Järjestyksenvalvojat pahoinpitelivät, kuljettivat metsään, alistivat ja nöyryyttivät useita uhreja

[Järppä90]

Jos ihminen häiriköittee toistuvasti niin minusta se on ihan ok hakata. Häiriköitsijäthän ovat yleensä persaukisia joten heitä ei voi sakottaa ja sitten jos poliisi ei suostu viemään putkaan niin miten tällaista rankaistaan muuten kuin hakkaamalla? Kaikki nämä asemien ja muiden julkisten paikkojen juopporemmit ja narkkarit saataisiin näin ehkä näkyvistä.

Siis nää Avarnin pellethän on ottaneet esim. Tiksin aseman sulkemisaikaan "pokia", eli valinneet etukäteen uhrin joka piestään. Esimerkiksi jos joku juopunut on nukahtanut penkille asemalla, tai vaikka selvinpäin olevakin, mutta vaan väsynyt, niin raahaavat hissiin kameroilta piiloon piestäväksi. Lisäksi ovat itse provosoineet tilanteita, että pääsee hakkaamaan. Satasesta vetoa, että ovat harrastaneet sellaistakin, että yksi porukasta vaihtaa siviilit päälle kesken työvuoron ja menee vittuilemaan jollekin humalaiselle, joka sitten ärähtää tai huutaa apua tms..... Niin sit nää muut psykot syöksyy työvaatteet päällä hätiin taluttamaan "hankalan" asiakkaan hissiin hakattavaksi, eli tämän jota siviiliasuinen vartija provosoi. Erikseen sitten vielä muistisairaat ja diabeetikot yms.... Jotka voivat joskus käyttäytyä aggressiivisesti. Tosiaan hyvä tuuri, että ei oo tullu kuolonuhreja. Nyt vois seuraavaksi oikeuslaitos miettiä, että tarviiko pk seudulla roadmanien lisäksi tosiaan pelätä myös järkkäreitä, vai laitettaisko vireille hakemus lakkauttamisesta kuten eräille prätkäkerhoillekin tehtiin ja vastarintaliikkeelle yms..... Niin ja mitä roadmaneihin tulee, niin vankilaan jos ovat kansalaisia, muuten karkoitus ja ikuinen maahantulokielto.

[Knobster]

Täällä palstan fasistit jo ilakoivat muutamia sivuja sitten kuinka mahtavaa on kun naisia ja eläkäleisiä kurmuutetaan Kuulemma ansaitsevat.... voihan helvetti

Linnaan nämä vittupäät joutavat. Mitä lie Perttuja.

[Sil5]

Hyvä että selvitetään väärinkäytökset..

Lienee myös syytä huomioida hieman mittakaavaa. Kyseessä olevalla firmalla on 3500 työntekijää (vrt. kokonaisuudessaan Suomen poliisien määrä on n. 7200 hlöä). Jos esim. tämän yrityksen vartijoista vaikka vain yksi prosenttia olisi, aloittelevia, kokemattomia, epäpäteviä ja herkästi väkivaltaan taipuvaisia niin siitäkin kertyy jo 70 henkilöä.
- mikäpä tietää vaikka vartiointi- ja turvallisuusalalta löytyisi keskimäärin jopa suurempikin prosentti syystä tai toisesta epäpätevää henkilöstöä.

Kaiken lisäksi tiedossa on että alan työtehtäviin, jopa kenttätöihin ja vaativien ongelma-asiakkaiden palvelutehtäviin pääsee työllistymään varsin vähäisellä koulutuksella.
Lieköhän kaikille alalle hakeutuville tehty viranomaisten (=poliisi, suojelupoliisi jne.) toimesta edes kattavaa henkilökohtaista turvallisuusselvitystä, persoonallisuustestausta tai muutakaan selvitystä ko. työtehtäviin liittyvän kelpoisuuden osalta.
- no, tiedän toki ettei tällaista käytäntöä ole kuin joissain erityistapauksissa

