MURHA.INFO

Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi keskiviikkona monimiljonäärinä tunnetuksi tulleen ja hyväntekijänä palkitun yritysjohtajan Kimmo Riihimäen työsyrjinnästä
Hän oli oikeudenkäynnissä syytettynä Minnesota-Hoito oy:n hallituksen jäsenen roolissa yhdessä yhtiön toimitusjohtajan Marjo Lehikoisen kanssa. Myös Lehikoinen tuomittiin työsyrjinnästä.
Työsyrjintä kohdistui Minnesota-Hoidon työntekijään.
Riihimäki ja Lehikoinen saivat rangaistukseksi 35 päiväsakkoa. Niistä kertyy maksettavaa heidän tulojensa perusteella Riihimäelle 8 575 euroa ja Lehikoiselle 2 170 euroa.
Tuomitut joutuvat yhteisvastuullisesti korvaamaan työsyrjinnän kohteeksi joutuneelle asianomistajalle 1 800 euroa kärsimyksestä.

Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Kimmo Riihimäki työskentelee Vesivek-konsernin toimitusjohtajana
Hän ansaitsi vuonna 2014 yli 24 miljoonaa euroa myydessään enemmistön perustamastaan Hämeen Laaturemontti -yhtiöstä pääomasijoittajalle. Sen myötä Riihimäki nousi verottajan tietojen mukaan Suomen kolmanneksi suurituloisimmaksi henkilöksi tuona vuonna.
Suomen Lions-liitto antoi vuonna 2021 Riihimäelle vuosittaisen Valtakunnallinen hyväntekijä -tunnustuksen. Perusteluna oli Riihimäen ansiot Minnesota-hoitomuodon pelastamisessa.

https://www.hs.fi/suomi/art-2000011605551.html

Pirkkalalainen yritys­johtaja tuomittiin työ­syrjinnästä

Työsyrjintä kohdistui Minnesota-Hoidon työntekijään, joka oli kääntynyt ammattiliiton puoleen työsuhde­asioissa.

Lasse Kerkelä
5.11. 12:58 | Päivitetty 5.11. 13:51

Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi keskiviikkona monimiljonäärinä tunnetuksi tulleen ja hyväntekijänä palkitun yritysjohtajan Kimmo Riihimäen työsyrjinnästä. Hän oli oikeudenkäynnissä syytettynä Minnesota-Hoito oy:n hallituksen jäsenen roolissa yhdessä yhtiön toimitusjohtajan Marjo Lehikoisen kanssa. Myös Lehikoinen tuomittiin työsyrjinnästä.

Työsyrjintä kohdistui Minnesota-Hoidon työntekijään.

Minnesota-mallin hoidoksi kutsutaan raittiushoitoa, joka tähtää esimerkiksi alkoholista ja päihteistä luopumiseen.

Tuomion mukaan Riihimäki ja Lehikoinen kohdistivat työntekijään vastatoimia siksi, että hän oli kääntynyt ammattiliiton puoleen selvittäessään työsuhde­asioita. Syytteen mukaan vastatoimina työntekijälle lähetettiin sairausloman aikana selvityspyyntö ja ilmoitettiin lomautusuhasta. Lisäksi hänen kesälomansa määrättiin alkamaan lomakauden ulkopuolella. Työntekijälle annettiin myös varoitus siitä, ettei hän vastannut sairauslomalla selvityspyyntöön. Sen jälkeen häneltä kiellettiin syytteen mukaan työnteko.

Käräjäoikeus katsoi syytteen toteennäytetyksi. Tosin lomautusuhkaa käräjäoikeus ei pitänyt vastatoimena työntekijää vastaan.

Oikeudessa kuultiin todisteena äänitallenne eräästä palaverista, jossa käräjäoikeuden mukaan työntekijää savustettiin ja painostettiin voimakkaasti, koska hän oli kääntynyt ammattiliiton puoleen. Palaverissa yhtiön toimitusjohtaja Marjo Lehikoinen kyseenalaisti sen, että työntekijä aikoi tulla töihin, kun hänellä oli vireillä yhtiötä ja sen omistajaa vastaan mahdollinen tuleva oikeudenkäynti. Työntekijä huomautti, että kyse on selvityspyynnöstä.

Kimmo Riihimäki totesi palaverissa, että asia menee oikeuteen ja se viedään loppuun asti. Riihimäki myös sanoi, etteivät työntekijät sanele työnantajalle ehtoja.

Riihimäki kehotti työntekijää myös palkkaamaan ammattitaitoisen juristin, sillä jatkossa asiat neuvotellaan juristien välityksellä. Oikeudessa Riihimäki kertoi, että palaverissa pyrittiin keskustelemaan rakentavasti, mutta maltti saattoi mennä.

