista ei ole kuvamateriaalia, ollaan usein sana sanaa vastaan -tilanteessa.

Ylen lähteiden mukaan tapauksissa, jotka päätyvät poliisin selvitettäviksi, järjestyksenvalvojat kertovat tapahtuneista usein vain osatotuuden. Toiminnan kohteen tekemisiä liiotellaan ja omia toimia kaunistellaan.

Entiset työntekijät väittävät lähiesihenkilöiden tietävän varmasti, mitä kohteessa tapahtuu.

– Jos joku kentällä toimivista esihenkilöistä sanoo, että ei ole tietoinen, pitää olla joko sokea tai tyhmä, paikassa vuosia työskennellyt lähde kertoo.

Avarnin toimitusjohtaja Niclas Sacklén ei halunnut kommentoida tarkemmin Ylen saamia tietoja. Ylen tekstiviestillä tavoittaman toimitusjohtajan mukaan hän ei tunnista toimintamallia.

Avarnin järjestyksenvalvoja Saku lataa täyslaidallisen yrityksen "yltiömaskuliinisesta" työkulttuurista: "Johdolle valehdellaan, jotta asioihin ei puututtaisi


Järjestyksenvalvojien pahoinpitelyvyyhdin paljastuminen ei ole yllättänyt alan sisällä toimivia vartijoita. MTV Uutisten haastatteleman järjestyksenvalvojan mukaan oli vain ajan kysymys, milloin turvallisuusalan yritys Avarn Securityssa nyt ilmi tullut väkivaltainen toiminta paljastuu.

Järjestyksenvalvojana jo useiden vuosien ajan Avarn Securityssa työskennelleen Sakun (nimi muutettu) mukaan nyt julki tulleiden kaltaiset pahoinpitelytapaukset eivät ole vain yksittäistapauksia.

MTV Uutiset ei julkaise Sakun oikeaa nimeä asian arkaluonteisuuden takia. Toimitus on kuitenkin nähnyt hänen työsopimuksensa, joka on edelleen voimassa.

– Meno on ollut jo vuosien ajan tällaista ja oikeastaan se on mennyt vain huonompaan suuntaan. Tällaisia pahoinpitelyjä ei todellakaan ole tapahtunut vain kuuden hengen toimesta, Saku kertoo.

Yltiömaskuliininen työilmapiiri

Itä-Uudenmaan poliisi epäilee ainakin kuutta yksityisen turvallisuusalan yrityksen työntekijää useista pahoinpitelyistä. Kolme epäillyistä vangittiin eilen ja kaksi miestä tänään. Yhden osalta vangitsemisvaatimus peruttiin.

Epäillyt rikokset ovat tapahtuneet järjestyksenvalvojien työaikana yrityksen valvonta-alueilla pääradan lähettyvillä Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla. Poliisin mukaan kaikkia tapauksia yhdistää järjestyksenvalvojien toimivallan räikeä ylittäminen sekä rikoksen uhrien nöyryytys ja alistaminen.

Uhreja on esimerkiksi lyöty teleskooppipampulla ja potkittu.

Saku on itsekin tehnyt töitä järjestyksenvalvojana nimenomaan pääradan lähettyvillä.

– Tuossa työporukassa vallitsee yltiömaskuliininen ilmapiiri, jossa koko työyhteisö ihannoi väkivaltaa ja voimankäyttötilanteita. Lisäksi on ollut tilanteita, että jo raudoitettuun kohdehenkilöön käytetään väkivaltaa niin, ettei henkilö itse pysty puolustautumaan mitenkään. Nyrkeillä lyöminen ja kaasuttaminen on suhteellisen yleistä, Saku kertoo.

Välillä voimakasta vastarintaa

Saku huomauttaa, että järjestyksenvalvojien työ on usein vaarallista ja riskialtista. Parhaimmillaan järjestyksenvalvojat kohtaavat työvuoronsa aikana useita kymmeniä aggressiivisia henkilöitä, joihin puhe ei tehoa ja jotka uhkaavat muita ihmisiä.

– Välillä raju fyysinen väkivalta meitä kohtaan alkaa heti ja kohdehenkilö saattaa hyökätä järjestyksenvalvojan kimppuun ennen kuin tätä ehditään edes puhutella. Samat henkilöt häiritsevät myös muita junamatkustajia ja junien henkilökuntaa. Osa heistä on varustautunut myös välineillä, kuten puukoilla.