Silti, kun ottaa huomioon järjestyksenvalvojien toimintaympäristön, näiden tässä topic' issa esille tulleiden tapausten määrä on suhteellisesti katsoen varsin pieni. Mahdollisesti tapahtuu huomattavasti enemmän ilmoittamatta jääviä toimivallan ylityksiä. Lieköhän firmoillakaan riittävää/kattavaa työtehtäviin liittyvää tapahtumaraportointia jne.
- myöskään poliisille ja/tai oikeuskäsittelyyn ei päädy kovin suuria määriä vartijoiden tekemiä rikkomuksia/rikoksia.
- suhteellisen vähän ilmaantuu myöskään vakavia loukkaantumisia, vammoja jne.
- ehkä osa väärinkäytösten uhreista jättää asiansa, syystä tai toisesta, ilmoittamatta.

Miten tilannetta voitaisiin parantaa?

Ehkä turvallisuusalalla tarvittaisiin enemmän tehtäviin perehdyttämistä, lisää koulutusta. Tarkempaa kontrollia sekä selvityksiä myös alalle hakeutuvien henkilökohtaisista ominaisuuksista, opinnoista, koulutuksesta yleensä, soveltuvuustestausta, tietoja henkilöhistoriasta jne. Kenties kattavampia kelpoisuusvaatimuksia ja vastuuta esimiehille sekä yritysten johdolle jne.

Se on kuitenkin varmaa että Suomessa tarvitaan jatkossa yhä enemmän yksityisiä turvallisuuspalveluita. Poliisin resurssit eivät ole enää aikoihin riittäneet edes perustasolla tapahtuvaan järjestyksenvalvontaan. Käytännössä poliisi tulee tapahtumapaikalle vain hälytettäessä.
- Suomessa poliisien kelpoisuusehdot sekä koulutus on korkealuokkaista. Toivottavasti säilyy sellaisena

Ehkä meillä olisi syytä kehittää ja parantaa myös yksityisten turvallisuuspalveluiden laatua ja osaamista. Suurelta osalta em. vaatimukset kohtaantuu henkilöstön soveltuvuuteen ja osaamiseen.
Selvää on että alan palveluiden kysyntä tulee jatkossa lisääntymään. Siksi olisi toivottavaa että myös palveluiden laatu ja alan osaajien ammattitaito pysyisi mukana kehityksessä..

[Heinz]

Helsingissä asematunnelissa oli samankaltainen homma joskus 2000-luvun taitteessa. Ravintola Aladdinin portsarit pahoinpitelivät hankalia asiakkaita, ja niitä juopuneita roudattiin esimerkiksi makkaratalon takakäytäville missä ei ollut kameroita, ja hakattiin siellä. Poliisit otti niin paljon vastaan ilmoituksia, että asensivat kamerat viereisen liikkeen ikkunaan salaa. Saivat todisteet väkivallasta, ja sen portsariyrityksen tarina loppui sit siihen. Oli kuitenkin aika iso yritys, mutta väkivalta oli hyväksyttyä. Mörri oli kaikista pahin hakkaaja. Tais hakata muutaman naisensakin siinä sivussa.

[segregation forever]

Eiköhän nuo muuta takaisin Kainuuseen perunaa viljelemään, kun tulee nimet ja naamat julki. Jotkut "laitapuolen" kulkijat saattavat antaa takaisin korkojen kera noille.

[Helluby]

Olisiko jo Avarnin toimitusjohtaja Niclas Sacklén aika erota tj:n paikalta? Sen verran tapausta vähätteleviä kommentteja häneltä irronnut. Avarnin pitää myös kantaa yrityksenä ns. isännän vastuu näistä työntekijöistään vaikka olisivatkin jo irtisanottuja. Kyllä isännän vastuun mukaiset korvaukset uhreille saa tj:n toisiin aatoksiin.

[Heinz]

Olisiko jo Avarnin toimitusjohtaja Niclas Sacklén aika erota tj:n paikalta? Sen verran tapausta vähätteleviä kommentteja häneltä irronnut. Avarnin pitää myös kantaa yrityksenä ns. isännän vastuu näistä työntekijöistään vaikka olisivatkin jo irtisanottuja. Kyllä isännän vastuun mukaiset korvaukset uhreille saa tj:n toisiin aatoksiin.

