Aizerbaidzan kirjoitti:Työvoimapula sen kun vaan pahenee.
Johtuu ainakin osittain siitä, että työnteko ei ole kannattavaa työttömyystukeen ja muihin tukiin verrattuna, kuten oheisesta uutisesta ilmenee.
Yle Uutiset 21.7.2015.
http://yle.fi/uutiset/soitin_koska_tyok ... ta/8168482
"Soitin, koska työkkäri käski" – näin Suomessa kieltäydytään töistä
Yle kysyi muutamalta suurelta työnantajalta, miten työstä kieltäydytään ja miten yleistä se on. Osa työttömistä ilmoittaa haluttomuutensa työntekoon jo työhakemuksessa. Jotkut eivät tee hakemustakaan vaan kieltäytyvät puhelimitse. Näin suoraviivainen toiminta on kuitenkin harvinaista ja matalapalkkaisilla aloilla ymmärrettävääkin kannustinloukkujen vuoksi.
Julkisesta työnvälityksestä vastaavat TE-toimistot tarjoavat vuodessa töitä sadoille tuhansille suomalaiselle, mutta kaikki eivät työtä ota vastaan.
Esimerkiksi ISS:n rekrytoijille tulee viikottain useita puheluita, joissa työnhakija ilmoittaa haluttomuudestaan työn tekemiseen.
– He soittavat vain sanoakseen, että TE-toimisto on käskenyt soittamaan. He saattavat kysyä palkkatasoa ja sen jälkeen ilmoittaa, että työnteko ei ole kannattavaa työttömyystukeen ja muihin tukiin verrattuna, kertoo ISS:n henkilöstöjohtaja
Sirpa Huuskonen.
Huuskosen kuvailema ilmoitus tehdään, koska TE-toimiston-työtarjous on velvoittava ja siitä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysturvan menettämiseen.
Huuskonen sanoo, että tällaisia ilmoituksia tekee jopa puolet rekrytoijille soittaneista työnhakijoista, yhteensä ehkä noin sata vuodessa. Työnhakijoiden koko määrään suhteutettuna se on kuitenkin pientä. ISS:lle tulee vuodessa yli 70 000 työhakemusta.
ISS on Suomen suurimpia työnantajia. Se työllistää noin 11 000 ihmistä esimerkiksi kiinteistön ylläpito-, siivous-, ruokailupalvelu- ja vartiointitehtäviin.
Työnteko ei aina kannata
Siivoamisen kaltaisilla matalapalkkaisilla aloilla töistä kieltäytymisen syy on looginen: töitä tekemällä käteen ei välttämättä jää enempää kuin pelkällä työttömyysturvalla elämisellä.
Huuskonen on itse toiminut ISS:n rekrytoijien esimiehenä ja seurannut vastaavia tilanteita monta kertaa paikan päältä.
– Joskus työnhakija tuli laskimen ja jonkun perheenjäsenen kanssa haastatteluun. Siinä he sitten laskivat tuntipalkoista kertyvän palkan, selvittivät miten se vaikuttaa työttömyystukeen ja lopulta totesivat, että työpaikan ottaminen ei kannata.
Työttömille tarkoitettu työmarkkinatuki on tällä hetkellä 705 euroa kuukaudessa, mistä maksetaan vielä verot. Jos henkilö tekee siivoojan töitä TES:n minimipalkalla 20 tuntia töitä viikossa, käteen jää vain hiukan enemmän. Työssäkäynnistä tosin koituu sellaisia kustannuksia, joita työttömälle ei tule.
– Työnhakija saattoi vaikka todeta, että bussilippuihin menee liikaa rahaa, Huuskonen selventää.
Huuskonen valittelee, että joku kieltäytyy matalapalkkaisesta työstä, mutta ei toisaalta ihmettele sitä.
– Toivoisin, että työnteko olisi kannattavampaa kuin tuilla eläminen. Mutta jos työn määrä jää siihen työehtosopimuksen minimiin eli neljään tuntiin, niin toki sillä on vaikea elää.
Yhtä syypäätä kannustinloukkujen syntymiseen ei kannata Huuskosen mielestä nimetä. Jos siivousalan yritys nostaa reippaasti palkkojaan, se saattaa jäädä ilman asiakkaita.
