Staffan Sevónin murha Sipoossa 23.7.2018

Suomessa tapahtuneet henkirikokset.
Terra
Jack Bauer
Viestit: 942
Liittynyt: La Elo 25, 2012 2:49 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Terra »

Linkin https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005780447.html artikkelissa on liuta positiivisia kuvauksia epäillystä. Boldaukset minun.
Ihminen voi lähteä töistä ihan omasta halustaankin, kun tai jos ei halua olla kusipään/-päiden keskuudessa. Uhri on voinut hyvinkin olla vähemmän älykkäänä todella v****mainen esimies varsinkin tiedostaessaan olevan epäiltyä älyllisemmin heikompi. Onhan se tutkittu, että johtajat/esimiehet eivät valitse alaisikseen itseään älykkäämpiä ja viisaampia. Ja jos tämmöinen "vahinko" on sattunut, niin sitten keinoja kaihtamatta tehdään tämän älyllisesti paremmin pärjäävän elämästä helvetti miettimättä yhtään sitä, minkä määrän tämä helvetillisen kohtelun kohteeksi joutunut sietää ja kestää.
Armeijatoverit: Sipoon murhasta epäilty oli särmä ja säntillinen sotilas – ”Hyvin yllättävää”
Julkaistu: 4.8. 20:35

IS tavoitti useita henkilöitä, jotka suorittivat varusmiespalvelustaan yhdessä epäillyn kansa.
Sipoossa surmatun 49-vuotiaan yritysjohtajan murhasta epäilty 34-vuotias helsinkiläismies oli aktiivinen reserviupseeri, sotilasarvoltaan luutnantti. Miehen sotilastausta ei antanut vihjettä tulevista tapahtumista:

– On hyvin yllättävää, jos mies on päätynyt tällaisiin valitettaviin tapahtumiin mukaan, nimettömänä pysyttelevä Suomen Reserviupseeriliiton puuhamies luonnehtii.

– Hän oli erittäin analyyttinen, erittäin viisas kaveri. Hän oli fiksu, ajatteleva ja keskusteleva ihminen, hän jatkaa.
Yllä olevalla videolla kuvaa Kasarmikadun piiritystilanteesta torstailta.
Epäilty suoritti varusmiespalveksensa Karjalan prikaatissa ja Reserviupseerikoulun Haminassa, koulun ensimmäisessä komppaniassa, joka tunnetaan Kärkikomppaniana. Kärkikomppania kouluttaa jääkäreitä ja tulenjohtajia.

IS tavoitti useita epäillyn kurssitovereita Reserviupseerikoulusta. Suuri osa heistä ei muistanut miestä ollenkaan. Osa muisti miehen nimen ja kasvot, mutta ei juuri muuta.

Jotkut miehen muistaneista eivät halunneet keskustella asiasta tarkemmin.

Yksi viereisessä tuvassa majoittuneista miehistä sen sijaan kuvaili epäiltyä mainioksi upseerikokelaaksi – säntilliseksi, särmäksi ja kaikin puolin asialliseksi kaveriksi.

– Iltavapailla tai muutenkaan vapaalla emme olleet paljoa tekemisissä, mutta palveluksessa hän oli hyvin asiallinen ja harmiton. Kaikki hommat hoituivat, eikä hän jäänyt mitenkään negatiivisesti mieleen, kurssitoveri sanoo.

Kurssikaverin mukaan luonnontieteitä tuolloin opiskellut epäilty oli matemaattisesti hyvin lahjakas, mikä kävi nopeasti ilmi hänen kanssaan keskustellessa. Lisäksi hän muistelee, että epäilty olisi ollut älykkäiden ihmisten järjestö Mensan jäsen.

– Käytännön toimien aikana asia ei tietysti tullut aina mitenkään erityisesti esille, mutta kyllä ihmisistä huomaa, kenellä leikkaa ja kenellä ei. Toisille asioita joutuu kertomaan useampaan otteeseen, toisille ei.

