Helsinki Priden velvoittaa työntekijöitään ikuiseen salassapitoon jättisakkojen uhalla

[Le chat bleu]

Mikähän tämä suuri salaisuus sitten mahtaa olla. Jokin salainen transurituaali?

Normaalia toimintaa ja noin myös toimitaan rutiinisti yrityksissä henkilötietoja käisttelevien osalta.
Ymmärtääkseni tässä järjestössä työskentelevät saavat mm tietoja henkilöiden yksityiselämästä. Lainsäädäntö tulee niin perustuslaista kuin EU:n tietosuoja-asetuksesta, joka on suoraan sovellettavaa lainsäädäntöä.

Millainen pölvästi pitää tätä jotenkin erikoisena? Yritysten ja yhteisöjen on myös organisationaalisesti, siis mm salassapitosopimuksilla, huolehdittava, että tällaisia tietoja ei levitetä.

Mitä shaissea nyt, terveystiedot ja vastaavat on todella lain mukaan salassapidettäviä, eli ei mitään tarvetta tuolle sopimusehdolle lisäksi. Tuon tarkoitus on peittää, kuinka kusipäistä kiusaajaporukkaa tuo työyhteisö on.

[Nokus]

Kirkoillahan oli pedofiili rinki, vois löytyy pradelta kun lapsiakin on joka kerta tapahtumissa

[Puntari]

Mikähän tämä suuri salaisuus sitten mahtaa olla. Jokin salainen transurituaali?

Normaalia toimintaa ja noin myös toimitaan rutiinisti yrityksissä henkilötietoja käisttelevien osalta.
Ymmärtääkseni tässä järjestössä työskentelevät saavat mm tietoja henkilöiden yksityiselämästä. Lainsäädäntö tulee niin perustuslaista kuin EU:n tietosuoja-asetuksesta, joka on suoraan sovellettavaa lainsäädäntöä.

Millainen pölvästi pitää tätä jotenkin erikoisena? Yritysten ja yhteisöjen on myös organisationaalisesti, siis mm salassapitosopimuksilla, huolehdittava, että tällaisia tietoja ei levitetä.

Mitä shaissea nyt, terveystiedot ja vastaavat on todella lain mukaan salassapidettäviä, eli ei mitään tarvetta tuolle sopimusehdolle lisäksi.

Idea on, että sopimuksen allekirjoituksen jälkeen ei ole mahdollisuutta selittää, että ei tiennyt eikä pitänyt tietää. Muisuttaa asiasta ja on sa prosessia.
Ihan normikäytäntö.

Merkitystä on myös juuri kesätyntekijöiden ja lyhyiden pätkien tekijöiden osalta ihan käytännössäkin.

[Villeri]

Normaalia toimintaa ja noin myös toimitaan rutiinisti yrityksissä henkilötietoja käisttelevien osalta.
Ymmärtääkseni tässä järjestössä työskentelevät saavat mm tietoja henkilöiden yksityiselämästä. Lainsäädäntö tulee niin perustuslaista kuin EU:n tietosuoja-asetuksesta, joka on suoraan sovellettavaa lainsäädäntöä.

Millainen pölvästi pitää tätä jotenkin erikoisena? Yritysten ja yhteisöjen on myös organisationaalisesti, siis mm salassapitosopimuksilla, huolehdittava, että tällaisia tietoja ei levitetä.

Mitä shaissea nyt, terveystiedot ja vastaavat on todella lain mukaan salassapidettäviä, eli ei mitään tarvetta tuolle sopimusehdolle lisäksi.

Idea on, että sopimuksen allekirjoituksen jälkeen ei ole mahdollisuutta selittää, että ei tiennyt eikä pitänyt tietää. Muisuttaa asiasta ja on sa prosessia.
Ihan normikäytäntö.

Merkitystä on myös juuri kesätyntekijöiden ja lyhyiden pätkien tekijöiden osalta ihan käytännössäkin.

Vitut ole normikäytäntö yhdistyksille asetella isoja sanktioita. Yritysmaailma sitten erikseen.

[Anoteus]

Kaukana ollaan vapaa-ehtoisesta ja suvaitsevasta toiminnasta
Bisnes is bisnes

[Le chat bleu]

Normaalia toimintaa ja noin myös toimitaan rutiinisti yrityksissä henkilötietoja käisttelevien osalta.
Ymmärtääkseni tässä järjestössä työskentelevät saavat mm tietoja henkilöiden yksityiselämästä. Lainsäädäntö tulee niin perustuslaista kuin EU:n tietosuoja-asetuksesta, joka on suoraan sovellettavaa lainsäädäntöä.

Millainen pölvästi pitää tätä jotenkin erikoisena? Yritysten ja yhteisöjen on myös organisationaalisesti, siis mm salassapitosopimuksilla, huolehdittava, että tällaisia tietoja ei levitetä.

