"Saatana, avaa ne jalat" – Hoitaja raivosi muistisairaalle ja haukkui "haisevaksi lärsäksi"
Lähetetty: Ti Maalis 17, 2026 8:04 pm
Attendon palvelutalossa työskennellyt lähihoitaja irtisanottiin vuonna 2023 vakavien syytösten saattelemana. Hoitajaa syytettiin muun muassa siitä, että hän olisi lyönyt vuodepotilasta nyrkillä vatsaan. Lyönnistä seurasi pärisevä ääni, joka oli säikäyttänyt tilanteessa toisena olevaa hoitajaa. Toinen hoitaja oli tilanteessa pelännyt, että potilas kuolisi.
Irtisanottu hoitaja kiisti lyönnin ja perusteli vain ”sievästi painelleensa” potilasta vatsasta, jotta ilma poistuisi potilaan vatsasta.
Hoitajaa syytettiin myös muista vakavista teoista. Attendon hoiva-avustajana työskennelleen todistajan mukaan hoitaja olisi huutanut ja riuhtomalla kaatanut palvelutalon asukkaan lattialle. Tämän jälkeen hoitaja oli hoiva-avustajan mukaan laittanut oven kiinni ja kieltänyt muita menemästä sinne.
Hoitaja kiisti myös riuhtomisen ja potilaan kaatumisen tällaisessa tilanteessa. Hoitajan mukaan asukas olisi käyttäytynyt tilanteessa poikkeuksellisesti ja aggressiivisesti.
Lisäksi hoitajaa syytettiin epäasiallisesta käytöksestä palvelutalon asukkaita kohtaan. Eräässä tilanteessa irtisanottu hoitaja olisi todistajan mukaan repinyt asukkaan jalkoja auki ja huutanut samalla:
– Saatana avaa ne jalat, että voin pestä sun haisevan lärsän.
Todistajana oikeudessa kuultiin toista tilanteessa ollutta lähihoitajaa.
Kiistää
Hoitaja kiistää asiattoman kielenkäytön ja kertoo puhuneensa alapäästä tai alakerrasta. Lisäksi hän kertoo, että on yrittänyt avata jalkoja toisella käsivarrella, koska asukkaalla oli voimaa, eikä normaali jalkojen rentouttaminen ”heijaamalla” ollut onnistunut.
Hoitaja oli todistajana toimineen lähihoitajan mukaan myös huutanut asukkaalle, ettei jaksa tätä ja painanut samaa asukasta kovakouraisesti tuolille. Myös tämän irtisanottu hoitaja kiistää.
Oikeus piti kuitenkin uskottavana, että irtisanottu hoitaja olisi lyönyt nyrkillä ilmavaivoista kärsinyttä potilasta, kaatanut toiminnallaan toisen potilaan, käyttäytynyt epäasiallisesti asukkaan pesutilanteessa sekä kovakouraisesti toisen asukkaan istuttamistilanteessa.
Sen sijaan käräjäoikeus ei löytänyt riittävää näyttöä siitä, että sittemmin irtisanottu hoitaja olisi asiattomalla käytöksellä aiheuttanut asukkaalle ranteeseen mustelmaa. Myös muita epäkohtia jäi näyttämättä toteen.
Hoitaja: Ei varoitusta
Hoitaja koki, että hänen irtisanomisensa oli perusteeton. Kanteessaan hän vaati 12 kuukauden palkkaa vastaavan määrän ja omien oikeudenkäyntikulujensa korvaamisen. Hoitaja kiisti kaikki häntä kohtaan esitetyt syytteet. Hänen mukaansa Attendo ei myöskään täsmentänyt irtisanomisperusteita riittävällä tarkkuudella.
Hoitajan mukaan kollegat ilmoittivat epäkohdista vasta, kun hoivakodin johtaja oli tätä nimenomaisesti vaatinut. Hoitajan mukaan tämä osoittaa, ettei väitetyn kaltaisia tapahtumia oikeasti ole ollut, vaan perättömät ilmoitukset on esitetty ryhmäkodin tulehtuneen työilmapiirin vuoksi. Hoitaja kokee, että häntä on mustamaalattu.
Lisäksi hoitaja nostaa esiin kanteessaan, ettei työnantaja antanut hänelle varoitusta, eikä hänellä näin ollut mahdollisuutta korjata toimintaansa. Hoitajan mukaan irtisanominen perustui kovalla kiireellä anonymiteetin turvin tehtyihin ilmoituksiin.
Asukkaat avuttomassa tilassa
Attendo korostaa vastauksessaan, että se sai vuoden 2023 loppupuolella anonyymin whistleblower-kanavan kautta kaksi nimetöntä palautetta asukkaiden huonosta kohtelusta ja epäkohdista. Tämän jälkeen hoivakodin johtaja piti palaverin, jossa kehotettiin henkilöstöä ilmoittamaan havaituista epäkohdista.
Tämän seurauksena Attendon tietoon tuli muun muassa hoitajan väitetty lyönti asukkaan vatsaan. Vastauksessaan Attendo korostaa, että sen tietoon tulleet epäkohdat olivat niin vakavia rikkomuksia, että irtisanominen ilman varoitusta oli perusteltua. Attendo painottaa, että iäkkäät asukkaat ovat avuttomassa tilassa ja hoitajan tuli ilman varoitustakin ymmärtää, että väkivaltainen tai muu sopimaton fyysinen käytös asukkaita kohtaan johtaa työsopimuksen päättämiseen.
Käräjäoikeus päätyi Attendon kannalle.
– Hoitajan menettely, joka olisi voinut väkivallan osalta täyttää myös rikoksen tunnusmerkistön, pääasiassa muistisairaiden ikäihmisten ympärivuorokautisessa hoitokodissa on ollut niin vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista, päätöksessä kirjoitetaan.