Sipoon murhasta epäilty mies kuoli torstai-iltana Kasarmikadulla sijaitsevassa yksityisasunnossa, kun poliisi meni ottamaan häntä kiinni. Asunnossa asunut 34-vuotias mies ampui muutaman laukauksen poliisia kohti.

Lopulta hän ampui epäilysten mukaan itsensä. Poliisi ei käyttänyt tilanteessa asetta. Mies ei omistanut itse asuntoa.
Marshall
Scooby-Doo
Viestit: 21
Liittynyt: Pe Elo 03, 2018 10:14 am

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Marshall »

Tästä ei juuri koskaan puhuta, mutta Suomessa on ihan käytännössä aukoton ylhäältä johtamisen hierarkia työelämässä. Jos tulee riita, mikä tahansa konflikti, joka lopulta vaatii, että joko esimiehen tai alaisen täytyy lähteä, se on poikkeukstta alainen joka lähtee. Tavalla tai toisella. On ihan sama kumpi on ”oikeassa” tai ”väärässä”. En tiedä yli 30v työelämän kokemuksella yhtään tästä poikkeavaa esimerkkiä.
Eli suomeksi sanottuna nokkimisjärjestys.
Terra
Jack Bauer
Viestit: 942
Liittynyt: La Elo 25, 2012 2:49 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Terra »

^ teemaan liittyen https://yle.fi/uutiset/3-10337721
yle.fi

Joona-Hermanni Mäkisen kolumni: Työpaikka on tyrannia
Suomalainen työelämä on juuttunut tyrannien aikakauteen. On korkea aika siirtyä demokratiaan myös työssä, kirjoittaa Joona-Hermanni Mäkinen kolumnissaan

Kolumnit 7.8.2018 klo 07:11
Suomalaiset uskovat elävänsä demokratiassa. Harvan mielessä voisi edes käydä, että useimmat meistä viettävät valtaosan ajastaan tyranniassa.

Lähes kaikki yritykset ja julkisen sektorin työpaikat ovat erittäin hierarkkisia. Johtajat ovat kuin oman pienen valtakuntansa diktaattoreita. He päättävät, millä perusteella saa palkkaa, minkälaisissa oloissa työtä tehdään ja kenen kanssa pääsee työskentelemään. Johtajat päättävät myös irtisanomisista. Tärkeä informaatio on johtajien käsissä, ja on täysin heidän päätettävissään, näyttävätkö he pelikorttinsa ja kelle.

Demokratiaa pidetään itsestäänselvyytenä, mutta työelämässä hyväksytään vaikka minkälaista simputusta ja vapaudenriistoa. Työntekijät ovat nimellisesti aikuisia, mutta heitä kohdellaan kuin kurittomia lapsia.

Asiat voisivat kuitenkin olla toisin. Olen tutustunut vaihtoehtoihin noin viidentoista vuoden ajan, ja selvitystyön tulokset ovat kiinnostavia. Matkustin Antti Jauhiaisen kanssa Yhdysvaltoihin muutama vuosi sitten tekemään taustatyötä kirjaamme.

Tapasimme Washington D.C.:ssä valtiotieteilijä ja ekonomisti Gar Alperovitzin, joka on työskennellyt Yhdysvaltain senaatissa johtavana lakiasiantuntijana sekä erityisasiantuntijana ulkoministeriössä. Alperovitz on työskennellyt vuosikymmeniä demokraattisemman yritystoiminnan ja osallistavamman julkisen sektorin edistämiseksi.

Alperovitzin mielestä mallia tulisi ottaa yrityksistä, joissa työntekijöitä kohdellaan kuin tasavertaisia aikuisia. Hän kertoi Evergreen-nimisestä demokraattisesta osuuskunnasta, joka on menestynyt finanssikriisin runtelemassa Clevelandissa. Yritys on työntekijöidensä omistama. Tärkeät päätökset valmistellaan ja tehdään yhdessä. Osa voitoista käytetään asuinyhteisöä auttaviin investointeihin, ja osa rahoista ohjataan uusien osuuskuntien perustamiseen. Huonoina aikoina irtisanomisten sijaan työntekijät voivat yhdessä päättää alentaa palkkoja. Vuonna 2009 perustettu pieni osuuskunta on kasvanut liikevaihdoltaan miljoonien dollareiden monialayritykseksi.