Vyyhti johti käräjäoikeuden mukaan siihen, että työntekijä joutui irtisanoutumaan.

Riihimäki ja Lehikoinen saivat työsyrjinnästä rangaistukseksi 35 päiväsakkoa. Niistä kertyy maksettavaa heidän tulojensa perusteella Riihimäelle 8 575 euroa ja Lehikoiselle 2 170 euroa. Tuomitut joutuvat yhteisvastuullisesti korvaamaan työsyrjinnän kohteeksi joutuneelle asianomistajalle 1 800 euroa kärsimyksestä.

Riihimäki ja Lehikoinen kiistivät syytteen oikeudenkäynnissä. Riihimäki totesi, että hän on hallituksen jäsen ja omistaja mutta ei ole osallistunut operatiiviseen toimintaan. Oikeuden mukaan Riihimäki kuitenkin tiesi vastatoimista työntekijää kohtaan, hyväksyi ne ja antoi ohjeita vuosilomien pitämisestä. Siten oikeus katsoi myös Riihimäen osallistuneen työsyrjintään.

Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Käräjäoikeus määräsi viime marraskuussa saman tapauksen vuoksi työntekijälle saamaan korvauksia yhdenvertaisuuslain rikkomisen ja työsuhteen perusteettoman päättämisen perusteella. Tämä tuomio on lainvoimainen.

Kimmo Riihimäki työskentelee Vesivek-konsernin toimitusjohtajana. Hän ansaitsi vuonna 2014 yli 24 miljoonaa euroa myydessään enemmistön perustamastaan Hämeen Laaturemontti -yhtiöstä pääomasijoittajalle. Sen myötä Riihimäki nousi verottajan tietojen mukaan Suomen kolmanneksi suurituloisimmaksi henkilöksi tuona vuonna.

Suomen Lions-liitto antoi vuonna 2021 Riihimäelle vuosittaisen Valtakunnallinen hyväntekijä -tunnustuksen. Perusteluna oli Riihimäen ansiot Minnesota-hoitomuodon pelastamisessa. Lions-liitto mainitsi perusteluissaan myös sen, että Riihimäki on perustanut Kimmo Riihimäki -säätiön, jonka tehtävänä on tukea nuorten työllisyyttä ja kädentaitoja.

https://www.aamulehti.fi/rikos/art-2000011606396.html

Lue tiivistelmä
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi monimiljonääri Kimmo Riihimäen ja toimitusjohtaja Marjo Lehikoisen työsyrjinnästä.

Tuomio liittyy Minnesota-Hoito oy:n työntekijän syrjintään. Molemmat tuomittiin 35 päiväsakkoon ja joutuvat maksamaan korvauksia.

Riihimäki on tunnettu hyväntekijänä, ja hän sai vuonna 2021 Suomen Lions-liiton Valtakunnallinen hyväntekijä -tunnustuksen.

Oikeus ennen kaikkea kirjoitti: Ke Marras 05, 2025 12:13 pm Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi keskiviikkona monimiljonäärinä tunnetuksi tulleen ja hyväntekijänä palkitun yritysjohtajan Kimmo Riihimäen työsyrjinnästä

https://www.hs.fi/suomi/art-2000011605551.html

Tätä uutista päivitetty:

Vesivekin Kimmo Riihimäki tuomittiin työsyrjinnästä Minnesota-Hoidossa

Tuomiot|Työsyrjintä kohdistui Minnesota-Hoidon työntekijään, joka oli kääntynyt ammattiliiton puoleen työsuhde­asioissa.

Lasse Kerkelä HS
5.11. 12:06

Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi keskiviikkona monimiljonäärinä tunnetuksi tulleen ja hyväntekijänä palkitun yritysjohtajan Kimmo Riihimäen työsyrjinnästä. Hän oli oikeudenkäynnissä syytettynä Minnesota-Hoito oy:n hallituksen jäsenen roolissa yhdessä yhtiön toimitusjohtajan Marjo Lehikoisen kanssa. Myös Lehikoinen tuomittiin työsyrjinnästä. Työsyrjintä kohdistui Minnesota-Hoidon työntekijään. Minnesota-mallin hoidoksi kutsutaan raittiushoitoa, joka tähtää esimerkiksi alkoholista ja päihteistä luopumiseen.

Tuomion mukaan Riihimäki ja Lehikoinen kohdistivat työntekijään vastatoimia siksi, että hän oli kääntynyt ammattiliiton puoleen selvittäessään työsuhde­asioita. Syytteen mukaan vastatoimina työntekijälle lähetettiin sairausloman aikana selvityspyyntö ja ilmoitettiin lomautusuhasta. Lisäksi hänen kesälomansa määrättiin alkamaan lomakauden ulkopuolella. Työntekijälle annettiin myös varoitus siitä, ettei hän vastannut sairauslomalla selvityspyyntöön. Sen jälkeen häneltä kiellettiin syytteen mukaan työnteko. Käräjäoikeus katsoi syytteen toteennäytetyksi. Tosin lomautusuhkaa käräjäoikeus ei pitänyt vastatoimena työntekijää vastaan.

