Työvoimapulaa ei ole / Attendon toimitusjohtaja puhuu nyt suoraan

[Rescuer]

Hyvin on saatu viimeisetkin rippeet karistettua siitä illuusiosta, että suomalaisilla työmarkkinoilla olisi jokin "yhteinen tavoite", tai että suomalaisten etuja ajettaisiin millään tavalla. Varmaan aika vaikea perustella sitä kun saat kenkää, ja 10 nepalilaista korvaa työpaikkasi puolella palkalla.

Käytännössähän tämä on puhdasta nollasummapeliä.

Kyllä noille maksetaan ihan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, eli säästöä ei tule muuta kuin sen mitä ikälisissä säästää. Toki noiden järjestäytymisaste on olematon, niin eivät turhaan lakkoile yms.

[Arja_Loriseva]

Kyllä noille maksetaan ihan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, eli säästöä ei tule muuta kuin sen mitä ikälisissä säästää. Toki noiden järjestäytymisaste on olematon, niin eivät turhaan lakkoile yms.

”Ahneuden huipentumaa on se, että oppisopimuskoulutettavalle lähihoitajalle Attendo voi maksaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan matalampaa palkkaa. Näin on, vaikka kyseessä on tosiasiassa koulutettu sairaanhoitaja.”

[Rescuer]

Kyllä noille maksetaan ihan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, eli säästöä ei tule muuta kuin sen mitä ikälisissä säästää. Toki noiden järjestäytymisaste on olematon, niin eivät turhaan lakkoile yms.

”Ahneuden huipentumaa on se, että oppisopimuskoulutettavalle lähihoitajalle Attendo voi maksaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan matalampaa palkkaa. Näin on, vaikka kyseessä on tosiasiassa koulutettu sairaanhoitaja.”

Oppisopimuskoulutuksessa olevaa kuten muitakaan opiskelijoita ei lasketa mukaan hoitajamitoitukseen. Matalampaa palkkaa voi toki maksaa siltä ajalta kun ovat opiskelijoita.

[Gagarin]

”Ahneuden huipentumaa on se, että oppisopimuskoulutettavalle lähihoitajalle Attendo voi maksaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan matalampaa palkkaa. Näin on, vaikka kyseessä on tosiasiassa koulutettu sairaanhoitaja.”

Palkka maksetaan työtehtävän, ei koulutuksen mukaan. Nämä sairaanhoitajat kouluttautuvat suomalaisten normien ja käytäntöjen mukaisiksi lähihoitajiksi. Sekä oppisopimusajalta että tulevalta työajalta maksetaan TES:n mukaista palkkaa. Koulutusvaiheessa matalampaa ja varsinaisessa työssä sitä normaalia palkkaa. Nämä liksat löytyvät lähihoitajien palkkataulukoista. Jos koulutettu kirurgi menee lähihoitajaksi jonnekin, hän saa lähihoitajan, ei kirurgin palkkaa.

[Esa Gee]

Toki Attendo on voittoa tavoitteleva liikeyritys, mutta voiton tavoittelua usein auttaa myös asiakastyytyväisyys, ja Attendon osalta homma alkaa kaatua siihen että asiakastyytyväisyyttä ei ole koska hoitajat on kokemattomia ja heitä on liian vähän, siksi ne ostopalvelut ei mene oikein kaupaksi.
Se 0,7 hoitajamitoitus voisi saada asiakastyytyväisyyden paranemaan, jolloin ne ostopalvelut menisivät paremmin kaupaksi.


Henkilöstömenojen karsiminen ei tuo lisää voittoa jos sen seurauksena menetetään maksavia asiakkaita, ja jos menetettyjen asiakkaiden aiheuttamaa huonoa tulosta paikataan nostamalla hintoja menetetään lisää asiakkaita.

Maksavia asiakkaita??
Hyvinvointialue on se, joka laitospaikkoja kilpailuttaa ja maksaa asumisen. Palvelut menevät kaupaksi, koska pahoinvointialue ei pysty siihen rahaan palvelua tuottamaan. Oli hoitajamitoitus mitä tahansa 0,6-0,7 väliltä, niin ei palveluntarjoaja voi hinnoitella omaa toimintaansa suuremmalla mitoituksella, koska ne muut kilpailijat tuottavat sen takuuvarmasti sillä 0,6.