Euroopasta löytyy monia samanlaisia esimerkkejä. Pienessä slovenialaisessa Železnikin kylässä sijaitsee työntekijöidensä omistama sähkömoottorivalmistaja Domel (siirryt toiseen palveluun). Yrityksen tuotteita on käytössä globaalisti ilmanvaihto- ja lämmityslaitteissa sekä sähkötyökaluissa. Se panostaa paikallisyhteisön hyvinvointiin esimerkiksi investoimalla julkisiin palveluihin.

Brasilialainen Semco tunnetaan tuottavan liiketoiminnan lisäksi radikaalista organisaatiomallistaan, jossa työntekijät päättävät omista palkoistaan ja työtavoistaan. Tiimit valitsevat johtajansa ja palkkatiedot ovat kaikkien työntekijöiden saatavilla.

Monille nykypäivän suomalaisille ajatus demokraattisesta taloudesta on uusi. Sen juuret juontavat kuitenkin kauas. Jo 1800-luvulla vapaushenkinen klassinen filosofi John Stuart Mill ajoi Englannissa työn ja talouden demokratiaa. Mill tarkoitti sillä työntekijöiden itse johtamia ja omistamia työpaikkoja. Mill ennusti, että demokratia työpaikoilla tulisi lopulta olemaan yleisin yritystoiminnan muoto. Niin kiistattomina hän näki sen edut tehokkuudessa ja yksilöiden vapauden vaalimisessa.

Moni liberaalioikeistonkin hehkuttama valistuksen ajattelija, kuten Adam Smith, piti työskentelyä toisen käskyvallan alaisena tuhoisana ja vapaan yhteiskunnan periaatteiden vastaisena. Kuinka yksilö voi kehittää itseään ja kasvaa täyteen potentiaaliinsa, kun johtajalla on oikeus määrätä tekemään yhtä ja samaa puuduttavaa työtehtävää vuodesta toiseen?

Jopa Yhdysvaltojen konservatiivinen republikaanipuolue piti aikanaan palkkatyötä toisen komennossa orjuuden muotona.

Suomessakaan ajatus ei ole aina ollut vieras. Presidentti Mauno Koivisto tunnisti vielä 1950-luvulla sekä kommunistisen komentotalouden että kapitalististen yritysten päätöksenteon keskittymisen merkittävät ongelmat. Hänelle oli luontevaa pohtia, että Suomessa kansanvalta laajenisi aikanaan myös työelämään. Samoin Väinö Tanner, yksi itsenäisen Suomen alkutaipaleen merkittävimpiä poliitikkoja, ajoi koko elämänsä ajan demokraattista osuusliikettä (siirryt toiseen palveluun).

Joitain huolestuttaa, että tasavertainen päätöksenteko on tehotonta. Voiko työn demokratia johtaa resurssien hukkaamiseen, loputtomiin kokouksiin ja äänestyksiin?

Päinvastoin. Demokratiaa voi nimittäin toteuttaa monin tavoin. Kaikesta ei tarvitse äänestää. Tiimien itsenäisyyttä voi lisätä ja hierarkioita madaltaa entisestään. Johtajuus itsessään ei ole demokratian vastaista. Demokraattisessa yrityksessä työntekijät valitsevat itse tarpeen tullen johtajansa, ja vastuutehtäviä voi kierrättää. Turha byrokratia kukoistaa pikemminkin nykyisissä suuryrityksissä, joissa monet viettävät aikansa palavereissa ja konsulttien yleisönä.

Tulehtuneessa ilmapiirissä parhaat ideat harvoin nousevat esiin.

