Palkkaa maksettiin lahes 100 000 euroa kilometrikorvauksina

[olenoikeassa]

Jätän vaan tähän.

"
Palkkaa maksettiin lähes 100 000 euroa kilometrikorvauksina Lappeenrannassa - Toimitusjohtaja syytti työntekijää rikoksista, joista oli itse sopinut tämän kanssa



Työntekijä haki samaan aikaan myös ansiopäivärahaa, vaikka hän sai todellisuudessa palkkaa ja työskenteli. Työnantajayhtiön toimitusjohtaja puolestaan antoi myöhemmin poliisille vääriä tietoja ja väitti työntekijän toimineen järjestelyssä omin päin.

Etelä-Karjalan kärä­jäoi­keus käsitteli Lap­peen­ran­nassa laajaa talous­ri­kos­ko­ko­nai­suutta, jossa työn­te­ki­jälle mak­set­tiin vuosien ajan lähes 100 000 euroa palkkaa kilo­met­ri­kor­vauk­siksi ja päi­vä­ra­hoiksi kir­jat­tuina suo­ri­tuk­sina. Menet­te­lyn seu­rauk­sena Vero­hal­lin­nolta jäi saamatta yli 60 000 euroa veroja.

Työn­te­kijä haki samaan aikaan myös ansio­päi­vä­ra­haa, vaikka hän sai todel­li­suu­dessa palkkaa ja työs­ken­teli. Työ­nan­ta­jayh­tiön toi­mi­tus­joh­taja puo­les­taan antoi myöhemmin polii­sille vääriä tietoja ja väitti työn­te­ki­jän toimineen jär­jes­te­lyssä omin päin.
Samasta maakunnasta

Palkkaa naa­mioi­tiin kilo­met­ri­kor­vauk­siksi ja päi­vä­ra­hoiksi

Syyttäjän mukaan Kolme Kiveä Ravin­to­lat Oy:n toi­mi­tus­joh­ta­jana ja hal­li­tuk­sen ainoana var­si­nai­sena jäsenenä toiminut henkilö maksoi työn­te­ki­jäl­leen palkkaa pimeästi vuosina 2018–2022. Palkkaa kir­jat­tiin yhtiön kir­jan­pi­toon kilo­met­ri­kor­vauk­sina ja päi­vä­ra­hoina yhteensä 97 511,35 euroa.

Jär­jes­te­lystä oli sovittu työ­nan­ta­jan ja työn­te­ki­jän kesken. Koska suo­ri­tuk­set käsi­tel­tiin vero­va­paina kus­tan­nuk­sina, kir­jan­pi­dosta jäivät pois muun muassa palkkojen sivukulut ja enna­kon­pi­dä­tys­velka.
Vero­hal­lin­nolta jäi saamatta yli 60 000 euroa

Toi­mi­tus­joh­taja antoi yhtiön ennak­ko­pe­rin­tää varten Vero­hal­lin­nolle vääriä tietoja jät­tä­mällä työn­te­ki­jälle maksetut palkat ilmoit­ta­matta. Väl­tet­ty­jen enna­kon­pi­dä­tys­ten määräksi muodostui 60 238,35 euroa.

Myös työn­te­kijä ilmoitti hen­ki­lö­koh­tai­sessa vero­tuk­ses­saan perus­teet­to­mia kilo­met­ri­kor­vauk­sia ja päi­vä­ra­hoja, vaikka kyse oli tosia­siassa palkasta. Hänen ansio­tu­lo­ve­ro­tuk­sensa jäi tämän vuoksi vuosina 2018–2022 liian alhai­seksi.

Kärä­jäoi­keus piti tekoja törkeinä, koska niillä tavoi­tel­tiin huo­mat­ta­vaa talou­del­lista hyötyä ja jär­jes­tely jatkui useita vuosia suun­ni­tel­mal­li­sesti.

Työt­tö­myys­kas­salta nos­tet­tiin yli 21 000 euroa perus­tee­tonta päi­vä­ra­haa

Työn­te­kijä haki vuosina 2020–2021 YTK Työt­tö­myys­kas­salta ansio­päi­vä­ra­haa ilmoit­ta­malla olevansa lomau­tettu tai osittain lomau­tettu. Todel­li­suu­dessa hän sai samaan aikaan palkkaa ja työs­ken­teli.

