Vakuutusyhtiö Ilmarinen: "Homot menkööt muualle töihin"

[MikaK]

Vaikea uskoa että olisi totta sekä a) työntekijä haluaisi jatkaa työssä mutta olisi niin tyhmä että juuri vakinaistamisen kynnyksellä alkaisi vitsailla homoudestaan ja että b) työnantaja/esimies olisi niin tyhmä että irtisanoisi syrjivästi pätevän ja tuottavan työntekijän pelkän sukupuolisen suuntautumisen perusteella.

Eiköhän tässä työntekijän työpanos ole ollu kehno tai soveltuvuus huono ja hän on viimeisenä "oljenkortenaan" painottanut homouttaan jotta voisi edes vedota siihen että "hei minua syrjitään" kun on tiennyt ettei sopimusta varmaankaan vakinaisteta.

Koeajalla kuitenkin lähtökohtaisesti saa irtisanoa perusteella "ei sovellu työhönsä" ja työntekijän on oltava se joka todistelee että kyseessä on ollut syrjivä epäasiallinen syy. Suuri pankki irtisanoi kaverini kaverin siksi koska hän ei ollut kertonut isyyslomastaan. Se oli varmasti se syy mutta milläs todistat? Oikeus on kallis reitti. Pankki perusteli asiaa ja irtisanomista "luottamuspulalla" ja esimies oli sitä mieltä että jos hän ei kertonut siitä niin mitä muuta hän jätti kertomatta = luottoa ei enää ole.

Moni työtään jatkaa haluava ei varmaan ole niin tyhmä että laukoo viimeisinä koeaikapäivinään mitään sellaita mitä voidaan käyttää itseään vastaan kun jatkosta päätetään. Pelkästään vitsailu "enks mä saa homona vapaapäivää" voidaan tulkita sellaiseksi että työntekijä haluaa lusmuilla ja hyödyntää jokaisen porsaanreiän jotta saa maksimaalisesti olla pois töistä. Tästä(kään) asenteesta moni työnantaja ei pidä eikä sitä kannata huutaa julki oli sitten homo tai ei kyseessä.

[Likeavirgin]

https://psycnet.apa.org/record/1974-30538-001

Homosexuality can be cured.

[Doctor Lecter]

Myrsky vesilasissa laantunee tämä myötä?
- Tai ehkä ei sittenkään, sillä erilaiset vähemmistöt ovat siitä merkillinen ryhmä, että lähes poikkeuksetta heille ei riitä mikään.

Tässä saatetaan vaatia lisäselvityksiä niin kauan, että Ilmarinen on lopulta syyllinen. Vaikkei olisikaan. Tärkeintä on, ettei fägäreille tule paha mieli.

Ilmarisen selvitys: Isosti uutisoituun työsuhteen päättämiseen ei liittynyt syrjintää – Yhtiö selvitti tapahtumia kulunvalvonta­tiedoista

Työeläkeyhtiön laatima selvitys kiistää entisen työntekijänsä kertomuksen irtisanomisen kulusta.

TYÖELÄKEYHTIÖ Ilmarinen kertoo selvittäneensä sisäisesti paljon julkisuutta saanutta tapausta, jossa yhtiössä työskennellyt mies väitti seksuaalisen suuntautumisensa johtaneen työsuhteen päättymiseen Ilmarisessa. Ilmarisen mukaan selvitys ei löytänyt näyttöä väitteen tueksi, ja työsuhteen päättämiselle on ollut työsopimuslain mukaiset ja dokumentoidut perusteet pidemmältä aikaväliltä.

”Yksityisyydensuojan vuoksi emme voi julkisesti kertoa työsuhteen päättämisen perusteita, mutta syyt liittyvät aina työhön, eikä asialla ole mitään tekemistä työntekijän seksuaalisen suuntautumisen tai siviilisäädyn kanssa. Epäasiallista tai syrjivää käytöstä emme hyväksy keneltäkään”, Ilmarisen henkilöstöjohtaja Sami Ärilä sanoo tiedotteessa.

SELVITYS käynnistyi sen jälkeen, kun Ilmarisessa työskennellyt Toni Varis kertoi julkisuudessa, että hänen työsuhteensa Ilmarisessa päätettiin koeajalla sen jälkeen, kun hän kertoi esihenkilölleen menneensä naimisiin miehen kanssa. Varis kertoi asiasta alkujaan sosiaalisessa mediassa ja myöhemmin muun muassa Helsingin Sanomille.