Tutkimuksissa on toistuvasti osoitettu (siirryt toiseen palveluun), että suurempi päätösvalta omista työasioista lisää hyvinvointia ja työntekijöiden tuottavuutta. Vahvat hierarkiat ovat omiaan aiheuttamaan kyräilyä ja johtajien mielistelyä. Tulehtuneessa ilmapiirissä parhaat ideat harvoin nousevat esiin. Paremmat vaikutusmahdollisuudet piristävät työmotivaatiota, kun ei tarvitse alituisesti turhautua käskytykseen ylhäältä.

Julkiset palvelut ovat arvokas tasavertaisuuden tukipylväs hyvinvointivaltiossa. Hyvä ensimmäinen askel olisikin alkaa siirtää julkista sektoria asukkaiden ja työntekijöiden päätösten alaisuuteen. Samalla saataisiin arvokasta tietoa työelämän ja demokraattisen päätöksenteon kehittämisestä.

Sata vuotta sitten Suomi siirtyi tyranniasta poliittiseen demokratiaan. Se tarjosi suomalaisille ajan saatossa ennennäkemättömän määrän vapauksia. Mutta työelämä on edelleen juuttunut tyrannien aikakauteen. On korkea aika siirtyä demokratiaan myös työssä.

Joona-Hermanni Mäkinen

Kirjoittaja on Parecon Finlandin varapuheenjohtaja, tietokirjailija sekä luokan- ja historianopettaja. Hän on kirjoittanut mm. The New York Timesiin ja Jacobin Magazineen.
Rousku
Vic Mackey
Viestit: 1992
Liittynyt: Pe Elo 24, 2007 11:29 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Rousku »

H. Solmunen kirjoitti: Jos haluaa kostaa jotain, siihen löytyy vaikka minkälaisia laillisiakin ja ennen kaikkea moraalisesti oikeanlaisia keinoja.
Millaisia keinoja olisit tekijälle suositellut? Minulle ei tule mieleen mitään.

Minä ainakaan en etsi oikeutusta tekijän teolle. Toisaalta en myöskään leimata pahikseksi. Motiivit kuitenkin kiinnostavat. Tämänpäiväinen Ilta-Sanomien juttu, jossa kouluvuosien ystävä kertoo kaveristaan (https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005782333.html), onkin siksi kiinnostava, ja vahvistaa saamaani kuvaa. Omalla tavallaan hyvinkin lahjakas tyyppi, mutta persoonana ei ehkä joustavimmasta päästä, eikä työyhteisö näin osannut hyödyntää hänen kykyjään. Oikeastaan ihmettelen, miten pääsi rekrytoinnin seulasta läpi, sillä kyllä siellä vastuullisiin tehtäviin pyrkiviltä koetetaan skriinata persoonallisuuttakin.

Ja kun on ehdoton pikkuasioissakin, saattaa myös otta pulttia sellaisista, joille suuripiirteisempi tyyppi viittaa kintaalla.

Keissi kiinnostaa paitsi olemalla hieman epätyypillisempi henkirikos, myös koska myönnän että on tullut joskus kuviteltua ex-pomon kylmäksi pistämistä :oops:. Eikä siihen mitään hyväksyttävää pomosta johtuvaa syytä (kiusaaminen tms.) ole liittynyt.
Marokonsoturi
Javier Pena
Viestit: 1864
Liittynyt: La Helmi 03, 2018 2:38 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Marokonsoturi »

Mitähän lehdet ovat jättäneet surmatusta uhrista kertomatta? Pilasiko surmattu uhri tekijän taloudellisen vakauden järjestelemällä potkut, tai pakottamalla eroon työpaikastaan? Tekijä vaikuttaa lehtijuttujen perusteella varsin särmältä kaverilta, joka ei hetken mielijohteesta tekisi murha-, surmatyötä.

