Miessiistijöitä naisten tiloihin uimahalleissa jne. tms.
Lähetetty: Ma Touko 26, 2008 6:14 pm
Taas on asiasta ollut juttua melkoisesti esimerkiksi http://www.iltalehti.fi/uutiset/2008052 ... 0_uu.shtml. Lyhyesti sanottuna siis monet tekopyhät ja hölmöt naiset ovat vetäneet ns. herneen nenään siitä, että naisten puolella on käynyt uimahalleissa miessiivoajat. Nämä naiset eivät ilmeisesti tajua, että miesten puolella on kaiket ajat ollut aina naissiivoajia...tai sitten vain ovat yleisesti ottaen sitä mieltä että kaikki miehet ovat jotain tirkisteleviä pervoja, jotka ehdointahdoin haluavat katsella jotain 60+v selluliittipeppuisia naisia suihkuissa ja pukuhuoneissa jne.
Tämä siis tavallaan näin aloituksena varsinaiseen aiheeseen. Laitoin tarkoituksellisesti hieman provosoivan otsikon ja tuon tekstin juurikin tuohon, jotta jengi tajuaisi tavallaan tämän isomman asian ja tuon edellä mainitun tapauksen osuuden siinä.
Jos mies ei saa olla töissä paikoissa joissa voi joutua tekemisiin jotenkin vähäpukeisten tms. naisten kanssa, tämän "säännön" tai "kiellon" pitäisi kaiken logiikan mukaan tarkoittaa, että:
- Minkään ammatin edustajat eivät saisi olla tekemisissä ko. tilanteissa vastakkaisen sukupuolen kanssa, vai mitä? Vai miksi muka siivoajat olisivat jokin poikkeus ammattien joukossa?
- Naisetkaan eivät "saisi" voida nähdä työssään vähäpukeisia miehiä, vai mitä? Vai miksi miehet olisivat joku poikkeus naisiin nähden tällä saralla?
Aika suoraviivaista, eikö totta? Mutta, tilanne menee sitten monimutkaiseksi:
- Entäpä homomies? Voisiko hän olla töissä miesten puolella? Voisiko naisten puolella? Entä lesbo?
- Jos kriteerinä on se, aiheuttaako häiriötä, niin mitä se sitten oikeastaan tarkoittaa...riittääkö jonkun yksittäisen naisen tunne siitä että häiriötä on aiheutunut siihen, että mies saa painua muualle (tämähän on muka sukupuolisen häirinnän kriteeri: tunne siitä että tilanne on epämiellyttävä)? Päteekö sama ihan oikeasti myös siihen jos yksikin mies valittaa naissiivoajasta?
Tavallaan, jos ollaan loogisia, pitäisi joko "huolia" vain samaa sukupuolta olevia työntekijöitä ja pitää siitä sitten kiinni. Tietysti tämä on käytännössä mahdotonta, esim. sairaanhoitajista miehiä on vain murto-osa. Mutta eikös tuo logiikka ole kuitenkin sukupuolista syrjintää ja edelleenkin ohita kokonaan nuo homo/lesbo/jne. asiat?
Jos taas lähdetään siitä, että pitäisi kunnioittaa asiakkaiden toiveita, niin eikö sama päde sitten muutenkin kaikkeen? Jos olen sairaalassa potilaana ja miespuolista hoitsua ei ole, niin mitäs sitten - hakeeko osasto jostain toiselta puolen Suomea sellaisen mua hoitamaan vai mitähäh?
Onko kyse valinnasta, jonka ihminen tekee mennessään tai olemalla menemättä uimahalliin asiakkaaksi? Ei mielestäni, koska A) uimahalli on julkinen laitos, eli kyse ei ole vapaasta valinnasta vaan verovaroilla joka tapauksessa pyörivästä puljusta (yksityinen olisi asia erikseen). Lisäksi B) Sairaalaan harvemmin "valitaan mennä", sinne joudutaan, joten eikö olisi siinä mielessä ehdottoman tärkeätä, että sitten sinne joutuvat voisivat valita hoitohenkilökuntansa sukupuolen?!?