Eihän tuossa ole vaihtoehtoa. Pakko tulla uusi, ja jämäkämpi johtaja. Vaikea tilanne. Voihan toki olla, et loppumetrit käsillä Avarn Securityllä.

[Fire]

Nimiä odotellessa taas... Olikohan näillä järkkäreillä jotain sivubusineksia, joihin liittyi tiettyjen tyyppien kovistelu, velkojen perintä yms?

Ei nimiä julkaista median yleisen käytännön mukaan jos tuomiot eivät ole yli kaksi vuotta vankeutta. Pahoinpitelyistä ei tuomita Suomessa koskaan yli kahta vuotta vankeutta.

[segregation forever]

Nimiä odotellessa taas... Olikohan näillä järkkäreillä jotain sivubusineksia, joihin liittyi tiettyjen tyyppien kovistelu, velkojen perintä yms?

Ei nimiä julkaista median yleisen käytännön mukaan jos tuomiot eivät ole yli kaksi vuotta vankeutta. Pahoinpitelyistä ei tuomita Suomessa koskaan yli kahta vuotta vankeutta.

Kyllä noista yli kaksi vuotta saa.

Vuonna 2000 syntynyttä järjestyksenvalvojaa epäillään niin ikään viidestä väkivaltarikoksesta: 12. joulukuuta, 24. lokakuuta ja 19. kesäkuuta Vantaalla tapahtuneista pahoinpitelyistä sekä 12. syyskuuta ja 5. joulukuuta Vantaalla tapahtuneista törkeistä pahoinpitelyistä.

[Solttuetsivä]

Hyvä kirjoitus, tavallaan.
Lyhennän reilusti mutta kannattaa palata edelliselle sivulle lukemana koko teksti jos jäi väliin.

Hyvä että selvitetään väärinkäytökset..

Kaiken lisäksi tiedossa on että alan työtehtäviin, jopa kenttätöihin ja vaativien ongelma-asiakkaiden palvelutehtäviin pääsee työllistymään varsin vähäisellä koulutuksella.

Miten tilannetta voitaisiin parantaa?

Ehkä turvallisuusalalla tarvittaisiin enemmän tehtäviin perehdyttämistä, lisää koulutusta. Tarkempaa kontrollia sekä selvityksiä myös alalle hakeutuvien henkilökohtaisista ominaisuuksista, opinnoista, koulutuksesta yleensä, soveltuvuustestausta, tietoja henkilöhistoriasta jne. Kenties kattavampia kelpoisuusvaatimuksia ja vastuuta esimiehille sekä yritysten johdolle jne.

Se on kuitenkin varmaa että Suomessa tarvitaan jatkossa yhä enemmän yksityisiä turvallisuuspalveluita. Poliisin resurssit eivät ole enää aikoihin riittäneet edes perustasolla tapahtuvaan järjestyksenvalvontaan. Käytännössä poliisi tulee tapahtumapaikalle vain hälytettäessä.
- Suomessa poliisien kelpoisuusehdot sekä koulutus on korkealuokkaista. Toivottavasti säilyy sellaisena

Ehkä meillä olisi syytä kehittää ja parantaa myös yksityisten turvallisuuspalveluiden laatua ja osaamista. Suurelta osalta em. vaatimukset kohtaantuu henkilöstön soveltuvuuteen ja osaamiseen.
Selvää on että alan palveluiden kysyntä tulee jatkossa lisääntymään. Siksi olisi toivottavaa että myös palveluiden laatu ja alan osaajien ammattitaito pysyisi mukana kehityksessä..

