Ilta-Sanomat 30.8.2026 / https://www.is.fi/tampereen-seutu/art-2 ... 25457.html
Haudankaivajan henki senteistä kiinni – kauha putosi monttuun
Toimitusjohtajan virhe oli koitua nuoren miehen kohtaloksi Tampereella.
25-vuotias tamperelaismies sai töitä Tampereella hautojen kaivajana, mutta pesti ei ollut pitkä. Ura päättyi työtapaturmaan jo toisena työpäivänä.
Vaaratilanne tapahtui marraskuussa 2022 Messukylän hautausmaalla, kun hautaa oli kaivettu jo noin metrin syvyyteen. 25-vuotias oli tapahtumahetkellä haudassa lapiomiehenä.
Seurakunta oli ulkoistanut kaivamisen ulkopuoliselle yritykselle. 25-vuotiaan lisäksi paikalla olivat toinen työntekijä ja kaivinkonetta käyttänyt yrityksen toimitusjohtaja.
Haudan seinämille oltiin asentamassa kehikkoa sortumien estämiseksi. Toimitusjohtaja vaihtoi kaivinkoneeseen kapeamman kauhan, mutta ei varmistanut sen lukitusta.
Kun kaivinkonetta ryhdyttiin siirtämään, tärinä löysti kiilausta, kaivinkoneen kauha irtosi puomista ja putosi. Saman tien kuului huuto:
– Varo!
25-vuotias ehti nostaa kätensä pään suojaksi. Kauha putosi kaivannon reunalle ja pyörähti siitä hautaan osuen 25-vuotiaan vasemman jalan sääreen ja nilkan ulkosyrjään.
– Se oli kymmenistä senteistä kiinni, ettei se osunut päähän, haudan reunalla tilannetta seurannut toinen työmies kertoi poliisille esitutkinnassa.
– [25-vuotias] meni jotenkin ihan shokkiin siitä tilanteesta. Mä autoin sen ylös sieltä kuopasta. [Toimitusjohtaja] ei edes anteeksi pyytänyt tai noussut edes kaivurista ulos.
25-vuotias jäi ruhjevamman vuoksi kahden viikon sairauslomalle, minkä jälkeen hän oli vielä kaksi päivää poissa töistä lapsen sairauden vuoksi.
Osapuolille tuli lopuksi kiistaa siitä, miten 25-vuotiaan pitäisi saapua töihin seuraavana päivänä. Kaiken jälkeen toimitusjohtaja päätti työsuhteen.
Tapaus meni Pirkanmaan käräjäoikeuteen, joka tuomitsi toimitusjohtajan työturvallisuusrikoksesta, vammantuottamuksesta ja työsyrjinnästä 50 päiväsakkoon. Maksettavaa tuli 1 500 euroa. Lisäksi yritys sai 5 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta.
Toimitusjohtajan ja yrityksen on korvattava työntekijälle yhteisvastuullisesti kivusta ja särystä 700 euroa ja 1 000 euroa kärsimyksestä.
Hovioikeus piti henkilökohtaiseen rangaistukseen johtaneet tuomiot voimassa ja alensi yrityksen yhteisösakon 3 000 euroon.
Yhteisvastuullisten laskujen lisäksi yrityksen on maksettava työntekijälle 6 900 euroa työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Palkkaan liittyviä maksuja tuli korvattavaksi runsaat 700 euroa.
Hovioikeuskäsittelyn myötä oikeudenkäyntikulujen määrä nousi reilusti. Vastaajien on maksettava työntekijälle oikeudenkäyntikuluista yhteensä liki 17 500 euroa. Todistelukustannuksista maksettavaa kertyi noin 500 euroa.
Jutun hävinneet toimitusjohtaja ja hänen yrityksensä joutuvat lisäksi maksamaan omat asianajokulunsa niin käräjä- kuin hovioikeudessakin. Toimitusjohtajan lasku oli yli 8 200 euroa, yrityksen liki 7 600 euroa.
Kauhan vaarallisen putoamisen hinta nousi lopulta noin 49 000 euroon.
Todistajana oikeudessa esiintynyt toinen haudankaivaja sai potkut pari päivää hengenvaaraan joutuneen kollegansa jälkeen. Hän ehti tehdä töitä yritykselle neljä päivää.
Työntekijä vaati palkkasaataviaan yritykseltä oikeusteitse ja voitti riidan. Yrityksen on maksettava työntekijälle saatavia kaikkiaan noin 3 750 euroa.
Yritys vei riidan hovioikeuteen, joka piti tuomion ennallaan. Tässä tapauksessa yrityksen maksettavaksi tuli noin 13 500 euroa työntekijän oikeudenkäyntikuluja. Yrityksen omat oikeudenkäyntikulut nousivat noin 13 150 euroon.
Kokonaisuus tuli maksamaan yritykselle ja sen toimitusjohtajalle yhteensä lähes 79 000 euroa.
