Keusoten tarkastuspäällikkö esitti itselleen 54 220 euron korotusta palkkasummaan

[viivahattu]

Kohta se varmaan jää vuodeksi saikulle kun ahdistaa niin kauheasti tämä ajojahti.

[Rescuer]

Minusta tuntuu, että tämä sotenorsu on perustellut palkkaehdotustaan itselleen sillä, että pitää itseään 100%:tl korvaamattomana ja sen verran tuosta linkistä näki lukea, että "Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen tarkastuslautakunta ei hyväksynyt tarkastuspäällikkö Taija Myyrän"... mikä todennäköisesti osoittaa sen, että on siellä päättäjinä joku ihan täysjärkinenkin, vähintään talonpoikaisjärjellä varustettuna, äästyksestä ei kuitenkaan selvinnyt sitä, onko niitä miten monta siellä?

Kyllä se tieto sieltä löytyy. Kolme (persu, demari ja vihreä) äänesti Myyrän palkankorotuksen puolesta, seitsemän (kokoomuslainen, persu, kaksi demaria, kepuli, vassari ja sitoutumaton) vastaan, yksi kokoomuslainen oli poissa.

[KingEdward]

Keusote on sysipaska putiikki, toivoisi jo valtion ohjaukseen joutumista. Jokaisella yt-kierroksella putsataan pois kaikki, jotka kritisoi asioita. Paljon on ammattitaitoisia henkilöitä joutunut pihalle. Samaan aikaan jatketaan soppareita kaikenlaisille aivan turhille kehittämisheeboille, joille jaellaan myös innovaatiopalkintoja. Näitä pyörii vuodesta toiseen Keusotella. Esihenkilöitä on monessa tasossa, ei he itsekään tiedä, mitä kukin tekee. Substanssiosaaminen on todella huonoa, mutta ehkä sitä ei turhissa teams-palavereissa edes tarvita.

Ahneita ja röyhkeitä ihmisiä Keusoten johdossa.

[Matti Ja Maija]

Kohta se varmaan jää vuodeksi saikulle kun ahdistaa niin kauheasti tämä ajojahti.

MUISTA että tietenkin palkalliselle huililomalle, kun majakassa vähän alkoi lyhty himmenemään.

[Matti Ja Maija]

Onhan jäätelö ja hampurilaiset kalliita. Onko kotiintilaaminenkin kallistunut?

Siinäpä on paikallinen virtahepo syönyt KeuSoten eväät, vilä kehtaa vaatia enemmän liksaa. VOI VITTU sentään.

[Rescuer]

Ketäs nämä 4 puolesta äänestänyttä olivat? Löytyykö siitä tieto. Poissaoleminen äänestyksestä on aina hiljainen hyväksyntä asialle politiikassa.

Löytyy. Puolesta äänestivät Hannu Lakee (ps), Ville Mustonen (vihr) ja Lassi Markkanen (sd).
Kokouksesta (jossa käsiteltiin paljon muitakin asioita) oli poissa kolme varsinaista lautakunnan jäsentä, Willem van Schevikhoven (kok) oli ainut kenellä ei ollut varajäsentä paikalla. Tyhjän äänestäminen on yleensä hiljainen hyväksyntä asialle, kokouksesta poissaolo ei välttämättä.

[canis lupus]

Tästä Myyrästä oli tuoreempi kuva Keski-uusimaassa, eikä ollut enää norsun kokoinen. Noi leuat kadonneet kokonaan. Onkohan ollut vatsanpienennysleikkauksessa vai jotain akuutimpaa terveysongelmaa? Käynyt yksityisellä jossakin operaatiossa ja nyt yritti saada työnantajan maksamaan leikkauksen kustannukset?

No aivan sama sekä yrityksen että lopputuleman kanssa, ansiotonta liksaahan tossa yritettiin kalastella. Vaikka kuinka itestä tuntuis että olis sen ansainnut. Keusoten asiakaskunnassa on varmaan tuhansia potilaita jotka ovat toivoneet omalta kannaltaan sekä rahallisesti että terveydellisesti positiivisempaa lopputulemaa päätöksille joiden kanssa vaan on elettävä, itselläni esimerkiksi työkyvyttömyys jota tuo lafka ei vaan ole suostunut allekirjoittamaan. Elämä on.

[Rescuer]

Niin, että ihan varajäsenkin oli sairaana ja ei päässyt paikalle?

Voi se varajäsen olla estynyt muustakin syystä kuin sairauden takia, varsinkin jos tarve osallistua on tullut lyhyellä varoitusajalla.

Voihan sitä luulotella, mutta onhan tuossa tietynlainen toimi nähtävissä.

