Helsingin Sanomat 2.4.2026 /
https://www.hs.fi/visio/art-2000011912628.html
Elisa tekee uuteen pääkonttoriinsa rukoushuoneen, kysyi neuvoa imaamilta
Suomen suuret työnantajat ovat hyvin erilaisilla linjoilla siinä, miten uskonnon harjoittaminen työpäivän aikana on järjestetty.
Teleoperaattori Elisan uuteen pääkonttoriin tulee kaikille uskontokunnille avoin rukoushuone.
Helsingin Pasilaan valmistuu vuonna 2028 Suomen korkein toimistotalo, jonka päävuokralainen on Elisa. The Nodeksi nimettyyn, 130-metriseen tornitaloon on suunniteltu Elisan työntekijöille oma rukoushuone.
Elisan mukaan yhtiön uuteen pääkonttoriin tarkoitettu rukoushuone on avoin kaikille uskontokunnille. Yhtiö kertoo keskustelleensa tilaan liittyvistä erityistarpeista eri uskontokuntien edustajien kanssa. Keskusteluja on käyty esimerkiksi Islam-keskuksen imaamin kanssa.
HS kysyi Suomessa toimivilta suurilta työnantajilta sähköpostitse, miten ne ovat järjestäneet työntekijöidensä rukoustilat, ja mitä käytäntöjä rukoushetkiin on ohjeistettu. Kyselyjä on esitetty jo aiemmin, mutta juttu julkaistaan pääsiäisviikon kunniaksi vasta nyt.
Moni yhtiö puhuu vastauksissaan ”hiljentymistiloista”. Esimerkiksi Lidlillä on 66 eri kansallisuutta Suomessa työyhteisössään, mutta varsinaisia rukoushuoneita ei toimipisteissä ole.
”Toimipisteillämme on kyllä tiloja, joita on mahdollista tilanteen mukaan käyttää rukoushetkeen. Esimerkiksi pääkonttorilla ja jakelukeskuksissa neuvotteluhuoneita ja kaikissa toimipisteissämme pukuhuoneita ja wc-tiloja. Jos työntekijällä on toiveena käyttää työpäivänsä aikana rukoushetki, pyritään tämä mahdollistamaan. Rukoushetket suoritetaan tauon aikana”, kertoo kauppaketjun operatiivisen osaston johtaja Valtteri Suonperä.
Keskolla sen sijaan on ollut vuodesta 2022 lähtien Vantaan Hakkilassa sijaitsevilla keskusvarastoillaan kaksi hiljentymistilaa, joissa yhtiön mukaan ”henkilöstö voi halutessaan rukoilla tai vetäytyä muuten hiljenemään”.
Keskon mukaan tilat on järjestetty Hakkilaan henkilöstön toiveesta. Yhtiö sanoo, että tilat ovat kaikille avoimia uskonnosta riippumatta, eikä niiden käyttöä tilastoida.
Suomen suurimmalla yksityisellä työnantajalla S-ryhmällä on pääkonttorissaan muutamia ”hiljaisia tiloja”, joiden kerrotaan soveltuvan myös rukoilemiseen. S-ryhmä työllistää yli 40 000 työntekijää, joiden joukossa on yli 80 eri kansallisuutta.
”S-ryhmässä ei ole tällä hetkellä yhteistä kaikkia osuuskauppoja ja yrityksiämme koskevaa ohjeistusta rukoushuoneisiin tai -hetkiin. Pelisäännöt ovat yrityskohtaisia. Tarvittaessa niistä sovitaan toimipaikoissamme esihenkilöiden johdolla”, kommentoi SOK:n työsuhde- ja työmarkkinasioista vastaava johtaja Tapio Syrén.
Valtion pääomistamista pörssiyhtiöistä Postilla ja Finnairilla ei ole lainkaan rukoushuoneita.
”Postilla ei ole erillisiä rukoushuoneita pääkonttorilla tai jakelu- ja logistiikkakeskuksissa, eikä niitä ole suunnitteilla. Käytännöt sovitaan paikallisesti, ja rukoushetket voidaan tarvittaessa järjestää esimerkiksi taukotiloissa tai muissa soveltuvissa tiloissa”, sanoo Postin vastuullisuus- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Anna Storm.
Postin palveluksessa on Stormin mukaan noin sata eri kansallisuutta.
Finnairilla on työntekijöitä yli 50 eri kansallisuudesta, mutta rukoushuoneelle ei ole yhtiön mukaan ollut toistaiseksi tarvetta.
Elisalla on jo nykyisellään kaikissa isoissa toimitiloissaan Helsingissä, Tampereella ja Kokkolassa ja Joensuussa hiljaiset tilat, jotka ovat yhtiön työntekijöiden käytössä. Mitään yleistä ohjeistusta henkilökunnan rukoushetkiin Elisalla ei ole.
Rukoushuone voi olla myös arka kysymys pienemmille yhtiöille. Ruotsalais-kiinalainen Volvo esitteli maahantuonnin uusissa tiloissaan rukoushuoneen, kun se muutti uuteen toimistoon Helsingin Salmisaareen pari vuotta sitten.
Nyt yhtiö kertoo, että tila on ”virallisesti” lepohuone. Volvolta ei haluttu kommentoida HS:lle sitä, onko yhtiö luopunut rukoushuoneesta.
Toinen alkujaan ruotsalainen yhtiö Ikea puolestaan kertoo, että sen useimmista Suomen yksiköistä löytyy taukotilojen lisäksi rukoilemiseen soveltuva hiljainen tila. Ikean palveluksessa on Suomessa työntekijöitä 77 eri kansallisuudesta.
Media- ja oppimateriaaliyhtiö Sanomalla ei ole toimipaikoissaan erillistä rukoushuonetta.
Yhtiön mukaan rukoushetkiin ei ole työnantajan erillistä ohjeistusta. Lyhyet tauot uskonnon harjoittamiseen katsotaan olevan muiden henkilökohtaisten taukojen tavoin osa normaalia joustoa.
Helsingin Sanomat kuuluu Sanoma-konserniin.
Ei niinkun millään muotoa hyväksyttävää!