[dmm]

Kyllä noille maksetaan ihan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, eli säästöä ei tule muuta kuin sen mitä ikälisissä säästää. Toki noiden järjestäytymisaste on olematon, niin eivät turhaan lakkoile yms.

”Ahneuden huipentumaa on se, että oppisopimuskoulutettavalle lähihoitajalle Attendo voi maksaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan matalampaa palkkaa. Näin on, vaikka kyseessä on tosiasiassa koulutettu sairaanhoitaja.”

Oppisopimuskoulutuksessa olevaa kuten muitakaan opiskelijoita ei lasketa mukaan hoitajamitoitukseen. Matalampaa palkkaa voi toki maksaa siltä ajalta kun ovat opiskelijoita.

Oppisopimuskoulutuksessa oleva lasketaan mitoitukseen, jos hän tekee välitöntä hoitotyötä ja on työsuhteessa.

[aivoriihi]

”Silkkaa huijausta” – MTV: Uusi ministeri Wille Rydman aikoo puuttua ulkomaalaisten hoitajien kielitaitoon

Uusi sosiaali- ja terveysministeri Wille Rydman kertoi MTV:llä näkevänsä hoitajien kielitaidon puutteet merkittävänä potilasturvallisuusriskinä.

Uusi sosiaali- ja terveysministeri Wille Rydman (ps) kertoi MTV:n Suoraan asiaan -ohjelmassa, että hän toivoo voivansa puuttua hoivahenkilöstön kielitaidon puutteisiin vielä tällä hallituskaudella.

– Meillä on enenevässä määrin sellaista hoivahenkilökuntaa, joka eivät kykene antamaan palvelua tai kommunikoimaan suomeksi tai ruotsiksi Suomessa. Ja silloin kun puhutaan hyvin iäkkäistä ja varsinkin muistisairaista, tämä muodostaa merkittävän potilasturvallisuusriskin, Rydman sanoi.

----

Attendon toimitusjohtaja Virpi Holmqvist kertoi keskiviikkona julkaistussa Iltalehden haastattelussa, millaisia ongelmia tuhannen filippiiniläisen ja 500:n muista maista tulleiden hoitajien saapumisessa Suomeen havaittiin.

Holmqvistin mukaan Attendo oli liian optimistinen siitä, kuinka nopeasti tulijat oppisivat suomea, ja myös työyhteisöissä koettiin aluksi kuormitusta ulkomaalaisten hoitajien saapumisesta. Aluehallintovirasto joutui puuttumaan toissa vuonna yhden hoivakodin tilanteeseen, koska asiakasturvallisuus vaarantui vakavasti hoitohenkilökunnan puutteellisen kielitaidon takia.

Rydman otti Iltalehden artikkeliin kantaa keskiviikkona viestipalvelu X:ssä.

– Tämähän meni hienosti. Etiopiasta, Keniasta ja Intiasta tuotiin 500 hoitajaa määräaikaisilla työsopimuksilla, kun on se työvoimapula. Sitten työvoimapulaa ei ollutkaan, yllätys yllätys. Määräaikaisia ei voinut lain mukaan irtisanoa, joten heidän tieltään kenkää saikin 300 suomalaista hoitajaa.

– Tämä ”työperäinen maahanmuutto” on alusta loppuun asti ihan silkkaa huijausta, Rydman kirjoitti.

----
Koko artikkeli: https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/8 ... 4949a56cae

[KumiJalkine]

Tämä ”työperäinen maahanmuutto” on alusta loppuun asti ihan silkkaa huijausta, Rydman kirjoitti.

Rydman tietoisesti jättää kertomatta, että Satonen oli juuri hakemassa näitä Filippiineiltä ja Vietnamista. Ikävää kannatukselle nämä tosiasiat.

[aivoriihi]

Perussuomalaisten Mäkelä ihmettelee työministeri Satosen rekrytointimatkaa Filippiineille ja Vietnamiin

Julkaistu 10.01.2025

Perussuomalaisten eduskuntaryhmän puheenjohtaja Jani Mäkelä ihmettelee työministeri Arto Satosen (kok.) tulevaa matkaa Filippiineille ja Vietnamiin.