Palapelistä puuttuu palasia ja mediasta tutkiva journalismi, joten voi olla, ettei valmistu koskaan.
Rousku
Vic Mackey
Viestit: 1992
Liittynyt: Pe Elo 24, 2007 11:29 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Rousku »

H. Solmunen kirjoitti: Minusta teko oli henkisesti nurkkaan ajautuneen laajennettu itsemurha, jolloin uhrin tekemisillä tai tekemättä jättämisillä on melko turha spekuloida. Sitä tarkoitin, että uhri ei ole käytännössä voinut tehdä mitään sellaista, että olisi kohtalonsa ansainnut.
Jostakin kuitenkin johtuu, että tuossa "laajennetussa itsemurhassa" mukaan otettiin juuri ex-pomo. Ja siihen on syynsä. Ei niiden pohtiminen tarkoita, että ex-pomo olisi jotenkin ansainnut kohtalonsa käytöksellään, tai että pohtija pitäisi tekoa oikeutettuna.

Olisihan tekijä voinut valita kohteekseen vaikkapa ex-tyttöytävänsä (se olisikin ollut paljon tavanomaisempi ratkaisu suomalaisissa henkirikoksissa), mutta ei kuitenkaan tehnyt niin. Jostakin syystä hän tunsi katkeruutta juuri ex-pomoaan kohtaan, siitä huolimatta että se syy mahdollisesti on ollut muiden mielestä jotain peräti vähäpätöistä, elämään normaalisti kuuluva vastoinkäyminen josta kuuluu vain räpiköidä yli.
Avatar
Tuomion Pasuuna
Jessica Fletcher
Viestit: 3482
Liittynyt: Ma Heinä 18, 2011 10:43 am

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Tuomion Pasuuna »

Olen ollut töissä firmassa, josta toimitusjohtaja sai kenkää, kun ei tullut alaisten kanssa toimeen. Tässä tapauksessa tosin niitä eri mieltä olevia alaisia oli lähes koko firman henkilökunta.

Yleisesti firman toiminnan kannalta on tietysti helpompi hankkiutua eroon alaisesta kuin esimiehestä, koska tällöin henkilövaihdoksen taloudelliset vaikutukset toimintaan ovat pienemmät ja yleensä alaisen tilalle on helpompi rekrytoida pätevä korvaaja kuin esimiehen. Harvinaiset erikoisasiantuntijat voivat tietysti olla poikkeus. Yrityshän ei ole mikään päiväkoti tai työntekijöiden viihdelaitos vaan ratkaisut tehdään sen mukaan, minkä uskotaan tuottavan eniten voittoa tai ainakin vähiten tappiota.

En lainkaan ihmettele, että tämä Pareconin osallisuustaloutta vaativa "asiantuntija" on töissä julkisella puolella virkamiehenä eikä yritysmaailmassa. Suomessahan voi ihan vapaasti perustaa osuuskuntia ja tehdä niiden kautta taloudellista toimintaa. Se että käytännössä kaikki uudet firmat ovat osakeyhtiöitä tai toiminimiä kertoo varmaan siitä, kuinka tehokasta osuuskuntien taloudellinen toiminta on...
Terra
Jack Bauer
Viestit: 942
Liittynyt: La Elo 25, 2012 2:49 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Terra »

Rousku kirjoitti: Motiivit kuitenkin kiinnostavat. Tämänpäiväinen Ilta-Sanomien juttu, jossa kouluvuosien ystävä kertoo kaveristaan (https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005782333.html), onkin siksi kiinnostava, ja vahvistaa saamaani kuvaa. Omalla tavallaan hyvinkin lahjakas tyyppi, mutta persoonana ei ehkä joustavimmasta päästä, eikä työyhteisö näin osannut hyödyntää hänen kykyjään. Oikeastaan ihmettelen, miten pääsi rekrytoinnin seulasta läpi, sillä kyllä siellä vastuullisiin tehtäviin pyrkiviltä koetetaan skriinata persoonallisuuttakin.

Ja kun on ehdoton pikkuasioissakin, saattaa myös otta pulttia sellaisista, joille suuripiirteisempi tyyppi viittaa kintaalla.