Eipäs olekaan niin helppo juttu, eihän? Vai kuinka? Kertokaapa miten itse suhtautuisitte eri tilanteissa eri sukupuolta - ja/tai homoseksuaalia työntekijää kohtaan? Haittaisiko? Mikä? Miksi? Mitä tekisitte nykytilanteessa jos tilanne tulisi vastaan? Entä, jos kyseessä olisi jokin mihin liittyisi alaikäisiä tai omia lapsianne tms.?
Tämä siis tavallaan näin aloituksena varsinaiseen aiheeseen. Laitoin tarkoituksellisesti hieman provosoivan otsikon ja tuon tekstin juurikin tuohon, jotta jengi tajuaisi tavallaan tämän isomman asian ja tuon edellä mainitun tapauksen osuuden siinä.
Jos mies ei saa olla töissä paikoissa joissa voi joutua tekemisiin jotenkin vähäpukeisten tms. naisten kanssa, tämän "säännön" tai "kiellon" pitäisi kaiken logiikan mukaan tarkoittaa, että:
- Minkään ammatin edustajat eivät saisi olla tekemisissä ko. tilanteissa vastakkaisen sukupuolen kanssa, vai mitä? Vai miksi muka siivoajat olisivat jokin poikkeus ammattien joukossa?
- Naisetkaan eivät "saisi" voida nähdä työssään vähäpukeisia miehiä, vai mitä? Vai miksi miehet olisivat joku poikkeus naisiin nähden tällä saralla?
Aika suoraviivaista, eikö totta? Mutta, tilanne menee sitten monimutkaiseksi:
- Entäpä homomies? Voisiko hän olla töissä miesten puolella? Voisiko naisten puolella? Entä lesbo?
- Jos kriteerinä on se, aiheuttaako häiriötä, niin mitä se sitten oikeastaan tarkoittaa...riittääkö jonkun yksittäisen naisen tunne siitä että häiriötä on aiheutunut siihen, että mies saa painua muualle (tämähän on muka sukupuolisen häirinnän kriteeri: tunne siitä että tilanne on epämiellyttävä)? Päteekö sama ihan oikeasti myös siihen jos yksikin mies valittaa naissiivoajasta?
Tavallaan, jos ollaan loogisia, pitäisi joko "huolia" vain samaa sukupuolta olevia työntekijöitä ja pitää siitä sitten kiinni. Tietysti tämä on käytännössä mahdotonta, esim. sairaanhoitajista miehiä on vain murto-osa. Mutta eikös tuo logiikka ole kuitenkin sukupuolista syrjintää ja edelleenkin ohita kokonaan nuo homo/lesbo/jne. asiat?
Jos taas lähdetään siitä, että pitäisi kunnioittaa asiakkaiden toiveita, niin eikö sama päde sitten muutenkin kaikkeen? Jos olen sairaalassa potilaana ja miespuolista hoitsua ei ole, niin mitäs sitten - hakeeko osasto jostain toiselta puolen Suomea sellaisen mua hoitamaan vai mitähäh?
Onko kyse valinnasta, jonka ihminen tekee mennessään tai olemalla menemättä uimahalliin asiakkaaksi? Ei mielestäni, koska A) uimahalli on julkinen laitos, eli kyse ei ole vapaasta valinnasta vaan verovaroilla joka tapauksessa pyörivästä puljusta (yksityinen olisi asia erikseen). Lisäksi B) Sairaalaan harvemmin "valitaan mennä", sinne joudutaan, joten eikö olisi siinä mielessä ehdottoman tärkeätä, että sitten sinne joutuvat voisivat valita hoitohenkilökuntansa sukupuolen?!?
Eipäs olekaan niin helppo juttu, eihän? Vai kuinka? Kertokaapa miten itse suhtautuisitte eri tilanteissa eri sukupuolta - ja/tai homoseksuaalia työntekijää kohtaan? Haittaisiko? Mikä? Miksi? Mitä tekisitte nykytilanteessa jos tilanne tulisi vastaan? Entä, jos kyseessä olisi jokin mihin liittyisi alaikäisiä tai omia lapsianne tms.?