– Työssämme kohtaamme todellisia tilanteita, kun on pakko käyttää rajua voimaa. Tavallisen kansalaisen silmiin tilanne voi näyttää rajulta väkivallalta, mutta se ei ole sitä, vaan tilanteen vaatimaa voimankäyttöä. Tällaiset tilanteet ovat arkipäivää meille, Saku kertoo.

Sakun mukaan on silti myös yleistä, että järjestyksenvalvojat käyttävät liian voimakkaita otteita kohdehenkilöihin.

– Kaikki toimenpiteet eivät ole tarpeellisia. On arkista, että esimerkiksi junaan sammuneen ihmisen poistamisesta yritetään saada iso keissi aikaiseksi. Järjestyksenvalvojat voivat itse uhitella ja kohdella henkilöä kovakouraisesti siinä toivossa, että henkilö pistäisi vastaan ja saataisiin kunnon paini aikaiseksi.

Pahoinpitelyjä tallentunut videolle

Nyt paljastuneessa pahoinpitelyvyyhdissä ainakin osa järjestyksenvalvojien väkivaltaisesta kuvamateriaalista on peräisin niin kutsutuista bodycameista eli vartalokameroista. Sakun mukaan järjestyksenvalvojat ovat hankkineet näitä vartalokameroita salaa työnantajalta.

– Omat painit ja isot keissit halutaan saada videolle, jotta niitä voidaan näyttää työkavereille myöhemmin. Kaikki järjestyksenvalvojat tietävät hyvin, että haalarikamerat ovat kiellettyjä, mutta niitä käytetään salaa.

Sakun mukaan työntekijät rikkovat Avarnin ja VR:n ohjeita.

–Johdolle valehdellaan, jotta asioihin ei puututtaisi.

Sakun mukaan yleinen käytäntö on, että järjestyksenvalvojat sopivat keskenään, miten voimankäyttötilanteesta raportoidaan tapahtumailmoitukseen, joka jokaisesta tilanteesta täytyy tehdä.

– Heti kohteessa sovitaan yhdessä, mitä kerrotaan poliisille ja mitä kirjataan raporttiin, jotta kaikki osaavat kertoa saman tarinan. Aika yleistä on, että valehdellaan tai liioitellaan kohdehenkilön käyneen ensin väkivaltaisesti järjestyksenvalvojan kimppuun.

– Se on melkoinen koreografia, että aluksi otetaan faktat tiskiin siitä, mitä tapahtui ja sitten lähdetään muotoilemaan sitä, mitä tapahtumaraporttiin kirjoitetaan ja poliisille kerrotaan. Tavoite on tietenkin, ettei kukaan joudu syytetyn penkille.

Ylin johto on tietämätön

Saku kuvailee koko alalla vallitsevaa työkulttuuria tietyllä tapaa vääristyneeksi.

– Uusien työntekijöiden rajoja ja oikeustajua testataan usein. Yleensä katsotaan, pärjääkö uusi työntekijä paineessa ja soveltuuko hän porukkaan. Jos henkilö ei istu tiettyyn muottiin, häntä saatetaan alkaa savustaa ulos. Ei ole mikään sattuma, että kohteessa työskentelee lähinnä suomalaisia valkoihoisia parikymppisiä bodaavia heteromiehiä.

Saku väittää, että myös firman lähiesimiehet tietävät ainakin jollain tasolla tapahtuneista väärinkäytöksistä, mutta yrityksen korkein johto on asiasta täysin tietämätön.

– Todellisuudessa esimiehillä ei ole aikaa perehtyä siihen, mitä kentällä tapahtuu. Esimiesten pitäisi mielestäni tehdä kenttätyötä paljon aktiivisemmin, jotta he ymmärtäisivät, mitä siellä tapahtuu.

Avarn Security on päättänyt pahoinpitelyistä epäiltyjen järjestyksenvalvojien työsuhteet. Yhtiön toimitusjohtaja Niclas Sacklén kommentoi aiemmin MTV Uutisille, että yrityksessä kaikki voimankäyttötilanteet käydään läpi.

– Prosessi etenee meillä niin, että jos työntekijän havaitaan käyttäytyneen tai toimineen arvojemme vastaisesti, annetaan hänelle suullinen tai kirjallinen varoitus. Vakavissa tapauksissa se voi olla peruste työsuhteen purkamiselle tai irtisanomiselle, hän kertoi aiemmin.