Keissi kiinnostaa paitsi olemalla hieman epätyypillisempi henkirikos, myös koska myönnän että on tullut joskus kuviteltua ex-pomon kylmäksi pistämistä :oops:. Eikä siihen mitään hyväksyttävää pomosta johtuvaa syytä (kiusaaminen tms.) ole liittynyt.
Nuo kuvailut epäillystä ja hänen ehdottomuudestaan ovat tosi kaukaa lähes pari vuosikymmentä sitten. Kyllähän ihminen kehittyy ajan myötä. Nuoruuteen kuuluu luonnollisestikin ehdottomuus ja maailmanparantaminen. Ja jos kerta kaikkiaan on ehdottoman oikeassa jonkin asian suhteen, niin miksi ihmeessä siitä pitäisi joustaa sellaisten takia, jotka eivät tajua asian ydintä. Sehän olisi hölmöä.

Tässäkin artikkelissa on kuvattu epäillyn olevan todella matemaattisesti älykäs mm. "...mielenlaadultaan erittäin analyyttinen ja matemaattisesti huippulahjakas. Ei voi sanoa, että hän olisi ollut syrjäänvetäytyvä, mutta hän oli persoonaltaan introvertti. ... – Hän ei tehnyt itsestään numeroa. Hän saattoi innostua tosi erikoisista asioista. Usein ne liittyivät matemaattisen tai analyyttisen näkökulman kautta maailman hahmottamiseen. – Hänen huippulahjakkuutensa oli ihailtavaa ja innostavaa."
Rousku
Vic Mackey
Viestit: 1992
Liittynyt: Pe Elo 24, 2007 11:29 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Rousku »

Terra kirjoitti: jos kerta kaikkiaan on ehdottoman oikeassa jonkin asian suhteen, niin miksi ihmeessä siitä pitäisi joustaa sellaisten kustannuksella, jotka eivät tajua asian ydintä. Sehän olisi hölmöä.
Työelämässä joutuu... jos meinaa säilyttää työpaikkansa. Onko se hölmöä? Ei pomo aina asian ydintä tajua, mutta hänellä on silti käskyvalta.
Terra kirjoitti: Nuo kuvailut epäillystä ja hänen ehdottomuudestaan ovat tosi kaukaa lähes pari vuosikymmentä sitten. Kyllähän ihminen kehittyy ajan myötä. Nuoruuteen kuuluu luonnollisestikin ehdottomuus ja maailmanparantaminen.
Kuvauksen antoi henkilö, joka oli itsekin ollut nuori, ja lienee suhteuttanut kuvattavan muihin tuntemiinsa nuoriin, kaveripiiriinsä. Siinä kontekstissa tekijä erottui tuollaisena kuvatun kaltaisena. Kyllä jotain muutosta ajan myötä voi tapahtua, mutta piirteillä on tapana myös säilyä. 34-vuotias on kuitenkin vielä nuori hänkin.

Tuli muuten mieleen tuosta laajennettu itsemurha -ajatuksesta (johon en tosin itse ihan usko), että mitä kaikkea tekijä olisi mahtanut saada aikaan, jos työpaikka olisikin ollut se mihin teki opinnäytteensä, eli Loviisan ydinvoimala...
Marshall
Scooby-Doo
Viestit: 21
Liittynyt: Pe Elo 03, 2018 10:14 am

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja Marshall »

Itsekin olem läheltä seurannut, kun luonnevikainen toimitusjohtaja sai lopulta potkut. Hänkään ei tullut toimeen alaistensa kanssa, mutta se ei ollut potkujen syy. Kaikki pelkäsivät häntä. Potkuja tuskin olisi siinäkään tilanteessa koskaan tullut muuten, mutta yrityksen omistajat oli hallituksen jäseninä ja niinpä he tarkkasilmäisinä oman yrityksensä suhteen näkivät läheltä, että firma kaatuu lopulta, jos kaikki parhaat osaajat lähtee talosta. Ja tietysti vielä kilpaileviin yrityksiin, kuten varmaan suunnilleen joka alalla on tapana. Se johtajakokeilu maksoi miljoonia.
URSA
James Bond (Roger Moore)
Viestit: 15347
Liittynyt: Pe Loka 25, 2013 6:57 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja URSA »

Ehkä murhaaja nöyryytti uhria jollakin tavalla ennen murhaamista. Kenties raiskaamalla.