Mitä shaissea nyt, terveystiedot ja vastaavat on todella lain mukaan salassapidettäviä, eli ei mitään tarvetta tuolle sopimusehdolle lisäksi.

Idea on, että sopimuksen allekirjoituksen jälkeen ei ole mahdollisuutta selittää, että ei tiennyt eikä pitänyt tietää. Muisuttaa asiasta ja on sa prosessia.
Ihan normikäytäntö.

Merkitystä on myös juuri kesätyntekijöiden ja lyhyiden pätkien tekijöiden osalta ihan käytännössäkin.

Ei ole mikään normaali käytäntö. Joillakin aloilla kilpailukielto on normaalia, mutta ei se että luetellaan mitä laissa sanotaan. Suomessa oletusarvo on, että lain sisältö tiedetään, ei voi puolustautua sillä ettei tiennyt

Tuon puljun kiusaamisongelmista on raportoitu, niitä tässä halutaan lakaista maton alle. Kipeää porukkaa.

[Bird]

.... Kipeää porukkaa.

(Lainausta lyhennetty heti yllä olevasta tekstistä. ^)

Toteaa hän, joka toisessa ketjussa paljasti, että häneltä ei riitä myötätuntoa itsemurhan tehneelle, kun hän itse on aamujunassa ja joutuu toisen itsemurhan takia vähän pidempään junassa odottelemaan.

[SatuSetä]

Täältä voi tutustua vuoden 2024 tilinpäätökseen:
https://pride.fi/wp-content/uploads/fil ... s-2024.pdf

Ei nyt ihan kymmenellä työntekijällä eletä suu säkkiä myöten.

Screenshot_20260614_195314.png (447.19 KiB) Katsottu 347 kertaa

[Psykopaatti]

Eipä tämä järin suuri yllätys kenellekään varmasti ole. Sellainen johto kuin työntekijät ja sellainen työntekijä kuin johto. Yhtä lailla kaikki päästään ovat mitä ovat. Mitä voi muuta odottaakaan kun, kun samasta ryhmästä valitaan johto. Samaa sakkia työntekijöistä johtoportaaseen.
Kyllä siinä päänuppi on kovalla koetuksella, kun kipuilee koko ikänsä miettiessä, olenko poika nimeltä Päivi vai kenties kuitenkin tyttö nimeltä Pekka. Pitäisikö tässä naisena
levittää reisiä hieman auki ja antaa jonkun läskin sian tulla huohottamaan 15 sekunniksi siihen kuskin paikalle vai nuollako jonkun miesmoukarinheittäjän näköisen naisen pillua? Vai pitäisikö miehenä tämä muna tunkea kohti työmiehen hymyä, aidan rakoon vai kenties kuitenkin jonkun naisen pyhimpään. Yhtä kaikki, tuosta ryhmästä, ei ehkä niitä kaikkein tasapainoisimpia ihmisiä ole koskaan tainnut löytyä...

[Villeri]

Ja eihän Pridestä ole tiettävästi tullut mitään paljastuksia vaikka yhteistyösopimuksista. Mutta kovaa kritiikkiä johtoa kohtaan ja työilmapiiristä on ollut. Sikäli haiskahtaa, että juurikin jälkimmäistä puhumista varten on tehty kova sanktio.

[Shakawkaw]

[/quote]

Idea on, että sopimuksen allekirjoituksen jälkeen ei ole mahdollisuutta selittää, että ei tiennyt eikä pitänyt tietää. Muisuttaa asiasta ja on sa prosessia.
Ihan normikäytäntö.

Merkitystä on myös juuri kesätyntekijöiden ja lyhyiden pätkien tekijöiden osalta ihan käytännössäkin.
[/quote]

Höpö höpö, itse työskentelen alalla jossa on laaja salassapitokäytäntö, ja mitään lisäliitteitä työsopimukseen ei tarvita. Mitään sakkoja ei ole erikseen kirjattu sopimukseen tai muuallekaan. Poikkeuksellinenhan toi vaatimus on rivityöntekijälle. Kyseessä ei ole yritysjohto ja yrityssalaisuudet. Mätää löytyy, ja työsuojelutarkastaja pitäisi kutsua paikalle.

[Rapsuttaja]

Idea on, että sopimuksen allekirjoituksen jälkeen ei ole mahdollisuutta selittää, että ei tiennyt eikä pitänyt tietää. Muisuttaa asiasta ja on sa prosessia.
Ihan normikäytäntö.

Salassapitosopimuksen ainoa tarkoitus on estää työntekijöitä vuotamasta yrityssalaisuuksia jne. ja puhumasta paskaa työnantajasta rahallisen sanktion uhalla. Helsinki Priden tapauksessa uhkaksi ilmeisesti koetaan jälkimmäinen, eli ei haluta pestä likapyykkiä julkisesti.

Se, että joku katsoo esim. muiden terveystietoja tietojärjestelmästä luvatta, ei kuulu salassapitosopimuksen piiriin.