Variksen mukaan työsuhteen päättymisestä ilmoitettiin hänelle pian sen jälkeen, kun hän oli kertonut esihenkilölleen avioliittouutisen.

”Huikkasin asiasta esihenkilölle, johon hän totesi, että ’homot voi mennä Varmaan töihin’”, Varis kertoi HS:lle. Varma on toinen suuri työeläkeyhtiö.

Pian tämän jälkeen Varis kertoi saaneensa kutsun tilaisuuteen, jossa käsiteltiin työsuhteen purkamista.

ILMARINEN kertoo, että tapahtumat on käyty yhtiössä perusteellisesti läpi sekä sisäisesti että ulkopuolisen asiantuntijan kanssa. Asiaa on selvitetty kuulemalla tapauksen osapuolia sekä työyhteisön jäseniä. Ilmarisen mukaan myös Variksen kanssa on keskusteltu ja hänelle on tarjottu mahdollisuutta käydä tapausta läpi niin, että mukana olisi hänen valitsemansa avustaja.

Yhtiön mukaan väitteille ei ole selvityksessä löydetty muuta näyttöä kuin Variksen oma kertomus. Tapauksella ei ollut ulkopuolisia todistajia. Esihenkilö kiistää käyneensä väitetyn mukaista keskustelua tai edes tavanneensa Varista kyseisenä ajankohtana.

Ilmarisen mukaan tapahtumien kulkua on selvitetty myös työkalentereista ja kulunvalvontatiedoista, eikä näistä ole löytynyt näyttöä sille, että henkilöt olisivat kohdanneet kerrottuna ajankohtana.

ILMARISEN MUKAAN esihenkilö pitää esitettyä syytöstä loukkaavana ja sen sisältöä vahvasti omien arvojensa vastaisena.

Ilmarisen mukaan esihenkilöllä ei myöskään olisi ollut valtaa päättää työsuhteen päättämisestä yksin, vaan päätöksentekoon osallistuu useampia henkilöitä.

Menettelyssä on yhtiön mukaan noudatettu sovittuja toimintamalleja ja ohjeita, eikä ilmi ole tullut mitään sellaista, joka antaisi aihetta seuraamuksiin.

Helsingin Sanomat
14.6.2022 11:18

[URSA]

Ilmeisesti esihenkilö ei ole ollut edes paikalla silloin kun hänelle on väitetysti kerrottu homoudesta.

[canis lupus]

Koeajalla kuitenkin lähtökohtaisesti saa irtisanoa perusteella "ei sovellu työhönsä" ja työntekijän on oltava se joka todistelee että kyseessä on ollut syrjivä epäasiallinen syy.

Eikä koeajalla irtisanomiseen edes tarvitse kertoa mitään perusteita. Olisihan se joskus duunarin kiva kuulla mitä kannattaisi tehdä toisin, ettei alvariinsa jää duuni jostain tietystä syystä saamatta, mutta entä se työnantaja? Mitä uskaltaa sanoa, ettei tosiaan ole käräjillä seuraavaksi?

Ihan järjetön on nykypäivän työelämä. Antakaa mun syrjäytyä ihan rauhassa.

Voihan tää Varis aina myydä vaikka persettään jos rahapula yllättää.

[Likeavirgin]

Eli valehteleva homo oli Ilmarisella koeajalla. Mitähän muuta valehdellut? Onko edes homokaan? Jos onkin bi-curious perussuomalainen, jolla alkoholiongelma. Ainoa kuva pariskunnasta jossain räkälässä kirpparilta haetun pukunsa kanssa.

[Kummisetä]

Koeajalla kuitenkin lähtökohtaisesti saa irtisanoa perusteella "ei sovellu työhönsä" ja työntekijän on oltava se joka todistelee että kyseessä on ollut syrjivä epäasiallinen syy.

Eikä koeajalla irtisanomiseen edes tarvitse kertoa mitään perusteita. Olisihan se joskus duunarin kiva kuulla mitä kannattaisi tehdä toisin, ettei alvariinsa jää duuni jostain tietystä syystä saamatta, mutta entä se työnantaja? Mitä uskaltaa sanoa, ettei tosiaan ole käräjillä seuraavaksi?

Kylläpä muuten tarvitsee kertoa irtisanomisen perusteet myös koeajalla eikä perusteeksi kelpaa epäasialliset syyt joita on mm.