Ongelmat:
- Asiakkaat eivät ole valmiita maksamaan turvallisuus- vartiointi, järjestyksenvalvontapalveluista.
Aina halvin tarjous voittaa kaikki isot toimeksiannot.
- Firmat eivät ole valmiita maksamaan kuin TESpalkkaa ja sillä ei turvallisuusalalle ammattilaisia saa ja ammattilaiset eivät kiinnostu noista
valtakunnaliisista firmoista kun ne maksavat niin huonosti.
Kilpailutetussa toimeksiannossa on usein niin pieni kate ettei paljoa kannata työntekijöitä lisäkouluttaa tai perehdyttää työhonsä.
Yleensäbvielä noita 20-23v vartijoita ja järjestyksenvalvojia johtaa ja valvoo joku 25v vuoroesimies,
Vanhenmmat ja kokeneemmat työntekijät istuu valvomoissa katselemassa kameroita ja kulunvalvontaa.

Pomoilla ja vastaavilla ei ole hajuakaan mitä kentällä tapahtuu iltaisin, öisin ja viikonloppuisin kun tekevät itse vain virka-aikaa arkisin ja eletään vain toimitettujen raporttien varassa ja uskotaan niitä raportteja. Järjestyksenvalvojat ja vartijat ei mitään todellista niissä raporteissa kerro muuta kuin sen mitä on pakko. Kaikki oma hölmöily ja ylilyönnit jää kirjaamatta raportteihin.

Ei noihin rautatie- ja metrotoimeksiantoihin saa kun noita 20-23 v "kusipäitä" töihin.
Tavallisesti ovat vielä osa-aikaisia tai tarvittaessa töihin kutsuttuja.
Joku 60-80h kolmessa viikossa alle 12€, eli vähän yli 1000€/kk. Lisät voi nostaa palkan ehkä johonkin 1500-1800 €.
Ainut työsuhde-etu on: saa painia ja vetää joskus aina jotain turpaan tai teleskooppipatukalla kintuille/käsivarsille.

Ei täysijärkinen tekisi noita "paskahommia" jollain TES, taso 3 palkka 11,39/11,78€
Firmat eivät ole valmiita maksamaan työntekijöille paremmin koska koko tarjous on laskettu noilla TES-palkoilla kun tarjous on jätetty.

Tämän vuoksi ei noissa rautatieasemilla, metroasemilla ja lentokentän turvatarkastuksissa näe alan ammatiilaisia vaan jotain nuorukaisia ilman edes kunnollista alan kokemusta.

Turvallisuusalan ammattilaisia on noista hommista ja valtakunnallisista (Avarn, Securitas, ym) TES-palkkaa maksavista sanonta:
- Kun maksaa pähkinöillä ja banaaneilla niin sillä saa vain apinoita töihin -

[Saimaanorppa]

No eipä oo Niklas kauaa ollut vielä tuolla duunissa..reilu vuoden.
https://www.avarnsecurity.fi/ajankohtai ... johtajaksi

[B€st]

Ei täysijärkinen tekisi noita "paskahommia" jollain TES, taso 3 palkka 11,39/11,78€
Firmat eivät ole valmiita maksamaan työntekijöille paremmin koska koko tarjous on laskettu noilla TES-palkoilla kun tarjous on jätetty.

Tämän vuoksi ei noissa rautatieasemilla, metroasemilla ja lentokentän turvatarkastuksissa näe alan ammatiilaisia vaan jotain nuorukaisia ilman edes kunnollista alan kokemusta.

Turvallisuusalan ammattilaisia on noista hommista ja valtakunnallisista (Avarn, Securitas, ym) TES-palkkaa maksavista sanonta:
- Kun maksaa pähkinöillä ja banaaneilla niin sillä saa vain apinoita töihin -

Ainoa ratkaisu on muuttaa yrityskulttuuria eli luoda ilmapiiri, missä oikeasti ilmoitetaan muiden räikeistä väärinkäytöksistä tai rikoksista, jos sellaisista on tietoa. Se on ihan sama mitkä eettiset höpinät lukee vuosikertomuksessa mikäli se ei näy kentällä. Myös vähän tienaava voi olla syyllistymättä väärinkäytöksiin.

Kaikesta työkokemuksesta saa hyötyä tulevissa työpaikoissa, monesti mm. paremman palkan muodossa, joten kyllähän jokainen työ pitäisi pyrkiä tekemään mahdollisimman hyvin ja jos duuni ottaa päähän, voi opiskella silloin, kun ei ole töissä ja tavoitella parempaa "uraa".