Oikeudessa kuultiin todisteena äänitallenne eräästä palaverista, jossa käräjäoikeuden mukaan työntekijää savustettiin ja painostettiin voimakkaasti, koska hän oli kääntynyt ammattiliiton puoleen.

Palaverissa yhtiön toimitusjohtaja Marjo Lehikoinen kyseenalaisti sen, että työntekijä aikoi tulla töihin, kun hänellä oli vireillä yhtiötä ja sen omistajaa vastaan mahdollinen tuleva oikeudenkäynti. Työntekijä huomautti, että kyse on selvityspyynnöstä. Kimmo Riihimäki totesi palaverissa, että asia menee oikeuteen ja se viedään loppuun asti. Riihimäki myös sanoi, etteivät työntekijät sanele työnantajalle ehtoja. Riihimäki kehotti työntekijää myös palkkaamaan ammattitaitoisen juristin, sillä jatkossa asiat neuvotellaan juristien välityksellä.

Oikeudessa Riihimäki kertoi, että palaverissa pyrittiin keskustelemaan rakentavasti, mutta maltti saattoi mennä. Vyyhti johti käräjäoikeuden mukaan siihen, että työntekijä joutui irtisanoutumaan. Riihimäki ja Lehikoinen saivat työsyrjinnästä rangaistukseksi 35 päiväsakkoa. Niistä kertyy maksettavaa heidän tulojensa perusteella Riihimäelle 8 575 euroa ja Lehikoiselle 2 170 euroa. Tuomitut joutuvat yhteisvastuullisesti korvaamaan työsyrjinnän kohteeksi joutuneelle asianomistajalle 1 800 euroa kärsimyksestä. Riihimäki ja Lehikoinen kiistivät syytteen oikeudenkäynnissä. Riihimäki totesi, että hän on hallituksen jäsen ja omistaja mutta ei ole osallistunut operatiiviseen toimintaan. Oikeuden mukaan Riihimäki kuitenkin tiesi vastatoimista työntekijää kohtaan, hyväksyi ne ja antoi ohjeita vuosilomien pitämisestä. Siten oikeus katsoi myös Riihimäen osallistuneen työsyrjintään. Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Käräjäoikeus määräsi viime marraskuussa saman tapauksen vuoksi työntekijälle saamaan korvauksia yhdenvertaisuuslain rikkomisen ja työsuhteen perusteettoman päättämisen perusteella. Tämä tuomio on lainvoimainen.

Kimmo Riihimäki työskentelee Vesivek-konsernin toimitusjohtajana. Hän ansaitsi vuonna 2014 yli 24 miljoonaa euroa myydessään enemmistön perustamastaan Hämeen Laaturemontti -yhtiöstä pääomasijoittajalle. Sen myötä Riihimäki nousi verottajan tietojen mukaan Suomen kolmanneksi suurituloisimmaksi henkilöksi tuona vuonna.

Suomen Lions-liitto antoi vuonna 2021 Riihimäelle vuosittaisen Valtakunnallinen hyväntekijä -tunnustuksen. Perusteluna oli Riihimäen ansiot Minnesota-hoitomuodon pelastamisessa. Lions-liitto mainitsi perusteluissaan myös sen, että Riihimäki on perustanut Kimmo Riihimäki -säätiön, jonka tehtävänä on tukea nuorten työllisyyttä ja kädentaitoja.

Tuo sakko on samaa luokkaa, jos varaton tuomittaisiin ankaraan 50e sakkoon suhteessa. Ei tule vaikuttamaan mitään mihinkään.

Palkitulle miljonäärille tuomio

Työsyrjinnän kohteena oli ammattiliiton apuun turvautunut Minnesota-hoito oy:n työntekijä.

Janne Niiranen
keskiviikko 5.11.2025 klo 21:40

Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus on tuominnut monimiljonääri Kimmo Riihimäen työsyrjinnästä. Tuomio liittyy Riihimäen rooliin Minnesota-hoito oy:n hallituksen jäsenenä. Työsyrjinnästä tuomittiin myös Minnesota-hoidon toimitusjohtaja Marjo Lehikoinen.

Käräjäoikeuden mukaan Riihimäki ja Lehikoinen kohdistivat vastatoimia työntekijään, joka kääntyi ammattiliiton puoleen selvittäessään työsuhteeseensa liittyviä asioita. Työntekijälle muun muassa lähetettiin selvityspyyntö hänen sairauslomansa aikana. Kun työntekijä ei vastannut siihen, annettiin hänelle varoitus. Hänen ei annettu palata töihin ja työnteko kiellettiin.