Johto: "En tunnista tällaista kulttuuria"

Sacklén kertoi tänään MTV Uutisille, että hän ei tunnista Sakun kuvaamaa työkulttuuria Avarn Securityssa.

– En tunnista tällaista toimintamallia tai kulttuuria. Tuomitsemme kaiken epäammattimaisen käytöksen ja laittomuuksille sekä väkivaltaan meillä on nollatoleranssi. Olemme käynnistäneet sisäisen tutkinnan julkisuudessa olleisiin yksittäisiin tapauksiin liittyen. Me keskitymme nyt auttamaan poliisia tutkinnassa, Sacklén viestittää MTV Uutisille.

– Meillä on nollatoleranssi väkivallalle. Koulutuksia on paljon ja erittäin harvoin vartijat tai järjestyksenvalvojat menevät rajan yli. Ikävää, mutta toisaalta hyvä, että näitä tapauksia tulee esiin, mutta ikävä, että tällaista edes tapahtuu, toimitusjohtaja kertoi aiemmin tällä viikolla.

Saku halusi itse aikanaan töihin turvallisuusalalle, koska hän halusi tehdä hyvää yhteiskunnan eteen.

– Tavallaan se on katkeroittanut, kun olen nähnyt, millaista tämä touhu on. Työ on raskasta ja erittäin pienipalkkaista. Samaan aikaan työ katkeroittaa, turruttaa ja saa kyllästymään moniin asioihin.

Saku uskoo kuitenkin, että suurin osa turvallisuusalan ammattilaisista tekee työtään halusta tehdä muiden ihmisten elämästä turvallisempaa. Hänen mukaansa koko alan koulutus pitäisi uusia ja tehtäviin pitäisi vaatia nykyistä pitempi koulutus. Tällä hetkellä koulutus on vain viikon mittainen.

Tilanne kerrottua pahempi

Nyt paljastuneet pahoinpitelyepäilyt eivät ole ensimmäiset turvallisuusalalla.

MTV Uutiset uutisoi aiemmin väkivaltaisesta yhteenotosta, joka tapahtui Helsingin rautatieasemalla lokakuussa 2018.

Tuolloin illanvietossa olleet sukulaiset ajautuivat väkivaltaiseen kahakkaan rautatieaseman vartijoiden kanssa. Tilanteesta kuvattu video herätti paljon kuohuntaa julkisuudessa. Yksi tilanteessa ollut järjestyksenvalvoja tuomittiin pahoinpitelystä.

Sakun mukaan järjestyksenvalvojat ovat silti löytäneet töitä, vaikka ylilyöntejä olisikin tapahtunut.

– Jos ja kun joku on saanut potkut ylilyönnin takia, hänen uransa alalla ei silti ole päättynyt. Tiedän, että yhdestä firmasta potkut saaneita järjestyksenvalvojia työskentelee nyt toisissa turvallisuusalan firmoissa järjestyksenvalvojina. Osa on myös perustanut omia vartiointiyrityksiä potkujen jälkeen tai hakeutunut poliisiksi, Saku kertoo.

Saku jatkaa edelleen työtään järjestyksenvalvojana ja enimmäkseen hän pitää työstään. Hän on tyytyväinen, että pahoinpitelyepäilyt tulivat nyt julkisuuteen ja ovat poliisitutkinnassa.
– Tämä on arkipäivää eikä mikään yksittäistapaus. Tilanne on oikeasti todella paljon pahempi, kuin mitä poliisi tai Avarn Securityn johto vielä tietää, hän sanoo.

Ei ole mikään sattuma, että kohteessa työskentelee lähinnä suomalaisia valkoihoisia parikymppisiä bodaavia heteromiehiä.

Johdolle valehdellaan, jotta asioihin ei puututtaisi

ässähai kirjoitti: To Joulu 29, 2022 4:37 pm Jaahas. "Kotihoidon palveluita ovat tuottaneet myös yhtiöt, joilla ei ole tähän ensinkään lupaa. Mukana on turvallisuus- ja vartiointialan yrityksiä, kuten Avarn Security ja Securitas."

MOT selvitti: Kotihoitoyhtiöt ovat laittaneet vartijoita ja taksikuskeja hoitamaan vanhuksia – "kaatunut nostetaan sänkyyn ja sanotaan hyvää yötä"

JAAKKO MÄNTYMAA TIINA LUNDELL | JULKAISTU 06.05.2019 - 17:02. PÄIVITETTY 07.05.2019 - 12:17

Kotikäyntejä jää tekemättä, mutta lasku lähtee perään. Lääkkeiden antaminen myöhästyy tai jää kokonaan tekemättä. Vanhuksille viedään korvaukseksi kukkia ja suklaata.