[JanitaSlim]

Eiköhän nuo muuta takaisin Kainuuseen perunaa viljelemään

, kun tulee nimet ja naamat julki. Jotkut "laitapuolen" kulkijat saattavat antaa takaisin korkojen kera noille.

mä kuolen

[JanitaSlim]

Ainoa ratkaisu on muuttaa yrityskulttuuria eli luoda ilmapiiri, missä oikeasti ilmoitetaan muiden räikeistä väärinkäytöksistä tai rikoksista, jos sellaisista on tietoa. Se on ihan sama mitkä eettiset höpinät lukee vuosikertomuksessa mikäli se ei näy kentällä. Myös vähän tienaava voi olla syyllistymättä väärinkäytöksiin.

Kaikesta työkokemuksesta saa hyötyä tulevissa työpaikoissa, monesti mm. paremman palkan muodossa, joten kyllähän jokainen työ pitäisi pyrkiä tekemään mahdollisimman hyvin ja jos duuni ottaa päähän, voi opiskella silloin, kun ei ole töissä ja tavoitella parempaa "uraa".

Ratkaisu on haalarikamerat kuten isossa Omenassakin. Jos haalarikamerasta on poistettu evidenssiä niin sitten automaattisesti vartijoiden lausunnoilla ei ole mitään painoarvoa, kun käsitellään syyllisyyksiä oikeudessa.

[Väkivaltavartija]

Neljäs järjestyksen­valvoja vangittiin pahoinpitely­vyyhdessä – Kolme keskeistä kysymystä yhä auki

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus käsittelee torstaina kolmen järjestyksenvalvojan vangitsemista. Kolme pahoinpitelyistä epäiltyä vangittiin jo keskiviikkona. Pahoinpitelyvyyhdissä on auki ainakin kolme keskeistä kysymystä.


ITÄ-UUDENMAAN käräjäoikeus on vanginnut neljännen järjestyksenvalvojan joulun jälkeen julki tulleeseen pahoinpitelyvyyhteen liittyen. Torstaina käsitellään yhteensä kolmen Avarn Security -nimisen turvallisuusalan suuryhtiön palkkalistoilla olleen järjestyksenvalvojan vangitsemista.

Poliisi epäilee yhteensä kuutta yhtiön työntekijää pahoinpitelyvyyhdestä. Poliisin mukaan järjestyksenvalvojat ovat kuljettaneet heidän työtehtävillään kohtaamiaan henkilöitä suojaisampaan paikkaan juna-asemien läheisyydessä. Tämän jälkeen henkilöt on pahoinpidelty ja teot on videoitu.

Kolme järjestyksenvalvojaa vangittiin jo keskiviikkona. Poliisilla on hallussaan videomateriaalia pahoinpitelyistä. Epäillyillä ei ole HS:n tietojen mukaan rikostaustaa.

Avarn Security kertoi keskiviikkona päättäneensä pahoinpitelyistä epäiltyjen järjestyksenvalvojien työsuhteet.

Tapauksessa on edelleen auki ainakin kolme keskeistä kysymystä.

Mikä oli tekojen motiivi?
Poliisi etsii edelleen tekojen uhreja. Poliisin kuvausten perusteella ei ole selvää, yhdistääkö uhreja jokin tietty asia.

HS haastatteli keskiviikkona Avarn Securityn entisiä järjestyksenvalvojia. He kertoivat, että jotkut järjestyksenvalvojat käyttivät väkivaltaa usein. Haastateltujen näkemyksen mukaan uhrit valikoituivat heidän näkemänsä perusteella melko sattumanvaraisesti. Syitä pahoinpitelyn kohteeksi joutumiseen saattoi olla siis useita.

Entiset työntekijät puhuivat näkemästään yleisesti, eivät pelkästään nyt epäillyistä järjestyksenvalvojista. Haastateltujen näkemyksen mukaan väkivaltaongelmat yrityksen sisällä ovat laajempia kuin mitä julkisuuteen on poliisin kautta tullut.

Yrityksen johto kiisti asian HS:lle.

