https://www.hs.fi/suomi/art-2000011464058.htmlRuonala oli kaupassa lähes kahden vuosikymmenen ajan niin sanotussa tuetussa työtoiminnassa.
”KYLLÄHÄN se päähän ottaa, mutta heillä on oma visio siitä, miten kauppa saadaan nousuun. Näillä mennään”, oululainen Mika Ruonala muistelee viime viikon torstaita.
- Kuvakaappaus 2025-09-01 20-24-15.png (196.7 KiB) Katsottu 8065 kertaa
Silloin loppui Ruonalan 19 vuotta jatkunut palvelus oululaisessa K-supermarket Välivainiossa. Hän ehti sinä aikana palvella kolmea eri kauppiasta etenkin pullonpalautuksessa, viimeksi pullokonevastaavana.
Ruonala on kehitysvammainen. Hänen työpanoksensa ja läsnäolonsa eivät mahtuneet kaupan uuden kauppiasparin Juha Mikkolan ja Tanja Penttisen suunnitelmiin.
Kaksikko aloitti kaupan vetäjinä virallisesti tänään maanantaina.
RUONALA on ollut K-supermarket Välivainiossa niin sanotussa tuetussa työtoiminnassa.
Se ei ole palkkatyötä, eikä siinä ole irtisanomisaikaa puolin eikä toisin. Tukityöstä oli alkuvuosina sopimus kaupan ja Oulun kaupungin kesken, ja viime vuosina kaupan sopimuskumppanina on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde.
Torstaiaamuna uusi kauppias Juha Mikkola soitti Pohteeseen Ruonalan ohjaajalle Päivi Torssoselle ja ilmoitti, että sopimusta ei jatketa. Torssonen kiiruhti tämän jälkeen kauppaan, missä kaikki kävi minuuteissa.
Ruonala kertoo, että hänen piti palauttaa työvaatteet ja avaimet samantien pois.
”Tuli ylimääräinen loma tähän. Nyt olen kotona, ja koko ajan katsotaan, jos pääsisi uuteen paikkaan”, Ruonala sanoo.
”En tiedä, johonkin pitää mennä, ei tästä muuten tule mitään.”
PÄIVI TORSSONEN on toiminut vammaisten työnohjaajana ensin Oulun kaupungin ja sitten Pohteen palveluksessa vuodesta 2016.
Hän ei pysty puhumaan yksittäistapauksista, mutta kertoo, että kun työtoimintasuhde päätetään, työnantajat osoittavat yleensä inhimillisyyttä takaamalla vammaiselle pehmeän laskun tai liu’un pois töistä.
”Avaimia ja työvaatteita ei tarvitse luovuttaa saman tien pois, vaan työt voivat jatkua vielä esimerkiksi viikon tai joitakin viikkoja sen jälkeen, kun töiden loppumisesta ilmoitetaan”, Torssonen kuvailee.
Ruonalan pikalähdön tapaista tilannetta hän ei uraltaan muista. Ohjattavia hänellä on ollut eri työnantajien palvelukseen sijoittuneina vajaasta 40:stä noin 60:een vuodessa.
Saattaahan tuolla vähän asiakaskatoa tämän jälkeen olla