Ilmarisessa ollaan ihmeissään.
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005782615.html
Sipoon murha: Ilmarisen entinen salkunhoitaja ampui ex-pomonsa, järkytys valtasi työpaikan – ”En tiedä, miten pettymys paisui hänen mielessään niin isoksi”

Erityistä selvitystä lähtöön liittyvistä tapahtumista ei ole Ilmarisella aloitettu.

Julkaistu: 7.8. 10:52 , Päivitetty: 7.8. 13:29

Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisella tunnelma on ollut Sipoon henkirikoksen jälkeen erittäin järkyttynyt, kertoo yhtiön yhteiskuntasuhdejohtaja Jaakko Kiander.

”Järkyttyneitä ollaan oltu erityisesti sijoituslinjalla. Siellä kaikki tunsivat uhrin ja suurin osa epäillyn”, Kiander sanoo. Linjan esimies oli erittäin pidetty.

Kiander kertoo, että kriisityö on aloitettu.

”Työterveyspsykologit ovat käytetettävissä. On järjestetty koko linjalle tarkoitettuja tilaisuuksia sekä tiimikohtaisia purkutilaisuuksia. Henkilöillä on myös mahdollisuudet henkilökohtaiseen pohdintaan.”

Uhri oli epäillyn tekijän esimies niin sanotussa alfatiimissä, josta epäilty lähti vuonna 2016. Tähän lähtöön liittyi poliisin tietojen mukaan ”lievä pettymys”, jota ei ole sen tarkemmin avattu.

Kianderinkaan mukaan lähdössä ei ollut suurta dramatiikkaa. Erityistä selvitystä lähtöön liittyvistä tapahtumista ei ole aloitettu.

”Pettymys taisi olla aika vähäinen, en tiedä, miten se paisui hänen mielessään niin isoksi.”

Kiander sanoo, ettei alfatiimissä ollut minkäänlaista kriisiä lähtöä edeltävinä aikoina. Tiimin työskentelyä hän kuvaa ”erilaiseksi erilaisten sijoituskohteiden vuoksi”. Hänen mukaansa alfatiimissä on tarvittu ”erilaista osaamista”.

”Tulokset ovat vaihdelleet siellä aivan kuten kaikkialla muuallakin.”

Tapahtumasarja sai alkunsa tiistaina 24. heinäkuuta, kun Sipoosta löydettiin noin 50-vuotias yritysjohtaja murhattuna. Torstaina pääepäilty teki Kasarmikadulla poliisioperaation aikana itsemurhan.

Samalla epäilty ampui kohti poliiseja. Poliisi ei ampunut laukaustakaan.

Poliisi otti tutkinnan alkuvaiheessa kiinni myös muita henkilöitä, mutta heidät on vapautettu. Tämänhetkisen tiedon mukaan epäilty toimi yksin.
H. Solmunen
Neuvoja-Jack
Viestit: 503
Liittynyt: Ke Syys 14, 2011 8:30 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja H. Solmunen »