Vanhusten kotihoitoa myyvien yhtiöiden toiminnasta on paljastunut runsaasti epäkohtia MOT:n selvityksessä. Aluehallintovirastot ovat viime vuosien aikana puuttuneet usean yhtiön toimintaan ympäri Suomea.

Valvovien viranomaisten hampaissa ovat olleet etenkin kaksi alan suurinta yhtiötä, Stella Kotipalvelut Oy ja Debora Oy.

Moni kotihoidossa toimiva yhtiö on käyttänyt vanhusten hoitoon henkilökuntaa, jolla ei ole lupaa toimia sosiaali- ja terveysalalla. Suurin osa heistä on ollut vartijoita, mutta mukana on ollut myös taksikuskeja sekä yhdessä tapauksessa siivousesimies.

Epäpätevän henkilökunnan käytöllä on pyritty paikkaamaan hoitajapulaa ja säästämään rahaa. Vartijoiden käytössä on kunnostautunut etenkin Stella Kotipalvelut. Monessa tapauksessa kunnat ovat olleet tietoisia käytännöstä.

Kotihoidon palveluita ovat tuottaneet myös yhtiöt, joilla ei ole tähän ensinkään lupaa. Mukana on turvallisuus- ja vartiointialan yrityksiä, kuten Avarn Security ja Securitas.

Koko juttu täällä


Terveystalo ja Avarn vuonna 2016: Turvallisuuspalvelut lisäävät työn mielekkyyttä ja tehokkuutta

Fyysisesti ja henkisesti turvalliseksi töissä olonsa tunteva työntekijä pystyy keskittymään työtehtäväänsä paremmin, oli kyse sitten asiakaspalvelutehtävistä tai teknistä tarkkuutta vaativasta työstä. Terveystalon työterveyshuollon ylilääkäri Minna Pihlajamäki kertoo turvallisuuden merkityksestä työkyvyn säilyttämisessä.

– Tänä päivänä laki velvoittaa työnantajan, työntekijät ja työterveyden tekemään yhteistyötä, jonka täytyy olla suunnitelmallista ja tavoitteellista. Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tavoitteena on säilyttää työntekijän työkyky parantamalla työympäristöä ja työolosuhteita sekä ennaltaehkäistä työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia fyysisiä tai psyykkisiä terveyshaittoja.

Turvallisuuspalvelut ovat yksi keino turvallisuuden lisäämiseen työpaikalla. Jos varsinaisten työtehtävien ohella joutuu keskittymään oman turvallisuuden ylläpitoon tai tarkkailuun, syö se resursseja varsinaisesta työstä. Työtehtävät saattavat muuttua epämiellyttäviksi, mikä voi lisätä poissaoloja työstä ja sitä kautta kustannuksia.

– Turvallisuuspalvelut voivat lisätä merkittävästi työntekijän mielenrauhaa. Tieto siitä, että työpaikan turvallisuudesta huolehtii turvallisuusalan ammattilainen, auttaa työntekijää keskittymään omiin työtehtäviinsä ja näin lisää työn tehokkuutta ja mielekkyyttä, AVARN Securityn toimitusjohtaja Juha Murtopuro kertoo.

--> https://www.avarnsecurity.fi/blogi/turv ... ehokkuutta

Kohufirman järjestyksenvalvoja kaatoi 14-vuotiaan maahan ja laittoi käsirautoihin – oikeus: voimankäyttö ei mennyt yli

Helsingin hovioikeudessa on viime vuosina puitu useiden Avarn Securityn järjestyksenvalvojien pahoinpitelysyytteitä.

Väkivaltakohun keskiöön päätyneen turvallisuusyhtiö Avarn Securityn järjestyksenvalvojia on aiemminkin epäilty ja syytetty väkivaltarikoksista pääkaupunkiseudulla.

Helsingin hovioikeudessa on lähivuosina ratkottu ainakin kolme pahoinpitelyjuttua, jossa syytetyn penkillä on ollut samaisen firman järjestyksenvalvojia.

IS koosti pääkohdat oikeuteen päätyneistä tapauksista, jotka kaikki ovat saaneet alkunsa helsinkiläisillä juna-asemilla.