– Asiakkaat luonnollisesti pyrkivät saamaan mahdollisimman halvalla mahdollisimman hyvää. Siivous on erittäin kilpailutettu ala, Huuskonen muistuttaa.
Lassila & Tikanoja: osa hakijoista luettelee itsestään negatiivisia puolia
Muun muassa kiinteistöjen sekä laitosten tukipalveluja tuottavan Lassila & Tikanojan rekrytointipäällikkö
Visa Myllyntaus jakaa työtä vieroksuvat työnhakijat kolmeen ryhmään.
Ensimmäinen ryhmä ovat hakijat, jotka ilmoittavat haluttomuutensa työntekoon jo hakemuksessa.
– Eli kertovat hakeneensa "koska TE-toimisto pakotti". Näitä on ehkä joitakin kymmeniä vuodessa, Myllyntaus arvioi.
Toinen ryhmä ovat työnhakijat, jotka tekevät niin huonon hakemuksen, että se pistää epäilemään työnhakijan todellista halukkuutta töihin.
– Eli joko eivät anna itsestään yhtään tietoa tai sitten kertovat itsestään vain negatiivisia puolia. Fyysistä työtä hakeva saattaa vaikka luetella fyysisiä vammojaan. Tällainen ihminen on joko hyvin ajattelematon tai sitten ei vain halua töitä.
Kolmas porukka koostuu niistä, jotka tekevät asiallisen hakemuksen, mutta kertovat haluttomuudestaan vasta haastattelussa.
– Siinä herää kysymys, miksi tuli edes haastatteluun, Lassila & Tikanojan rekrytointipäällikkö sanoo.
Myllyntaus muistuttaa, että edellä kuvaillut työnhakijat ovat pisara kaikkien hakijoiden joukossa. L & T saa vuosittain 40 000 työhakemusta. Usein myös käy niin, että erittäin huonon hakemuksen tehnyt paljastuukin hyväksi ja motivoituneeksi työntekijäksi.
Myllyntaus ei näekään, että suomalaisten motivaatio työntekoon olisi laskenut. Hän kuitenkin toivoisi, että suomalaisten työnhakutaidot alkaisivat pikku hiljaa parantua.
– Välillä sitä yllättyy, miten korkeakoulutetut ihmisetkään eivät välttämättä osaa tehdä ansioluetteloa, Myllyntaus sanoo.
Barona: kaikki eivät jaksa täyttää sähköistä lomaketta
Muun muassa IT-alalle, ravintoloihin, sekä sosiaali- ja terveysalalle työntekijöitä välittävä Barona ei aiempien työnantajaesimerkkien tapaan tilastoi töistä kieltäytyjiä. Rekrytoijille tehty kyselykierros piirtää kuitenkin samantyyppistä kuvaa. Noin 50 000 hakemusta vuodessa vastaanottava Barona saa samana aikana enimmillään muutama sata yhteydenottoa, joissa työstä kieltäydytään suoralta kädeltä.
Baronalta työtä hakevan on rekisteröidyttävä yrityksen nettisivuilla ja täytettävä sähköinen työnhakulomake. Kaikki eivät sitä jaksa tehdä.
– Saattavat sen sijaan lähettää sähköpostia konsultille, että "hain tehtävää koska TE-toimisto velvoittaa". Sitten pistetään kieltäytymiselle joku syy, kuten että matkat ja työajat eivät käy, tai että oma osaaminen ei ole sitä mitä tehtävässä edellytettään, sanoo Baronan henkilöstöjohtaja
Marita Paajaste.
Kuten muidenkin yritysten kohdalla, kieltäytymisiä tulee enimmäkseen matalapalkkaisiin tehtäviin, joissa ei edellytetä alan koulutusta.
– Eli suorittavan tason tehtäviin. Asiantuntijatehtäviin ei juurikaan, Paajaste arvioi.
Tässä artikkelissa on käsitelty lähinnä matalapalkkaisia aloja, mutta kieltäydytään töistä palkkaeliitissäkin. Lue siitä lisää täältä:
http://yle.fi/uutiset/viiden_tonnin_kuu ... an/8038728