Työntekijän valinta luottamusmieheksi
Työntekijän raskaus
Työntekijän ikä
Työntekijän etninen alkuperä
Työntekijän seksuaalinen suuntautuminen
Poliittinen toiminta tai AY-toiminta
Henkilökohtaiset mielipiteet
Uskonnolliset seikat
Perhesuhteet
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt

Sen sijaan irtisanomisen perusteeksi kelpaavia syitä on mm.

Työn heikot tulokset tai työn heikko laatu
Jatkuvat myöhästelyt töistä
Jatkuvat poissaolot työpaikalta
Työntekijän yleinen sopimattomuus työhön
Työntekijän sopimattomuus työyhteisöön
Työtehtävien laiminlyönti
Työntekijän puutteellinen ammattitaito
Sopimaton käytös
Rikollinen toiminta
Pitkäaikainen sairastuminen

[Don MC]

*pltmtxtvp*tm

[Villeri]

Toivottavasti Variksen Tonin toiminta arvioidaan oikeudessa, sillä on ihan helvettiä, jos paikkansa pitämättömiä syrjintäsyytteitä voi heitellä seuraamuksitta.

[Karhere]

2020 tehdyn kyselyn mukaan 25% sukupuoli- tai seksuaalivähemmistöihin kuuluvista ei ole työpaikalla omia itsejään.

Miksi viestini piti poistaa?

Kuinka moni kertoo ylipäätään työpaikan kahvipöydässä seksuaalisista mieltymyksistään?

Oliskos seksuaalinen suuntaus hieman eri, kuin seksuaaliset mieltymykset? Eli voinut ohi mennen kertoa, että "Me muuten mentiin naimisiin minun Jorman kanssa, Jorma seisoi, minä istuin"

Oikeasti osa kirjoituksista vaikuttaa kovin foobisilta tai muuten vaan pahantahtoisilta, vaikka homoseksuaalisuus on normi meininkiä 2000-luvulla.

Ei pidä paikkaansa, heteroseksuaalisiuus on normi meinikiä vielä 2000-luvullakin, homoseksuaalisuus on vähemmistö meininkiä. Esitätkö tilastoja, joiden mukaan homoseksuaalisuus on normi meininkiä ja heterot kuuluvat vähemmistöön

[Roki80]

Homppeli valehteli! Jotenkin ei yllätä yhtään!!

[meitzi]

miksi työnantaja ei saa olla julkisesti perinteisiä ja vanhanaikaisia arvoja kunnioittava niin halutessaan, miksi hän ei saa kertoa mielipidettään siitä että ei halua palkata homoja, miksi hän ei saa vapaasti valita palkkaako homon vai ei?

Mitäs vitun tasa-arvoa tuollainen oikein on??

Työnantajan oletetaan palkkaavan ihmisen tekemään työtä palkkansa eteen, ei esimerkiksi hankkimaan itselleen, läheisilleen tai vaikkapa jälkikasvulleen puolisoja. Jos ja kun myydään työpanosta, niin ei ole sopivaa sallia ostettavankaan mitään muuta.

[palokirves]

Miksi viestini piti poistaa?

Kuinka moni kertoo ylipäätään työpaikan kahvipöydässä seksuaalisista mieltymyksistään?

Oliskos seksuaalinen suuntaus hieman eri, kuin seksuaaliset mieltymykset? Eli voinut ohi mennen kertoa, että "Me muuten mentiin naimisiin minun Jorman kanssa, Jorma seisoi, minä istuin"

Oikeasti osa kirjoituksista vaikuttaa kovin foobisilta tai muuten vaan pahantahtoisilta, vaikka homoseksuaalisuus on normi meininkiä 2000-luvulla.

Ei pidä paikkaansa, heteroseksuaalisiuus on normi meinikiä vielä 2000-luvullakin, homoseksuaalisuus on vähemmistö meininkiä. Esitätkö tilastoja, joiden mukaan homoseksuaalisuus on normi meininkiä ja heterot kuuluvat vähemmistöön

Homoseksuaaleja on hyvin pieni marginaalinen osuus väestöstä. Bi-seksuaaleja tuota enemmän. He eivät kuitenkaan ole homoseksuaaleja, vaan bi-seksuaaleja.