Käräjäoikeus katsoi, että työntekijää ”savustettiin” ja painostettiin palavereissa, koska hän oli ottanut yhteyttä ammattiliittoon. Oikeuden mukaan Riihimäki oli kehottanut työntekijää ottamaan ammattitaitoisen juristin, koska jatkossa juristit keskustelevat. Oikeuden mukaan tilanteen taustalla oli se, että työntekijä oli ollut eri mieltä työpaikkansa asioista ja tuonut sen ilmi voimakkaasti.

Kiistivät Riihimäki ja Lehikoinen tuomittiin 35 päiväsakkoon työsyrjinnästä. Riihimäelle maksettavaa tuli 8 575 euroa ja Lehikoiselle 2 170 euroa. Heidät määrättiin korvaamaan työntekijälle 1 800 euroa loukkauksen aiheuttamasta kärsimyksestä sekä 1 900 euroa oikeudenkäyntikuluista. Molemmat kiistivät syytteen ja vastatoimet. Tuomio ei ole lainvoimainen.

Sai itse apua Riihimäki on Vesivek-konsernin toimitusjohtaja ja Minnesota-hoito oy:n omistaja ja hallituksen jäsen.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/f98f ... 067be78c9e

Min­ne­so­ta-Hoi­don johto savusti työn­te­ki­jää La­pual­la – Mil­jo­nää­ri­omis­ta­jal­le muhkeat sakot

Minnesota-Hoito on jo aiemmin tuomittu riita-asiassa korvauksiin.

Hannu Purola
05.11.2025 21:36

Minnesota-Hoidon omistaja ja toimitusjohtaja syrjivät työntekijää Lapualla alkukesällä 2023.

Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden mukaan työntekijä ryhtyi puolustamaan toista työntekijää ja Minnesota-Hoidon johto sai tietää asiasta. Työntekijä otti sairauslomansa aikana keväällä 2023 yhteyttä ammattiliittoon. Ammattiliitto taas lähetti toukokuun puolivälissä selvityspyynnön Minnesota-Hoidolle. Minnesota-Hoidon omistaja Kimmo Riihimäki ja toimitusjohtaja Marjo Lehikoinen kutsuivat työntekijän palaveriin heti tämän palattua töihin sairauslomaltaan. Riihimäki kertoi menneensä tilaisuuteen tukemaan Lehikoista. Työntekijä taas sanoi menneensä palaveriin selvittämään asioita.

Palaverista kuultiin Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeudessa nauhoite. Käräjäoikeuden mukaan sen ilmapiiri oli kireä. Palaverin aikana työntekijälle muun muassa kerrottiin, että asia katsotaan oikeusteitse loppuun saakka ja että käsittelyajat oikeudessa ovat vuosia. Palaverin jälkeen työntekijältä kiellettiin työn tekeminen. Hän irtisanoutui viikon kuluttua. Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus totesi, että Riihimäki ja Lehikoinen olivat saaneet tietää työntekijän yhteydenotosta ammattiliittoon viimeistään kaksi viikkoa ennen palaveria. Sitä ennen he olivat vaatineet tältä selvityspyyntöjä sairausloman aikana.

Minnesota-Hoito hävisi jo riita-asian Alkuvuoden aikana henkilökunnalla oli annettu kaksi kertaa lomautusvaroitus, mitä syyttäjä piti myöskin vastatoimena nyt asianomistajana olevaa työntekijää kohtaan. Tätä käräjäoikeus ei kuitenkaan pitänyt nimenomaan häneen kohdistuvana vastatoimena. Muuten Riihimäki ja Lehikoinen olivat kuitenkin toimillaan asettaneet työntekijän epäedulliseen asemaan. He olivat "savustaneet" ja painostaneet tätä. Kumpikin kiisti syytteen sillä perusteella, että kyse ei ollut vastatoimista. Riihimäki kiisti syytteen myös sillä perusteella, että ei ole mukana Minnesota-Hoidon operatiivisessa toiminnassa. Käräjäoikeus kuitenkin katsoi, että Riihimäki oli hyväksynyt vastatoimet.

Jo viime marraskuussa Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi riita-asiassa Minnesota-Hoidon maksamaan korvauksia työntekijälleen. Nyt tuli siis vielä rikostuomio. Molemmat saivat 35 päiväsakkoa. Miljonääri Riihimäelle maksettavaa tulee 8 575 euroa ja Lehikoiselle 2 170 euroa. Lisäksi kaksikon pitää maksaa työntekijälle loukkauksen aiheuttamasta kärsimyksestä 1 800 euroa.

Tuomiosta kertoi ensimmäisenä Helsingin Sanomat. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011605551.html Tuomio ei ole lainvoimainen.