Kahvilayrittäjä puhui tytöille härskisti "reiästä" ja antoi luunapin - tuomio napsahti

[aga]

Kahvilayrittäjä puhui tytöille härskisti "reiästä" ja antoi luunapin – tuomio napsahti

Tänään 15:00
Rai Suihkonen

Turun hovioikeus tuomitsi keskiviikkona naantalilaisen kahvilayrittäjäpariskunnan 30 ja 50 päiväsakon sakkorangaistuksiin kesällä 2021 nuoriin työntekijöihin kohdistuneista epäasiallisuuksista. Yrittäjäpariskunta oli käyttäytynyt alentavasti kahta nuorta kohtaan, jotka olivat vasta aloittaneet ensimmäisissä kesätyöpaikoissaan.

Omistajan mies oli sanallisesti solvannut nuoria työssä tapahtuneista virheistä, vaikka näitä ei juuri ollut perehdytetty kahvilatyöhön. Palautteenantotilanteissa mies oli myös antanut luunapin työntekijöiden otsaan. Myös kielenkäyttö oli ollut epäasiallista varsinkin, kun otetaan huomioon työntekijöiden nuori ikä.

Aluehallintoviraston tiedotteessa kerrotaan nuorille muun muassa todetun, että kahvipakettiin tulee leikata kunnon kokoinen aukko eikä mitään ”pienen pillun kokoista reikää”.

Omistajanaisen syyksi luettiin myös puuttumattomuus nuorten kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun. Toinen nuorista oli rohkaistunut kertomaan kokemuksistaan työnantajalle, mutta tämä oli vain kutsunut poikaa naiseksi, ottamatta tämän kertomaa vakavasti.

Hovioikeus katsoi, että työnantaja oli jo tällä välinpitämättömyydellä osoittanut piittaamattomuutensa puuttua koettuun häirintään.

Hovioikeus joutui arvioimaan myös omistajapariskunnan miehen asemaa työnantajan edustajana. Mies ei varsinaisesti ollut yrityksen palkkalistoilla, vaan omien sanojensa mukaan oleskeli kahvilassa silloin tällöin ja auttoi vaimoaan kahvilan asioiden hoidossa. Oikeus kuitenkin katsoi, että mies tosiasiallisesti toimi työpaikalla työnantajan edustajana.

Työsuojelujuristi Aki Eriksson Lounais-Suomen aluehallintovirastosta toteaa tiedotteessa, että työnantajan edustajan tulee aina pidättäytyä häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta.

– Aika on ajanut tällaisen johtamistyylin ohi jo ajat sitten. Ehdoton raja menee fyysisessä koskemattomuudessa.

Tuomio ei ole lainvoimainen.


https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8539233

[Yrjö Yrjönpoika]

.
- "Tuomio ei ole lainvoimainen."

No, höhh...?
Onko työnantaja ilmaissut tyytymättömyyttä ja pannut paperit vetämään Korkeimpaan oikeusasteeseen, vai onko tuossa hoviokeuden päätöksessä automaagisesti joku muu päätöksen voimaanastumista jarrutteleva klausuuli?
Meinaan vaan, että ei ihan kovin usein Hovin päätöksistä mennä valittamaan ylöspäin.

[Puhelinkortti]

Kaikenlaisella paskalla sitä oikeuslaitosta kuormitetaan. Woke saastan ansiosta naristaan joka asiasta.

[Yrjö Yrjönpoika]

Kaikenlaisella paskalla sitä oikeuslaitosta kuormitetaan. Woke saastan ansiosta naristaan joka asiasta.

Öhhh..??
Selitäpä tyhmälle, woke-asioihin syvemmin perehtymättömälle Yrjölle, että mikä tässä nyt on sitä wokea?
En itse ainakaan kokisi moista käytöstä työnantajapuolelta mitenkään villaisella painettavaksi.
En siis ole homo, transgender, tai joku muukaan muunseksuaalinen.

[Hairy Muff]

.
- "Tuomio ei ole lainvoimainen."

No, höhh...?
Onko työnantaja ilmaissut tyytymättömyyttä ja pannut paperit vetämään Korkeimpaan oikeusasteeseen, vai onko tuossa hoviokeuden päätöksessä automaagisesti joku muu päätöksen voimaanastumista jarrutteleva klausuuli?
Meinaan vaan, että ei ihan kovin usein Hovin päätöksistä mennä valittamaan ylöspäin.

Valitusaika 2 kk, joka alkaa siitä kun hovi antaa päätöksen.

[JanitaSlim]

Tähän on tultu, kun työpaikalla ei saa pelata puhelimella ja istua toimistossa niin syytetään sitten yksissä tuumin työnantajaa, joka haluaisi palkalle vastineeksi jotain. Niin wokee niin wokee, ai ettäh!

[Rapsuttaja]

Toinen nuorista oli rohkaistunut kertomaan kokemuksistaan työnantajalle, mutta tämä oli vain kutsunut poikaa naiseksi, ottamatta tämän kertomaa vakavasti.

Kutsu poikaa naiseksi, naista pojaksi, poikaa pojaksi tai naista naiseksi, aina on jonkun mielestä väärin tehty. Ei ihme että suomalaiset on tuppisuita.