Matkalla Satosen on tarkoitus edistää työntekijöiden, esimerkiksi hoitajien, saamista Suomeen näistä maista.

Mäkelä ihmettelee matkaa Hus-yhtymän taannoisten henkilöstövähennysten ja hoitajaliitto Superin jäsenkyselyn valossa. Kyselyssä hoitajat kokivat että vieraskielisten hoitajien heikko kielitaito aiheuttaa jopa vaaratilanteita.

Mäkelän mielestä ulkomaalaisten hoitajien ottamisen sijaan pitäisi parantaa suomalaisten hoitajien työoloja.
---

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/per ... in/9080248

[KumiJalkine]

Perussuomalaisten Mäkelä ihmettelee työministeri Satosen rekrytointimatkaa Filippiineille ja Vietnamiin

Julkaistu 10.01.2025

Perussuomalaisten eduskuntaryhmän puheenjohtaja Jani Mäkelä ihmettelee työministeri Arto Satosen (kok.) tulevaa matkaa Filippiineille ja Vietnamiin.

Matkalla Satosen on tarkoitus edistää työntekijöiden, esimerkiksi hoitajien, saamista Suomeen näistä maista.

Mäkelä ihmettelee matkaa Hus-yhtymän taannoisten henkilöstövähennysten ja hoitajaliitto Superin jäsenkyselyn valossa. Kyselyssä hoitajat kokivat että vieraskielisten hoitajien heikko kielitaito aiheuttaa jopa vaaratilanteita.

Mäkelän mielestä ulkomaalaisten hoitajien ottamisen sijaan pitäisi parantaa suomalaisten hoitajien työoloja.
---

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/per ... in/9080248

Mäkelä nyt tapansa mukaan ihmettelee kaikkea ympärillään tapahtuvaa, kun ei ole kartalla mistään. Ei edes hallituksen toimista, jossa itse on säätämässä.

[damfin]

Toki Attendo on voittoa tavoitteleva liikeyritys, mutta voiton tavoittelua usein auttaa myös asiakastyytyväisyys, ja Attendon osalta homma alkaa kaatua siihen että asiakastyytyväisyyttä ei ole koska hoitajat on kokemattomia ja heitä on liian vähän, siksi ne ostopalvelut ei mene oikein kaupaksi.
Se 0,7 hoitajamitoitus voisi saada asiakastyytyväisyyden paranemaan, jolloin ne ostopalvelut menisivät paremmin kaupaksi.


Henkilöstömenojen karsiminen ei tuo lisää voittoa jos sen seurauksena menetetään maksavia asiakkaita, ja jos menetettyjen asiakkaiden aiheuttamaa huonoa tulosta paikataan nostamalla hintoja menetetään lisää asiakkaita.

Maksavia asiakkaita??
Hyvinvointialue on se, joka laitospaikkoja kilpailuttaa ja maksaa asumisen. Palvelut menevät kaupaksi, koska pahoinvointialue ei pysty siihen rahaan palvelua tuottamaan. Oli hoitajamitoitus mitä tahansa 0,6-0,7 väliltä, niin ei palveluntarjoaja voi hinnoitella omaa toimintaansa suuremmalla mitoituksella, koska ne muut kilpailijat tuottavat sen takuuvarmasti sillä 0,6.

Kyllä se hyvinvointialue on maksava asiakas, ja vaikka hinta onkin heille pääasiallinen kriteeri ostopäätöksessä, joutuvat hekin katsomaan myös palveluntarjoajan mainetta ja kykyä tuottaa asiallista palvelua valintaa tehdessään.

Lisäksi käsittääkseni Attendokin tarjoaa palveluitaan myös itsenäisesti maksaville vanhuksille joiden omaiset haluavat valita itse palvelutalon johon heidän omaisensa sijoitetaan ja heille varsinkin päätökseen vaikuttaa palvelun ja hoidon laatu.

[damfin]

– Tämähän meni hienosti. Etiopiasta, Keniasta ja Intiasta tuotiin 500 hoitajaa määräaikaisilla työsopimuksilla, kun on se työvoimapula. Sitten työvoimapulaa ei ollutkaan, yllätys yllätys. Määräaikaisia ei voinut lain mukaan irtisanoa, joten heidän tieltään kenkää saikin 300 suomalaista hoitajaa.