Homoseksuaalien osuus väestöstä
Homoseksuaalien osuuden selvittäminen väestöstä ei ole helppoa. Osuuden selvittämisessä on otettava huomioon kriteerit joita käytetään, rajat ja aikajakso jonka sisällä seksuaalinen suuntautuminen määritellään.[79] Monet ihmiset, huolimatta siitä että heillä on omaan sukupuoleen kohdistuvaa kiinnostusta, voivat epäröidä määritellä itseään homo- tai biseksuaaleiksi. Niitten ihmisten määrä, joilla on tunteita samaa sukupuolta kohtaan voi olla suurempi kuin niiden määrä, jotka myös toteuttavat käytännössä näitä tunteita. Toisaalta taas tunteita toteuttavien ihmisten määrä voi olla suurempi kuin ihmisten, jotka varsinaisesti määrittelevät itsensä homoksi, lesboiksi tai bi-seksuaaliksi.[80]

Merkittävimpien tutkimusten mukaan 2–11 %:lla ihmisistä on ollut jonkinlaisia samaan sukupuoleen kohdistuvia seksuaalisia kontakteja elämänsä aikana.[81][82][83][84][85][86][87][88] Tämä osuus nousee 16–21 %:iin kun raportoidaan joko samaan sukupuoleen kohdistuva kiinnostus tai käyttäytyminen, tai molemmat niistä.[89] Vuonna 2005 tehdyssä tutkimuksessa, 20 % anonyymisti tutkimukseen vastanneista ilmoitti, että heillä on joitain homoseksuaalisia tunteita – tosin vain 2–3 % heistä määritteli itsensä homoseksuaaliksi.[90] Vuonna 1992 tehdyssä tutkimuksessa 6,1 %:lla Britanniassa asuvista miehistä oli ollut homoseksuaalisia kokemuksia, kun taas Ranskassa vastaava luku oli 4,1 %.[91] Vastaavasti Yhdysvalloissa, William Instituten vuonna 2011 tekemän raportin mukaan 3,5 %, eli suunnilleen 9 miljoonaa ihmistä aikuisväestöstä, on joko lesboja, homoja tai biseksuaaleja.[92] Yhdysvalloissa vuonna 2000 tehdyssä väestönlaskennassa maassa oli noin 600 000 samaa sukupuolta olevaa naimatonta kotitaloutta.[93]


Sateenkaarilippu on seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tunnus.
Suomi
Seksuaalista identiteettiä on Suomessa tutkittu satunnaisotoksiin perustuvilla kysely- ja haastattelututkimuksilla 1971 ja 1992. 18–54-vuotiaista suomalaisista piti itseään homoseksuaalina vuonna 1971 tehdyssä tutkimuksessa 0,8 % ja vuonna 1992 tehdyssä tutkimuksessa 0,6 %.[94]

Ruotsi
Ruotsissa Forskningsgruppen för Samhälls- och Informationsstudier (FSI) ja Folkhälsoinsitutet tekivät vuonna 1998 satunnaisotokseen perustuvan kyselytutkimuksen, jonka mukaan homoseksuaaleja on 1–2 % 16–79-vuotiaista.[95]

Norja
Norjassa vuonna 2008 tehdyn 6 465 henkilön haastattelututkimuksen mukaan yli 16-vuotiaista 0,6 % miehistä ja 0,7 % naisista pitää itseään homoseksuaalina.[96]

Yhdistynyt kuningaskunta
Yhdistyneessä kuningaskunnassa vuosina 2009–2010 tehdyn 247 623 haastateltavaa sisältäneen laajan kyselytutkimuksen mukaan 0,9 % yli 16-vuotiaista pitää itseään homoseksuaalina.tarvitaan parempi lähde[97]

Yhdysvallat
Viiteen laajaan kyselytutkimukseen perustuen on arvioitu, että 1,7 % yhdysvaltalaisista aikuisista pitää itseään homoseksuaalina.[98]

Kanada
Vuonna 2003 Kanadassa tehtiin 135 000 ihmisille kyselytutkimus, jonka mukaan 18–59-vuotiaista miehistä 1,3 % ja naisista 0,7 % piti itseään homoseksuaalina.[99]

Australia
Australiassa tehtiin 19 307 ihmisen kyselytutkimus, jonka mukaan 1,6 % miehistä ja 0,8 % naisista piti itseään homoseksuaalina.[100] [101]

https://fi.wikipedia.org/wiki/Homoseksuaalisuus

[trubaduuri]

Se vaan tuntuu hävettävältä olla hetero, koska joka tuutista hoilotetaan homoutta ja muita sairauksia niin kovaan ääneen että kiusatuksi tulemisen pelko on suuri.

[trubaduuri]

Ja otsikko pitäisi olla "Homon pitäisi mennä varmaan töihin" Ei Varmaan