Marshall kirjoitti:Tästä ei juuri koskaan puhuta, mutta Suomessa on ihan käytännössä aukoton ylhäältä johtamisen hierarkia työelämässä. Jos tulee riita, mikä tahansa konflikti, joka lopulta vaatii, että joko esimiehen tai alaisen täytyy lähteä, se on poikkeukstta alainen joka lähtee. Tavalla tai toisella. On ihan sama kumpi on ”oikeassa” tai ”väärässä”. En tiedä yli 30v työelämän kokemuksella yhtään tästä poikkeavaa esimerkkiä.
Eli suomeksi sanottuna nokkimisjärjestys.
Suomessa? Eiköhän se ole joka paikassa, eikä Suomessa edes pahimmasta päästä. Kyllä minä olen nähnyt monta kertaa että esimies on lähtenyt, mutta toki usein niin, että sitä ennen on pari alaista lähtenyt, ennen kuin johto tajuaa että vika onkin esimiehessä.
H. Solmunen
Neuvoja-Jack
Viestit: 503
Liittynyt: Ke Syys 14, 2011 8:30 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja H. Solmunen »

Rousku kirjoitti:
H. Solmunen kirjoitti: Jos haluaa kostaa jotain, siihen löytyy vaikka minkälaisia laillisiakin ja ennen kaikkea moraalisesti oikeanlaisia keinoja.
Millaisia keinoja olisit tekijälle suositellut? Minulle ei tule mieleen mitään.
No se riippuu täysin siitä, minkälaista vääryyttä on kokenut. Yleensä jos kokee esimiehen taholta huonoa käytöstä tai kiusaamista, kannattaa alkaa tekemään sanatarkkoja muistiinpanoja siitä, mitä on kokenut. Sitten voi alkaa hieman provosoimaan, jotta esimiehen käytös pahenee entisestään ja ylittää varmasti sopivuuden rajat. Kun dokumentaatio on kunnossa, sen kanssa voi sitten mennä ylemmän tahon juttusille, tai HR:n, juristin tai vaikka toimittajan. Tilanteesta riippuen.
H. Solmunen
Neuvoja-Jack
Viestit: 503
Liittynyt: Ke Syys 14, 2011 8:30 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja H. Solmunen »

Rousku kirjoitti:
H. Solmunen kirjoitti: Minusta teko oli henkisesti nurkkaan ajautuneen laajennettu itsemurha, jolloin uhrin tekemisillä tai tekemättä jättämisillä on melko turha spekuloida. Sitä tarkoitin, että uhri ei ole käytännössä voinut tehdä mitään sellaista, että olisi kohtalonsa ansainnut.
Jostakin kuitenkin johtuu, että tuossa "laajennetussa itsemurhassa" mukaan otettiin juuri ex-pomo. Ja siihen on syynsä. Ei niiden pohtiminen tarkoita, että ex-pomo olisi jotenkin ansainnut kohtalonsa käytöksellään, tai että pohtija pitäisi tekoa oikeutettuna.

Jostakin syystä hän tunsi katkeruutta juuri ex-pomoaan kohtaan, siitä huolimatta että se syy mahdollisesti on ollut muiden mielestä jotain peräti vähäpätöistä, elämään normaalisti kuuluva vastoinkäyminen josta kuuluu vain räpiköidä yli.
Todennäköisesti se syy on todellakin vähäpätöinen, erityisesti kun sen suhteuttaa tekijän tekemään niskalaukaukseen. Sen takia minulle on melkein se ja sama mitä uhri on tehnyt. Voisin kuvitella, että työsuoritusta on moitittu ja lopulta kehotettu etsimään muita hommia. Sellaista sattuu työelämässä.
ZakkFakk
Remington Steele
Viestit: 211
Liittynyt: Ti Huhti 01, 2014 2:15 pm

Re: 49-vuotias mies surmattiin Sipoossa 23.7.2018

Viesti Kirjoittaja ZakkFakk »

Kyllähän tässä korostuu aika lailla tekijän persoonallisuus. Putkiaivoinsinööri -tyylinen henkilö/persoona, vähän RUKkia ja muuta suorittamista taustalla, tunneäly nolla, jonkin sortin loukkaus työpaikalla mikä ajanut Amok -juoksuun, koska ollut ehkä ensimmäinen kolahdus elämässä kun ei osaa ajatella kuin vain sillai matemaattisesti eikä katsella big picturea.
Vastaa Viestiin