Räikeimpiin tapauksiin lukeutuu välikohtaus Helsingin Pukinmäessä kesäkuussa 2017. Kolmekymppinen järjestyksenvalvoja ajautui kahnaukseen 14-vuotiaan teinipojan kanssa.

Oikeuden asiakirjoista ilmenee, että järjestyksenvalvoja lähestyi teiniä, koska epäili tämän käyvän huumekauppaa. Poika otti jalat alleen.

– Pysähdy tai tulee pampusta, mies oli pojan mukaan huutanut.

Kiinniottotilanteessa järjestyksenvalvoja tarttui pojan olkapäästä kiinni, vei hänet maahan ja asettui osittain makaamaan teinin päälle laittaakseen tälle käsiraudat.

Poika väitti, että mies oli pitänyt polvea hänen kaulallaan ja lyönyt häntä kahdesti pampulla reiteen. Kun poika ei saanut kunnolla henkeä, hän kertoi taputtaneensa järjestyksenvalvojaa antautumisen merkiksi.

Välikohtauksen jälkeen 14-vuotias kävi lääkärissä näyttämässä vammojaan. Lääkärin mukaan pojalla havaitut kaulanaarmut ja jäljet reidessä olivat voineet syntyä kiinniottotilanteessa.

Tapahtumalla ei ollut ulkopuolisia silminnäkijöitä.

Helsingin käräjäoikeus tuomitsi järjestyksenvalvojan 60 päivän ehdolliseen vankeuteen pahoinpitelystä. Käräjäoikeus huomautti, että teko kohdistui 14-vuotiaaseen pienikokoiseen maassa makaavaan poikaan.

Järjestyksenvalvojan käyttämä väkivalta oli käräjäoikeuden mukaan tarpeettoman voimakasta.

Mies valitti tuomiostaan Helsingin hovioikeuteen, joka oli tyystin eri linjoilla.

Hovioikeuden mukaan voimakeinoja voitiin pitää ”tarpeellisina ja kokonaisuutena arvostellen puolustettavina”.

Hovioikeus hylkäsi järjestyksenvalvojan pahoinpitelysyytteen tammikuussa antamassaan ratkaisussa. Muun muassa pamputtaminen ja kaulan painaminen polvella jäivät hovioikeuden mukaan näyttämättä toteen.

Syksyllä 2018 kolmekymppinen mies sammui lähijunaan aamuruhkassa. Vantaan Tikkurilan asemalla hätiin tuli kaksi Avarn Securityn järjestyksenvalvojaa.

He taluttivat humalaisen miehen pois junasta, kaatoivat maahan ja sumuttivat hänen kasvoilleen pippurikaasua. Järjestyksenvalvojien mukaan mies oli ryhtynyt vastustelemaan kiinniottoa ja käsirautojen laittamista.

Toinen järjestyksenvalvoja piti miehen ylävartaloa ”turvavyöotteessa” teleskooppipatukalla.

Miehen käsiin ja kasvoihin tuli ruhjeita. Lisäksi hän sai sumutteesta oireita.

Toisella järjestyksenvalvojalla oli tilanteessa vartalokamera. Hänen mukaansa laite oli kuitenkin rikkoutunut pian välikohtauksen jälkeen, joten laitteen tallentamaa materiaalia ei voinut esittää todisteena.

Järjestyksenvalvojat tuomittiin käräjillä sakkoihin pahoinpitelystä. He valittivat tuomioistaan Helsingin hovioikeuteen, jossa kummankin syytteet kaatuivat.

– Voimakeinojen käyttäminen tilanteessa on ollut tarpeellista ja puolustettavaa, hovioikeus totesi kesällä 2021 antamassaan ratkaisussa.

Helmikuussa 2016 järjestyksenvalvojat puuttuivat Helsingissä Pohjois-Haagan junalaiturilla alkoholia nautiskelleen seurueen toimintaan.

Sanaharkka oli valmis. Seurueeseen kuulunut mies sylki päin järjestyksenvalvojaa ja pakeni juosten.

Pakomatkan päätteeksi järjestyksenvalvoja sai riuhtaistua miehen maihin, jolloin kaksikko päätyi makaamaan juna-aseman parkkipaikalle autojen väliin. Uhrin mukaan järjestyksenvalvoja oli kaatanut hänet katukivetykseen hyppäämällä hänen niskaansa ja paiskaamalla toisella kädellä hänen kasvonsa maahan.

