Olet ymmärtänyt aivan oikein, mitään likaisen työn lisää varsinaisesti ei makseta. Se kuuluu sihen palkkaan että välillä saattaa joutua/päästä käyttämään voimakeinoja.sossikran kirjoitti: Ma Tammi 16, 2023 1:41 pmVoitaneen siis olettaa ettei kyseisen tapauksen pitkä kiinnipito johtunut ainakaan siitä, että olisi luvassa ns. "likaisen työn lisää" normaalin palkan päälle.Leviathan777 kirjoitti: Ma Tammi 16, 2023 1:27 pmMitään rahallisia bonuksia tai kakkukahveja ei ainakaan Securitaksella tarjota voimankäytöstä. Useampi vuosi alalla ja voin kertoa, että noita voimankäyttöpörssejä on useammassa kohteessa, eli siis kilpaillaan siitä, kenellä on eniten paineja.
Mitenkäs tämmöinen "voimankäyttöpörssi" oikein toimii? Onko sellainen normaali käytäntö alan piireissä? Palkintoja?
Vertaillaanko kokemuksia esim. sosiaalisessa mediassa vartijoiden kesken ulkopuolisilta suojassa?
Onko työtilanteiden paini jollain tavalla yleisesti glorifioitua työntekijöiden keskuudessa? Pidetäänkö tapauksista esim. "tukkimiehen kirjanpitoa"?
Onko fyysinen kontakti alalla tunnettua juuri "paini" -nimellä?
En avaa voimankäyttöpörssien yksityiskohtia, että mua ei tunnisteta. Kohteissa seurataan sitä, kenellä on eniten ollut voimankäyttöjä. Työkaverit keskenään sitten juhlistaa sitä eniten paininutta arjen sankaria.
Sosiaalisessa mediassa viihdytään vain vähän, naamat kun on julkisella paikalla tiedossa, niin ei kukaan halua saada niitä hörhöjä sitten seuraamaan itseään somessa. Mutta työntekijöiden kesken Whatsapp-ryhmissä sankariteoilla pullistellaan ja jaetaan kokemuksia, ihan sammalla lailla kuin millä tahansa muulla alalla. Näissä stevareiden ryhmissä vaan jaetaan kuvia pokista, eli kiinniotetuista ja siellä on todella rasistista ja väkivaltaa ihannoivaa tekstiä paljonkin. Tämä toki vaan oma kokemus. On myös mahdollista, että kaikista mun esittämistä ongelmista on Securitaksella jo tehty tässä muutaman vuoden aikana parannus, mutta hieman epäilen nyt nähdyn valossa...
Termejä on monia, päästiin vääntämään, painimaan, annettiin hieman runtua jne.