– Tämä ”työperäinen maahanmuutto” on alusta loppuun asti ihan silkkaa huijausta, Rydman kirjoitti.

Rydman on aivan oikeassa, kyllähän nuo määräaikaiset työsopimukset oli todennäköisesti ihan harkittu päätös jolla varmisteltiin sitä että pienempipalkkaisten ulkomaalaisten hoitajien sijaan voitaisiin irtisanoa kalliimmaksi tulevia kotimaisia hoitajia.

Toki jos kielitaito ei olisi ongelma, tuo voisi hoidettavien kannalta olla hyväkin asia, usein nämä ulkomaalaiset hoitajat ovat huomattavasti ahkerampia ja ystävällisempiä kuin kotimaiset työhönsä tympiintyneet vanhat hoitajat, tai nuoret hoitajat joiden aika kuluu tiktokin parissa ja vanhusten esittämät hoitopyynnöt häiritsevät heitä.

[Artemission]

Eipä se uuden kielen oppiminen ole helppoa juuri kenellekään. Ja varaa virheisiin ja väärinymmärryksiin ei ole. Vanhuksemme ovat ansainneet parempaa; vanha ihminen on usein huonokuuloinen, muistamaton, puhuu itse epäselvästi tai murteellisesti. Kommunikaatio voi olla haastavaa kantasuomalaisellekin. Useimmat filippiiniläiset puhuvat ainakin sujuvaa englantia, ja sitä kautta suomen oppiminen sujuvoituu. Mutta nämä etiopialaiset eivät pahimmassa tapauksessa puhu lainkaan suomea tai englantiakaan. Perehdytä siinä sitten.

[Confusius]

Eipä se uuden kielen oppiminen ole helppoa juuri kenellekään. Ja varaa virheisiin ja väärinymmärryksiin ei ole. Vanhuksemme ovat ansainneet parempaa; vanha ihminen on usein huonokuuloinen, muistamaton, puhuu itse epäselvästi tai murteellisesti. Kommunikaatio voi olla haastavaa kantasuomalaisellekin. Useimmat filippiiniläiset puhuvat ainakin sujuvaa englantia, ja sitä kautta suomen oppiminen sujuvoituu. Mutta nämä etiopialaiset eivät pahimmassa tapauksessa puhu lainkaan suomea tai englantiakaan. Perehdytä siinä sitten.

Kyllähän Suomessa on neekereitä jotka puhuu Suomea. Somalit ja arabit taitaa olla heikommassa asemassa. Etiopia on yksi harvoja itsenäisiä valtioita ja tunnen itse yhden hoitajan Etiopiasta joka puhuu englantia ja Suomea. Huomattavasti fiksumpaa kansaa kun ne sisäsiittoset somalit. Ikävä kyllä geeniperimä ja impulssi kontrolli melkein samalla tasolla.

[QwertyKeyboard]

Mitä parin vuoden kuluttua tapahtuu kun määräaikaiset työsopimukset päättyvät? Lähteekö hoitsut takaisin kotimaihinsa? Vai jääkö ne elämään Kelan tuilla ja tuovat koko sukunsa tänne. Kuka tästä hyötyi yhtään mitään?

Eipä tarvitse enää ihmetellä miksi puhelimien ladattuina pitäminen on Attendossa ylivoimainen työtehtävä.

Eiköhän ne jää tänne, koska jos ehtii olla kolmevuotta töissä täydellä palkalla ehtii saada pysyvän oleskeluluvan suomeen ja pääsee suomen sosiaaliturvan piiriin. Paitsi tietenkin niissä tapauksissa missä henkilö itse ei tajua ajoissa hakea sitä pysyvää oleskelulupaa.

Muutenhan tämä meni juuri kuten laki vaatii jos työntekijöitä pitää vähentää ensin vähennetään toistaiseksi voimassaolevissa työsuhteissa olevia määräaikaisia kun ei kannata potkia pois kesken sopimuksen, koska palkan joutuu maksaa koko kolmelta vuodelta silti vaikka työvelvoitetta ei olisikaan.