Työt­tö­myys­kassa maksoi hänelle perus­teet­to­masti ansio­päi­vä­ra­haa yhteensä 21 240,60 euroa. Kärä­jäoi­keu­den mukaan teolla tavoi­tel­tiin ja saatiin huo­mat­ta­vaa talou­del­lista hyötyä, ja menettely oli suun­ni­tel­mal­lista.
Toi­mi­tus­joh­taja syytti työn­te­ki­jää rikok­sista, joista oli itse sopinut tämän kanssa

Rikos­ko­ko­nai­suu­teen kuului myös väärä ilmianto. Toi­mi­tus­joh­taja kertoi esi­tut­kin­nassa työn­te­ki­jän las­kut­ta­neen yhtiöltä perus­teet­to­mia kilo­met­ri­kor­vauk­sia ja päi­vä­ra­hoja sekä ereh­dyt­tä­neen pal­kan­mak­sua.

Todel­li­suu­dessa toi­mi­tus­joh­taja ja työn­te­kijä olivat yhdessä sopineet kysei­sestä pal­kan­mak­su­jär­jes­te­lystä. Kärä­jäoi­keus katsoi, että toi­mi­tus­joh­taja antoi vira­no­mai­selle vääriä tietoja tavalla, joka aiheutti vaaran, että työn­te­kijä joutuu perus­teet­to­masti syyt­tee­seen tai tuomitaan väärin perustein.
Molemmat tuo­mit­tiin ehdol­li­seen van­keu­teen

Toi­mi­tus­joh­taja tuo­mit­tiin kir­jan­pi­to­ri­kok­sesta, törkeästä vero­pe­tok­sesta ja väärästä ilmian­nosta 10 kuukauden ehdol­li­seen van­keus­ran­gais­tuk­seen. Kärä­jäoi­keus arvioi, että ilman tun­nus­ta­mi­soi­keu­den­käyn­nistä saatavaa lie­ven­nystä oikeu­den­mu­kai­nen yhteinen ran­gais­tus olisi ollut yksi vuosi ja kolme kuukautta vankeutta."

Kolme Kiveä Ravintolat Oy. Asetettu konkurssiin. Toimitusjotaja Pan Yilei

https://www.asiakastieto.fi/yritykset/f ... teritiedot


https://tilannemedia.fi/palkkaa-maksett ... an-kanssa/

[olenoikeassa]

Jätän vaan tähän.

"
Palkkaa maksettiin lähes 100 000 euroa kilometrikorvauksina Lappeenrannassa - Toimitusjohtaja syytti työntekijää rikoksista, joista oli itse sopinut tämän kanssa



Työntekijä haki samaan aikaan myös ansiopäivärahaa, vaikka hän sai todellisuudessa palkkaa ja työskenteli. Työnantajayhtiön toimitusjohtaja puolestaan antoi myöhemmin poliisille vääriä tietoja ja väitti työntekijän toimineen järjestelyssä omin päin.

Etelä-Karjalan kärä­jäoi­keus käsitteli Lap­peen­ran­nassa laajaa talous­ri­kos­ko­ko­nai­suutta, jossa työn­te­ki­jälle mak­set­tiin vuosien ajan lähes 100 000 euroa palkkaa kilo­met­ri­kor­vauk­siksi ja päi­vä­ra­hoiksi kir­jat­tuina suo­ri­tuk­sina. Menet­te­lyn seu­rauk­sena Vero­hal­lin­nolta jäi saamatta yli 60 000 euroa veroja.

Työn­te­kijä haki samaan aikaan myös ansio­päi­vä­ra­haa, vaikka hän sai todel­li­suu­dessa palkkaa ja työs­ken­teli. Työ­nan­ta­jayh­tiön toi­mi­tus­joh­taja puo­les­taan antoi myöhemmin polii­sille vääriä tietoja ja väitti työn­te­ki­jän toimineen jär­jes­te­lyssä omin päin.
Samasta maakunnasta

Palkkaa naa­mioi­tiin kilo­met­ri­kor­vauk­siksi ja päi­vä­ra­hoiksi

Syyttäjän mukaan Kolme Kiveä Ravin­to­lat Oy:n toi­mi­tus­joh­ta­jana ja hal­li­tuk­sen ainoana var­si­nai­sena jäsenenä toiminut henkilö maksoi työn­te­ki­jäl­leen palkkaa pimeästi vuosina 2018–2022. Palkkaa kir­jat­tiin yhtiön kir­jan­pi­toon kilo­met­ri­kor­vauk­sina ja päi­vä­ra­hoina yhteensä 97 511,35 euroa.