Onko yritys pyrkinyt estämään liiallista voimankäyttöä riittävästi?

HS:n haastattelemien entisten työntekijöiden mukaan jotkut järjestyksenvalvojat käyttivät väkivaltaa niin usein, että yrityksen työnjohdon olisi pitänyt toimia asiassa jo aiemmin. Avarn Securityn toimitusjohtaja on kieltänyt, että väkivallankäyttö olisi ollut yrityksen tiedossa. Toimitusjohtaja sanoi HS:lle pitävänsä väitteitä uskomattomina.

Ainakin kahta yrityksen työnjohtoasemassa olevaa henkilöä on HS:n selvityksen mukaan epäilty useita kertoja väkivallan käyttämisestä työtehtävissä.

Keskeisessä asemassa radan varren valvonnassa toimiva esihenkilö on esimerkiksi ollut pahoinpitelysyytteessä. Asia sovittiin kuitenkin asianomistajan kanssa ennen oikeuden pääkäsittelyn aloittamista. Nykyisin Avarnin esihenkilönä työskentelevä mies maksoi uhrille kivusta ja särystä sekä muusta tilapäisestä haitasta 422 euroa sekä oikeudenkäyntikuluja tuhat euroa.

Järjestyksenvalvojien väkivallankäyttöepäilyistä puhuttaessa on kuitenkin otettava huomioon myös työn luonne. Järjestyksenvalvojan työtä tekevät joutuvat jatkuvasti haastaviin tilanteisiin, joissa he itsekin ovat väkivallan tai sen uhan kohteina. Järjestyksenvalvojilla on oikeus käyttää työtehtävien niin vaatiessa voimaa, jos tämä on perusteltavissa. Nyt julkitulleissa tapauksissa näyttää kuitenkin selvältä, että valtuudet on ylitetty räikeästi.

Valvotaanko järjestyksenvalvojia Suomessa tarpeeksi?
Yksittäistä yritystä koskevia tapauksia laajempi kysymys on se, valvotaanko järjestyksenvalvojia Suomessa tarpeeksi.

Järjestyksenvalvojan tehtävissä voi toimia poliisin hyväksymä nuhteeton 18 vuotta täyttänyt henkilö, joka on suorittanut hyväksytysti järjestyksenvalvojan peruskurssin. Yleisillä paikoilla, esimerkiksi julkisessa liikenteessä tai kauppakeskuksessa, toimivien järjestyksenvalvojien on täytynyt suorittaa myös vartijan peruskurssi sekä erilliset voimankäyttökoulutukset.

Silti esimerkiksi 2000-luvulla tapauksia joissa järjestyksenvalvoja tai vartija on käyttänyt ylimitoitettua väkivaltaa on tullut ilmi lukuisia. Asia on merkittävä, koska järjestyksenvalvonta on niin keskeinen osa yhteiskunnan toimintaa. Järjestyksenvalvojia on kaikkialla. He seisovat portsareina baarien ovilla ja pitävät asiakkaita silmällä viihde- ja urheilutapahtumissa. Yksityisellä turvallisuusalalla lupia on voimassa kymmeniä tuhansia.

Toisin kuin monilla muilla aloilla, järjestyksenvalvojilla on ammatissaan lupa käyttää voimaa. Voimankäyttölupa asettaa poikkeuksellisen vaatimuksen järjestyksenvalvojina toimivien omalle harkinnalle.

Poliisi muistutti torstaina, että yksityisistä turvallisuuspalveluista annetun lain mukaan vartijaksi hyväksyminen tulee peruuttaa kokonaan tai määräajaksi, jos vartija ei enää täytä laissa säädettyjä edellytyksiä. Näin on esimerkiksi silloin, kun vartija on tuomittu vakavasta rikoksesta tai hänen todetaan muuten olevan sopimaton tehtäväänsä.

HS:n vuonna 2019 tekemän selvityksen mukaan järjestyksenvalvojien lupia tarkastetaan kuitenkin jälkikäteen niin harvoin, että monet vakavistakin rikoksista tuomitut ovat saaneet käytännössä jatkaa tehtävissään.