Miehen ranne oli murtunut ja silmäkulman haava vaati ompeleita. Oikeusasiakirjoista ilmenee, että järjestyksenvalvoja oli samassa tilanteessa suihkinut pippurikaasua ja kuristanut uhria.

Uhri kertoi suuttuneensa, koska järjestyksenvalvoja oli nimitellyt hänen puolisoaan ”nistiksi”. Hänet tuomittiin järjestystä ylläpitävän henkilön vastustamisesta sakkoihin

Käräjäoikeus katsoi järjestyksenvalvojan syyllistyneen pahoinpitelyyn ja tuomitsi hänet 70 päiväsakon rangaistukseen, josta kertyi maksettavaa yli 2 000 euroa.

Käräjäoikeuden mukaan uhrin kaataminen maahan ja kaasun sumuttaminen silmiin ei ollut välttämätöntä ja puolustettavaa.

– Selvää on, ettei myöskään pään maahan lyöminen ja kuristaminen ole ollut hyväksyttävää voimankäyttöä, etenkin kun (uhrin nimi) ei ole maassa ollessaan rimpuillut tai tehnyt vastarintaa.

Järjestyksenvalvoja valitti tuomiostaan hovioikeuteen, joka ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota. Hovioikeus kuitenkin alensi päiväsakkojen rahamäärää tekijän muuttuneiden tulojen perusteella.

Hovioikeus antoi asiasta ratkaisunsa kesällä 2019.

Poliisi ilmoitti alkuviikosta tutkivansa pahoinpitelyvyyhtiä, jossa epäiltynä on kuusi Avarn Securityn järjestyksenvalvojana toiminutta nuorta miestä.

Viisi heistä on nyt vangittuina useista väkivaltarikoksista epäiltyinä. Poliisin mukaan uhreiksi on joutunut henkilöitä, joita järjestyksenvalvojat ovat työvuorojensa aikana kohdanneet.

Tutkinta sai alkunsa 12. joulukuuta tapahtuneesta epäillystä pahoinpitelystä. Tutkintaan liittyneiden takavarikoiden yhteydessä poliisi sai haltuunsa tallenteita, joista paljastui uusia rikosepäilyjä.

Poliisin mukaan epäillyillä on ollut omia vartalokameroita, jotka eivät virkavallan tämänhetkisten tietojen mukaan ole olleet työnantajan hankkimia.

Väkivaltavyyhdin tutkinnanjohtaja on luonnehtinut epäiltyjä väkivaltarikoksia nöyryyttäviksi ja uhreja alistaviksi. Esitutkinta on vielä alkutekijöissään.

URSA kirjoitti: To Joulu 29, 2022 8:03 pm Mikä media ehtii ensimmäisenä julkaisemaan kattavan artikkelin, johon on haastateltu järjestyksenvalvojien uhreja?

Väkivaltavartija kirjoitti: To Joulu 29, 2022 8:09 pm Tätä odotellessa.. Ongelmaksi muodostuu usein se että räikeimpienkään tapausten uhrit eivät ole tehneet virallisia ilmoituksia joita media lähestulkoon aina vaatii julkaistakseen mitään. En syytä uhreja, eihän ilmoitukset vuosikausiin ole johtaneet yhtään mihinkään. Onhan ihan yleisessä tiedossa näitä aivan sairaita tapauksia, joissa mm. pahoinpidellään alaikäisiä sairaalakuntoon. Harvoin vain keskiluokan mediaan pääsevät.. Toivotaan parasta.

TotuudenOikominen kirjoitti: To Joulu 29, 2022 8:00 pm

Nyt pitää vähän kyllä oikoa näitä tietoja. Avarn ei ainakaan ole ollut tekemässä mitään kotihoidon tehtäviä, vaan he ovat olleet turvaamassa kotihoidon työntekijöitä kotikäynneillä koska jotku heidän asiakkaat ovat aggressiivisia ja käyneet hoitajien kimppuun. Nykyään Avarnilla ei ole mitään tämmöistä sopimusta minkään kotihoidon yrityksen kanssa vaan niitä hoitaa pienemmät vartiointialan yritykset joita en tässä nyt nimeä koska tämä nyt ei liity tähän keissiin. Ja ennen kuin Avarn tai muut vartiointialan yrityksen työntekijät kävivät turvaamassa näitä hoitajia, niin kyseiset tehtävät olivat poliisilla mutta ongelmana oli juuri se että poliisin tulo turvaustehtäville kesti joka pitkitti vanhuksen avun saantia