esmes- kirjoitti:ja minulle on asia selvitetty työvoimatoimostossa ja muualla
No ei varmasti ole. Miksi trollaat vitun pelle?
niin että työnantaja ei saa kysellä hakijan tietämättä asioita esim. edellisiltä työnantajilta, ellei nimenomaan hakijan papereissa ole mainittu ns. suosittelijaa, sitä entistä työnantajaa.
ELLEI OLE MAINITTU, ETTÄ ENTISELTÄ TYÖNANTAJALTA SAA KYSYÄ, NIIN SITTEN EI SAA KYSYÄ.
se ei tarkoita sitä että tulevan pomosi pitäisi jättää tietyn päivän lehti lukematta, koska siinä on juttua sinusta, eikä se myöskään kiellä ketään googlettamasta nimeäsi.
Vitun debiili ääliö.
En minä ole missään väittänytkän, että kieltäisi. Idioottina et tajua mitä tarkoittaa "käyttää sitä tietoa työhönotossa". Et tajua, joten on turha selitellä asiaa sulle enempää, on jo selitetty, mutta et vaan tajua. Et tajua. No, kokeillaan vielä kerran:
Työnantaja voi tietysti yksityishenkilönä ja kenties työntekijänäkin hakea tietoa kenestä vaan, miltei millä keinolla tahansa. No problemo. MUTTA SITÄ TIETOA EI SAA KÄYTTÄÄ TYÖHÖNOTOSSA ILMAN TYÖNTEKIJÄN LUPAA.
En mä jaksa enää jankata tuosta, koska olet idiootti etkä tajua tuota niin et tajua. Hohhoijaa.
toki jyrkät mielipiteesi vaikuttavat työnhakuusi, eivät voi mitenkään olla vaikuttamatta.
Suomen lain mukaan saavat luvan olla vaikuttamatta, sitä kutsutaan sanan- ja mielipiteenvapaudeksi ja yksityisyyden suojaksi työelämässä. Et tajua, en voi auttaa.
ja etenkin hoitoalalla olisi varmaan hyvä pitää suunsa supussa laittomista päihteistä. eriasia jos olisit muusikko tai muu taiteilija joilta kyseisiä harrastuksia melkein edellytetään ja odotetaan.
Uskomatonta kaksinaismoralismia ja idiotismia.
Tajuatko muuten eroa
A) Sillä että kannattaa laittomien päihteiden käyttöä tai itse käyttää niitä
B) Sillä, että haluaisi lakeja muutettavan siten, että tietty päihde ei olisi enää laitonta
Et tajua, koska olet idiootti. En voi auttaa.
olen 100% varma että olet valinnut väärän alan.
Millä perusteella? Sillä, että totean sinun olevan idiootti, koska olet idiootti etkä suostu sitä tajuamaan? Hah.