Missä? Siinä ettei pääse paikalle kokoukseen? Äänestystähän ei edes olisi tullut, jos vihreiden Ville Mustonen olisi suostunut siihen että lautakunnan muutosesitys hyväksytään yksimielisesti.
Tietysti voihan sitä millaisia salaliittoterioita tahansa kehitellä.

[Ross Sullivan]

No eihän tuo vuositasolla ole päällikkötason virassa mikään aivan poikkeuksellinen korotuspyyntö, jos lähtöpalkka on palkkakuopassa/selvästi alle viran vaativuuden. Vuositason korotuspyyntö vastaa pörssiyhtiön toimitujohtajan viikon tai kahden palkkaa.

Tosin tämä siis juttua lukematta kommentoiden.

[Savolaisemäntä]

Ekaksi en voi olla hämmästelemättä keskustelun tasoa. Ennen täällä oli tosu fiksua argumentointia, nyt keskitytään suomi24-tyyliseen haukkumiseen. Surullista.

Mutta itse asiaan: Myyrä on taitava fiksaamaan kuvia ja kun tarkkaan katsotte, keväinen uusi hoikka kuva on hänen itsensä lehdelle toimittama. Siinä lienee muuttuneen ulkomuodon suurin salaisuus. Kun hänen sometilejään seuraa, käy nopeasti ilmi, että kun kuvan ottaa joku muu kuin hän itse, niissä on sangen eri näköinen Myyrä kuin hänen omissa kuvissaan. Huomaatteko, ulkonäöstä voi keskustella asiallisestikin!

Sitten palkankorotukseen: sitä esitettäessä Myyrä ollut virassaan lyhyen aikaa, ja virka oli juuri perustettu. Sen vaativuustaso on silloin arvioitu, joten korotusperusteet ovat täysin käsittämättömät. Hän ei ole ehtinyt kovin kauaa, edes kokonaista vuotta suoritua työstään "erinomaisesti", joten on tosi kestämätön perustelu selittää näin. Toisekseen tuo menettelytapa toimii vaan yksityisellä puolellaz ei julkisella maksella "bonuksia" jne. Myyrällä ei ole alaisia, hän johtaa tasan itse itseään, ja tarkastustyö on aiheuttanut kohua Keusotella ja aiemmin Etelä-Karjalassa. Ei liene sattumaa, että sama henkilö kohtaa kohuja aina jokaisessa työpaikassaan. Tässä välissä hän oli yksityisellä puolella ja lähti sieltäkin koettuaan tulleensa kiusatuksi. Tämä kaikki tieto hänen somestaan, vuosia niitä seuranneena.

Oli korotusta ehdottanut kuka tahansa, on se tosi härskiä, koska alueen taloustilanne on surkea. Myyrä rummuttaa läpinäkyvyyden ja hyvän hallinnon puolesta ja näkee korruptiota joka paikassa, mutta tämä toki sopii. Käsittämätöntä!

[Luupää]

https://ukkuutiset.fi/uutiset/lomautust ... c2a96.html

Myyrä kiistää jättikorotusväitteet

29. syyskuuta 2026 klo 21.28 · Päivitetty 30. syyskuuta 2026 klo 21.05

Uutinen lyhyesti

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Keusoten tarkastuspäällikkö Taija Myyrä kiistää esittäneensä itselleen 68 prosentin palkankorotusta. Myyrän mukaan kyseessä on väärinkäsitys, ja tarkastuslautakunta hylkäsi talousarvioesityksen äänestyksessä.

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Keusoten tarkastuspäällikkö Taija Myyrä esitti tarkastuslautakunnalle 68 prosentin korotusta omaan palkkasummaansa. Korotus olisi nostanut palkkasummaa 54 220 eurolla.

Myyrä teki esityksen vuoden 2027 talousarvioon. Tarkastuslautakunta ei hyväksynyt esitystä äänestyksen jälkeen. Aamuposti kertoi asiasta eilen.


Palkankorotuksen perustelut

Myyrä perusteli esitystä organisaatiotason tarkastelulla, palkan harmonisoinnilla sekä työssä osoitetuilla näytöillä. Hänen mukaansa hän on suoriutunut tehtävästään erinomaisesti. Palkkaus siirrettäisiin KVTES-liitteen mukaiselle tasolle 9.

Tarkastuspäällikkö toimii ulkoisen tarkastuksen johtavana viranhaltijana. Virkavastuu ulottuu koko organisaatioon. Hän valmistelee asioita aluehallitukseen ja aluevaltuustoon.


Samaan aikaan lomautuksia ja säästöjä

Keusote lomauttaa henkilöstöä kymmeneksi vuorokaudeksi syksyllä ja talvella 2026. Lomautukset pyritään tekemään niin, että asiakkaille aiheutuu mahdollisimman vähän haittaa. Henkilöstöä on jo valmiiksi vähemmän, ja vaikutukset palveluihin voivat olla mittavia.

Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimesta Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueella on taloudellisia haasteita, ja säästötoimia tehdään palvelujen turvaamiseksi.


Vaikutukset asukkaisiin

Veronmaksajat rahoittavat hyvinvointialueen toiminnan. Lomautukset voivat tarkoittaa pidempiä jonotusaikoja, supistettuja palveluja tai suurempaa kuormitusta jäljelle jäävälle henkilöstölle.


Päivitys 30.9.2026

Myyrä kiistää esittäneensä itselleen palkankorotusta tai osallistuneensa sen käsittelyyn, ja hän kertoo vaatineensa lehdeltä oikaisua harhaanjohtavana pitämäänsä otsikkoon. Julkaissut toimittaja ei hänen mukaansa ole noudattanut vaatimusta. Myyrän mukaan talousarviossa varauduttiin takautuvaan palkanosaan, joka tulee maksettavaksi, jos tarkastuslautakunnan tammikuussa tekemä ja oikaisuvaatimuksen vuoksi uudelleenkäsittelyyn menevä palkkaluokkapäätös astuu voimaan. Hyvinvointialuejohtaja Raija Kontion mukaan Myyrä on kuitenkin itse edistänyt korotustaan, ja Kontio sanoo ohjeistaneensa valmistelemaan toisenlaisen talousarvion kuin tarkastuslautakunnalle esiteltiin.

[Jaakkima_Leso]

No eihän tuo vuositasolla ole päällikkötason virassa mikään aivan poikkeuksellinen korotuspyyntö, jos lähtöpalkka on palkkakuopassa/selvästi alle viran vaativuuden. Vuositason korotuspyyntö vastaa pörssiyhtiön toimitujohtajan viikon tai kahden palkkaa.

Tosin tämä siis juttua lukematta kommentoiden.

Ainoa syy maksaa julkisella jotain pörssiyhtiön palkkaa olisi estää pätevimpien lähteminen pois yksityiselle.

Onko tuollaista vaaraa? Yleensä aina kyseessä ei ole kuin vedätys eikä yksikään yksityinen firma palkkaisi julkisella olevaa syöttöporsasta.

Toi on siis täysin kestämätön vertailu, vähän sama kuin joku suomalainen potkupalloilija vaatisi Messin palkkaa, koska jhänen hommansa on yhtä vaativa. Niille todetaan, että voit hakea siirtoa seuraan, joka sulle ton haluaa maksaa. Sama pitäisi todeta julkisen puolen tyypeillekin, jos haluat yksityisen puolen palkan, niin mene sitten yksityiselle.

[terkale]

Vaikuttaa siltä että organisaatiossa on Myyrä.

[Artemission]

Aiemmin rekrytointeja edelsi usein soittokierros tutuille ja tuttavan tutuille, ja kyseltiin, että millainen kukin hakija on. Ja googlattiin reippaasti. Näin tuli ihmisestä ja hänen soveltuvuusestaan kattava arvio, jota sitten varmisteltiin haastatteluissa. Nykyään pitää muodostaa lähes silmät sidottuina kuva hakijoista, ja näyttää menevän erityisesti hyvinvointialueilla päälliköiden rekrytoinnin joskus pieleen. Suosittelen harjoittamaan juoruilun jaloa ja nykyään aliarvostettua taitoa. Juoruilu ei automaattisesti ole pahan puhumista, vaan useammin ihmisiä kuitenkin kehutaan selän takana.

[Rescuer]

Aiemmin rekrytointeja edelsi usein soittokierros tutuille ja tuttavan tutuille, ja kyseltiin, että millainen kukin hakija on. Ja googlattiin reippaasti. Näin tuli ihmisestä ja hänen soveltuvuusestaan kattava arvio, jota sitten varmisteltiin haastatteluissa. Nykyään pitää muodostaa lähes silmät sidottuina kuva hakijoista, ja näyttää menevän erityisesti hyvinvointialueilla päälliköiden rekrytoinnin joskus pieleen. Suosittelen harjoittamaan juoruilun jaloa ja nykyään aliarvostettua taitoa. Juoruilu ei automaattisesti ole pahan puhumista, vaan useammin ihmisiä kuitenkin kehutaan selän takana.

Noissa julkisissa viroissa on vain ongelmana se, että jos vaihtoehtoina on paperilla muita parempi hakija, se on käytännössä valittava vaikka kuinka huonoa olisi muualta kuulunut. Tai sitten on varauduttava siihen, ettei virkaa ihan hetkeen täytetä. Siinä kun valitus kiertää kaikki oikeusasteet korkeimpaan hallinto-oikeuteen asti, niin siinä menee helposti 5-7 vuotta. Eikä sinä aikana virkaan voi talon ulkopuolelta ottaa edes määräaikaisesti ketään.