Näin ollen Oulun käräjäoikeus katsoi perustelluksi, että hoitaja irtisanottiin ilman varoitusta.
Käräjäoikeuden tuomio ei ole lainvoimainen.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/5f3f ... 52ae7c8f68
Irtisanottu hoitaja kiisti lyönnin ja perusteli vain ”sievästi painelleensa” potilasta vatsasta, jotta ilma poistuisi potilaan vatsasta.
Hoitajaa syytettiin myös muista vakavista teoista. Attendon hoiva-avustajana työskennelleen todistajan mukaan hoitaja olisi huutanut ja riuhtomalla kaatanut palvelutalon asukkaan lattialle. Tämän jälkeen hoitaja oli hoiva-avustajan mukaan laittanut oven kiinni ja kieltänyt muita menemästä sinne.
Hoitaja kiisti myös riuhtomisen ja potilaan kaatumisen tällaisessa tilanteessa. Hoitajan mukaan asukas olisi käyttäytynyt tilanteessa poikkeuksellisesti ja aggressiivisesti.
Lisäksi hoitajaa syytettiin epäasiallisesta käytöksestä palvelutalon asukkaita kohtaan. Eräässä tilanteessa irtisanottu hoitaja olisi todistajan mukaan repinyt asukkaan jalkoja auki ja huutanut samalla:
– Saatana avaa ne jalat, että voin pestä sun haisevan lärsän.
Todistajana oikeudessa kuultiin toista tilanteessa ollutta lähihoitajaa.
Kiistää
Hoitaja kiistää asiattoman kielenkäytön ja kertoo puhuneensa alapäästä tai alakerrasta. Lisäksi hän kertoo, että on yrittänyt avata jalkoja toisella käsivarrella, koska asukkaalla oli voimaa, eikä normaali jalkojen rentouttaminen ”heijaamalla” ollut onnistunut.
Hoitaja oli todistajana toimineen lähihoitajan mukaan myös huutanut asukkaalle, ettei jaksa tätä ja painanut samaa asukasta kovakouraisesti tuolille. Myös tämän irtisanottu hoitaja kiistää.
Oikeus piti kuitenkin uskottavana, että irtisanottu hoitaja olisi lyönyt nyrkillä ilmavaivoista kärsinyttä potilasta, kaatanut toiminnallaan toisen potilaan, käyttäytynyt epäasiallisesti asukkaan pesutilanteessa sekä kovakouraisesti toisen asukkaan istuttamistilanteessa.
Sen sijaan käräjäoikeus ei löytänyt riittävää näyttöä siitä, että sittemmin irtisanottu hoitaja olisi asiattomalla käytöksellä aiheuttanut asukkaalle ranteeseen mustelmaa. Myös muita epäkohtia jäi näyttämättä toteen.
Hoitaja: Ei varoitusta
Hoitaja koki, että hänen irtisanomisensa oli perusteeton. Kanteessaan hän vaati 12 kuukauden palkkaa vastaavan määrän ja omien oikeudenkäyntikulujensa korvaamisen. Hoitaja kiisti kaikki häntä kohtaan esitetyt syytteet. Hänen mukaansa Attendo ei myöskään täsmentänyt irtisanomisperusteita riittävällä tarkkuudella.
Hoitajan mukaan kollegat ilmoittivat epäkohdista vasta, kun hoivakodin johtaja oli tätä nimenomaisesti vaatinut. Hoitajan mukaan tämä osoittaa, ettei väitetyn kaltaisia tapahtumia oikeasti ole ollut, vaan perättömät ilmoitukset on esitetty ryhmäkodin tulehtuneen työilmapiirin vuoksi. Hoitaja kokee, että häntä on mustamaalattu.
Lisäksi hoitaja nostaa esiin kanteessaan, ettei työnantaja antanut hänelle varoitusta, eikä hänellä näin ollut mahdollisuutta korjata toimintaansa. Hoitajan mukaan irtisanominen perustui kovalla kiireellä anonymiteetin turvin tehtyihin ilmoituksiin.
Asukkaat avuttomassa tilassa
Attendo korostaa vastauksessaan, että se sai vuoden 2023 loppupuolella anonyymin whistleblower-kanavan kautta kaksi nimetöntä palautetta asukkaiden huonosta kohtelusta ja epäkohdista. Tämän jälkeen hoivakodin johtaja piti palaverin, jossa kehotettiin henkilöstöä ilmoittamaan havaituista epäkohdista.
Tämän seurauksena Attendon tietoon tuli muun muassa hoitajan väitetty lyönti asukkaan vatsaan. Vastauksessaan Attendo korostaa, että sen tietoon tulleet epäkohdat olivat niin vakavia rikkomuksia, että irtisanominen ilman varoitusta oli perusteltua. Attendo painottaa, että iäkkäät asukkaat ovat avuttomassa tilassa ja hoitajan tuli ilman varoitustakin ymmärtää, että väkivaltainen tai muu sopimaton fyysinen käytös asukkaita kohtaan johtaa työsopimuksen päättämiseen.
Käräjäoikeus päätyi Attendon kannalle.
– Hoitajan menettely, joka olisi voinut väkivallan osalta täyttää myös rikoksen tunnusmerkistön, pääasiassa muistisairaiden ikäihmisten ympärivuorokautisessa hoitokodissa on ollut niin vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista, päätöksessä kirjoitetaan.
Näin ollen Oulun käräjäoikeus katsoi perustelluksi, että hoitaja irtisanottiin ilman varoitusta.
Käräjäoikeuden tuomio ei ole lainvoimainen.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/5f3f ... 52ae7c8f68