Jär­jes­te­lystä oli sovittu työ­nan­ta­jan ja työn­te­ki­jän kesken. Koska suo­ri­tuk­set käsi­tel­tiin vero­va­paina kus­tan­nuk­sina, kir­jan­pi­dosta jäivät pois muun muassa palkkojen sivukulut ja enna­kon­pi­dä­tys­velka.
Vero­hal­lin­nolta jäi saamatta yli 60 000 euroa

Toi­mi­tus­joh­taja antoi yhtiön ennak­ko­pe­rin­tää varten Vero­hal­lin­nolle vääriä tietoja jät­tä­mällä työn­te­ki­jälle maksetut palkat ilmoit­ta­matta. Väl­tet­ty­jen enna­kon­pi­dä­tys­ten määräksi muodostui 60 238,35 euroa.

Myös työn­te­kijä ilmoitti hen­ki­lö­koh­tai­sessa vero­tuk­ses­saan perus­teet­to­mia kilo­met­ri­kor­vauk­sia ja päi­vä­ra­hoja, vaikka kyse oli tosia­siassa palkasta. Hänen ansio­tu­lo­ve­ro­tuk­sensa jäi tämän vuoksi vuosina 2018–2022 liian alhai­seksi.

Kärä­jäoi­keus piti tekoja törkeinä, koska niillä tavoi­tel­tiin huo­mat­ta­vaa talou­del­lista hyötyä ja jär­jes­tely jatkui useita vuosia suun­ni­tel­mal­li­sesti.

Työt­tö­myys­kas­salta nos­tet­tiin yli 21 000 euroa perus­tee­tonta päi­vä­ra­haa

Työn­te­kijä haki vuosina 2020–2021 YTK Työt­tö­myys­kas­salta ansio­päi­vä­ra­haa ilmoit­ta­malla olevansa lomau­tettu tai osittain lomau­tettu. Todel­li­suu­dessa hän sai samaan aikaan palkkaa ja työs­ken­teli.

Työt­tö­myys­kassa maksoi hänelle perus­teet­to­masti ansio­päi­vä­ra­haa yhteensä 21 240,60 euroa. Kärä­jäoi­keu­den mukaan teolla tavoi­tel­tiin ja saatiin huo­mat­ta­vaa talou­del­lista hyötyä, ja menettely oli suun­ni­tel­mal­lista.
Toi­mi­tus­joh­taja syytti työn­te­ki­jää rikok­sista, joista oli itse sopinut tämän kanssa

Rikos­ko­ko­nai­suu­teen kuului myös väärä ilmianto. Toi­mi­tus­joh­taja kertoi esi­tut­kin­nassa työn­te­ki­jän las­kut­ta­neen yhtiöltä perus­teet­to­mia kilo­met­ri­kor­vauk­sia ja päi­vä­ra­hoja sekä ereh­dyt­tä­neen pal­kan­mak­sua.

Todel­li­suu­dessa toi­mi­tus­joh­taja ja työn­te­kijä olivat yhdessä sopineet kysei­sestä pal­kan­mak­su­jär­jes­te­lystä. Kärä­jäoi­keus katsoi, että toi­mi­tus­joh­taja antoi vira­no­mai­selle vääriä tietoja tavalla, joka aiheutti vaaran, että työn­te­kijä joutuu perus­teet­to­masti syyt­tee­seen tai tuomitaan väärin perustein.
Molemmat tuo­mit­tiin ehdol­li­seen van­keu­teen

Toi­mi­tus­joh­taja tuo­mit­tiin kir­jan­pi­to­ri­kok­sesta, törkeästä vero­pe­tok­sesta ja väärästä ilmian­nosta 10 kuukauden ehdol­li­seen van­keus­ran­gais­tuk­seen. Kärä­jäoi­keus arvioi, että ilman tun­nus­ta­mi­soi­keu­den­käyn­nistä saatavaa lie­ven­nystä oikeu­den­mu­kai­nen yhteinen ran­gais­tus olisi ollut yksi vuosi ja kolme kuukautta vankeutta."

Kolme Kiveä Ravintolat Oy. Asetettu konkurssiin. Toimitusjotaja Pan Yilei

https://www.asiakastieto.fi/yritykset/f ... teritiedot


https://tilannemedia.fi/palkkaa-maksett ... an-kanssa/

[putsi]

Joutuiko tuomittu nyt sitten korvaamaan menetetyt veroeurot, tai työntekijä YTK:lle aiheettomat päivärahanostot?